新工人入矿培训制度_第1页
新工人入矿培训制度_第2页
新工人入矿培训制度_第3页
新工人入矿培训制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

新工人入矿培训制度1.前言为确保新工人矿山作业安全、提高工作效率和保护环境，订立本培训制度，以引导和规范新工人的入矿培训流程。2.培训目的本培训制度的目的是使新工人：全面了解矿山的安全生产管理制度；掌握基本的矿山作业环境和操作技能；培养安全意识和职业道德；提高工作效率和降低事故风险。3.适用范围本培训制度适用于全部新进入矿山的工人，包含全职员工和临时工。4.培训内容4.1安全生产管理制度安全生产政策和目标；个人及团队安全责任；事故及突发事件应急处理流程；安全防护设备的选用与使用；基本的急救知识和技能；安全培训制度与管理体系。4.2矿山作业环境矿山行业概述；工地规划和布局；矿区不安全区域认得；环境保护和污染防治；相关法规法律知识。4.3操作技能培训操作设备的使用方法与技巧；工作流程和操作规范；日常维护和保养；仓库和物资管理；质量掌控和工效改进。4.4安全意识培养安全意识教育和培养；不安全预知与隐患排查；安全检查和巡察；安全奖惩制度。4.5职业道德和团队意识职业道德和职业操守；个人行为规范；人际关系和团队合作；文明礼仪和职业形象。5.培训管理5.1培训计划订立每个入矿培训学员的培训计划；依据岗位需求确定培训内容和时间布置；确保培训计划符合相关法规和标准要求。5.2培训教材和工具供应培训所需的教材和学习资料；配备必需的操作工具和设备；确保培训教材的有效性和及时更新。5.3培训方法组织理论与实践相结合的培训；布置专业讲师进行培训；供应模拟实训和实地实训机会；供应在线学习平台，以便随时学习。5.4培训考核组织成绩评定和知识测试；开展实际操作技能考核；对培训中表现优秀者进行表扬和嘉奖；对培训不合格者进行追踪培训并重新考核。6.培训档案管理6.1培训记录和档案记录培训计划、培训教材和工具的使用情况；记录培训学员的参训情况、成绩和评估结果；建立学员的培训档案，并进行统一管理。6.2培训信息查询与维护建立培训信息数据库；供应培训信息查询和维护的权限；定期更新培训信息，确保准确性。6.3培训效果评估定期进行培训效果评估；依据评估结果进行培训计划的调整和改进。7.培训资源保障7.1培训经费供应充分的培训经费，确保培训活动的顺利进行；经费使用应合理、节省和透亮。7.2培训设施和场合供应符合培训要求的设施和场合；维护设施的正常运行和安全性。7.3培训师资队伍建设建立优秀的培训师资队伍；供应培训师资的培养和发展机会。8.培训追踪与完善8.1培训追踪对参训人员进行培训效果追踪；收集参训人员的反馈看法和建议；不绝改进培训内容和方式。8.2培训完善结合矿山作业实际，不绝优化培训内容；结合培训效果评估结果，及时调整培训计划和方法。9.纪律和制度执行9.1违纪处理对不遵守培训规定和制度的行为进行违纪处理；违纪处理包含口头警告、书面警告、罚款、停职等。9.2奖惩制度建立奖惩制度，对培训优秀者进行表扬和嘉奖；对培训不合格者进行追踪

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论