外包服务员工自愿解除劳动合同协议书

外包服务员工自愿解除劳动合同协议书甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________甲乙双方在平等自愿的基础上，经过充分协商，就乙方自愿解除与甲方的劳动合同事宜，特订立以下协议条款共同执行。一、解除合同的基本情况1.乙方自愿提出解除与甲方的劳动合同，并确认解除合同的原因及相关情况。2.甲方同意乙方的解除请求，并对解除合同的相关事宜进行了充分的说明和确认。二、解除合同的时间1.本协议自双方签字之日起生效，解除劳动合同的具体日期为________年____月____日。2.乙方需在解除合同的日期前，完成相关工作交接，确保甲方的工作正常进行。三、工作交接及责任1.乙方在解除合同前，需完成与工作相关的所有事项，包括但不限于：1)工作任务的交接；2)所有工作资料、文件的归还；3)设备及工具的清理及归还。2.乙方应保证交接过程中，甲方的工作不受影响，若因交接不当造成甲方损失，乙方应承担相应责任。四、经济补偿1.甲方应根据国家和地方相关法律法规，向乙方支付解除合同的经济补偿金，具体金额为________元。2.补偿金的支付方式为：甲方应在解除合同之日起____日内，将补偿金支付至乙方指定的银行账户。五、个人信息及保密条款1.乙方承诺在解除合同后，仍需对在甲方工作期间获得的商业秘密及其他保密信息进行保密，直至该信息成为公共信息。2.乙方不得将任何与甲方工作相关的机密信息泄露给第三方，违者需承担相应的法律责任。六、争议解决1.如在本协议执行过程中出现争议，双方应首先通过协商解决。2.如协商无法达成一致，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本协议的补充或变更应以书面形式进行，双方签字后生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。八、签署甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日期：__________________---附录一、解除合同的法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条及相关规定，员工在某些情况下有权自愿解除劳动合同。解除合同的程序和条件需符合国家法律法规的相关规定。二、解除合同的注意事项1.解除合同前，乙方应与甲方充分沟通，确保双方对解除原因及后续事宜的理解一致。2.乙方在解除合同后，需注意其个人权益的保护，包括社保、医保等相关待遇的延续或转移。三、经济补偿的计算方式根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，经济补偿金的计算标准为：员工在甲方工作的每满一年支付一个月工资的标准，具体金额结合乙方在甲方工作的年限确定。四、保密义务的法律后果乙方在解除合同后的保密义务是法律规定的重要条款。若乙方违反该义务，甲方有权通过法律途径追究其经济和法律责任，保留追索损失的权利。---本协议旨在明确解除劳动合同的各项责任与权利，确保双方的利益得到合理的保护。希望双方在未来的日子里能够各自发展，互不干扰，共同维护良好的职业形象。甲乙双方在自愿、平等的基础上签署本协议，承诺遵守各项条款，维护协议的有效性与合法性。甲方：