制式解聘合同范本

制式解聘合同范本1.甲方（解聘方）：

名称：×××科技有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张三

联系方式：0512-×××××××

2.乙方（被解聘方）：

名称：×××咨询服务有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：李四

联系方式：025-×××××××

合同简介：

鉴于甲方与乙方于【日期】签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），约定乙方在甲方公司担任【职位】一职，双方在平等、自愿的基础上建立了劳动关系。现因甲方公司经营战略调整，甲方决定对乙方进行解聘。

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在充分协商、平等自愿的基础上，就解聘事宜达成以下协议，以共同遵守。

一、解聘背景及前提条件

1.甲方因公司业务发展需要，对架构进行调整，乙方所在岗位被取消。

2.双方同意，自本合同签订之日起，解除原合同约定的劳动关系。

3.甲方根据国家法律法规及公司政策，向乙方支付相应的经济补偿。

二、合同关联性

本合同作为甲乙双方解除劳动关系的法律依据，与原合同具有同等法律效力。双方在签订本合同前，已充分了解各自的权利和义务，并承诺按照本合同约定履行相关义务。

三、合同的生效及终止

1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，至双方解除劳动关系之日终止。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

四、合同的履行

甲乙双方应按照本合同的约定，履行各自的权利和义务。在合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

……

（以下为合同正文部分，包括双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则、签署等）

（注：本合同范本仅作为参考，具体条款请根据实际情况及法律法规进行调整。）

第一条合同目的与范围

本合同的目的是规范甲乙双方在解除劳动关系过程中的权利义务，确保双方合法权益得到妥善处理。具体内容包括但不限于：解聘程序、经济补偿、保密义务、竞业限制、双方违约责任等事项。

第二条定义

1.解聘日：指甲乙双方正式解除劳动关系的日期，即本合同生效之日。

2.经济补偿：指甲方根据国家法律法规及公司政策，向乙方支付的一次性经济补偿。

3.保密信息：指甲方在劳动合同履行期间向乙方披露的，具有商业价值且不为公众所知悉的技术秘密、经营秘密等。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权根据公司业务发展需要，对乙方进行解聘。

（2）甲方有权要求乙方在解除劳动关系后，继续遵守原合同约定的保密义务和竞业限制条款。

2.义务：

（1）甲方应按照国家法律法规及公司政策，向乙方支付经济补偿。

（2）甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于社会保险、公积金等相关手续。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权获得甲方支付的经济补偿。

（2）乙方有权要求甲方在解除劳动关系后，提供离职证明等相关文件。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方的规定，完成工作交接手续。

（2）乙方应遵守原合同约定的保密义务和竞业限制条款，不得泄露甲方的商业秘密。

（3）乙方在解除劳动关系后，不得以任何方式损害甲方声誉或利益。

（注：以上内容仅为示例，具体权利义务请根据实际情况和法律法规进行调整。）

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应向乙方支付的经济补偿金额为【人民币××万元整】。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付经济补偿金。

3.支付时间：本合同生效后【五个工作日内】，甲方将经济补偿金一次性支付给乙方。

第五条履行期限

1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【一年】。

2.关键时间节点：

（1）解聘日：本合同生效之日；

（2）支付日：本合同生效后五个工作日内；

（3）履行期限届满日：合同生效之日起一年。

第六条违约责任

一、甲方违约责任

1.甲方未按约定时间支付经济补偿金的，应向乙方支付迟延付款违约金，违约金计算方法为：迟延付款金额×日千分之【五】。

2.甲方违反保密义务或竞业限制条款的，应承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金，违约金金额双方另行约定。

二、乙方违约责任

1.乙方未按约定完成工作交接的，应向甲方支付违约金，违约金金额双方另行约定。

2.乙方违反保密义务或竞业限制条款的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金，违约金金额双方另行约定。

3.乙方在解除劳动关系后，如损害甲方声誉或利益，应承担相应的法律责任，并向甲方支付赔偿金，赔偿金金额双方另行约定。

（注：以上内容仅为示例，具体违约责任请根据实际情况和法律法规进行调整。）

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间，由于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免且不能克服的客观情况，导致甲乙双方不能履行或部分履行本合同的情形。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。根据不可抗力对合同履行的影响程度，双方应协商确定以下责任免除条件：

（1）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担违约责任；

（2）如不可抗力事件导致合同部分无法履行，双方应就未履行部分协商解决，互不追究违约责任；

（3）如不可抗力事件导致合同履行延迟，受影响一方有权要求适当延长履行期限，互不追究迟延履行责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成或调解书送达后十五日内任何一方未执行的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.双方同意，在争议解决过程中，除争议事项外，继续履行本合同其他条款。

5.争议解决费用由败诉方承担，如双方部分败诉，按责任比例分担。

（注：以上内容仅为示例，具体争议解决方式请根据实际情况和法律法规进行调整。）

第九条其他条款

1.通知方式：甲乙双方应以书面形式进行通知，通过快递或挂号信等方式送达对方。通知自发出之日起三个工作日后视为送达。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，经甲乙双方协商一致并签字盖章后生效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同履行期限届满；

（2）双方达成一致，提前终止本合同；

（3）依据法律法规或本合同约定，一方行使解除权。

4.法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于：原劳动合同、保密协议、竞业限制协议等，与本