医院护理员外包合同范本【标准版】

委托方(甲方)：委托代理人：统一社会信用代码：受托方(乙方)：委托代理人：统一社会信用代码：依照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利理服务订立本合同，双方应共同遵守。服务医院：服务科室：服务内容：者提供生活护理服务、非医疗护理技术性的其它辅助工作。(1)设立患者服务中心;(2)专业化，亲情化服务，做到视觉满意，听觉满意，感觉满意;(3)8小时工作，24小时负责制，突发事件及时(4)以患者满意、医院要求为服务标准。(1)入职前培训：目部新雇员入职需经培训、体检，合格后方可上岗;护理员需试工天经项目部经理同意方能正式上岗。(2)护理员班次安排：护理员上班班次安排根据科室工作不同需求、病人数量、工作量大小及病人病情轻重弹性排班。(3)护理员人员调整：因科室工作需要增减人数，需由本科室负责人提出书面申请经院方同意，乙方收到书面通知后方可调整。(4)乙方驻派甲方的项目工作人员需保持稳定，整体人员配备乙方提供的护理人员应满足以下条件。1.管理人员专业培训合格率%2.职工患者满意率%3.投诉低于%4.投诉处理率%5.配套使用的甲方设备设施完好，不存在人为破坏办公室配置支付费用，护工的标准编制为人。费用包括当月发生所有费用(管理人员、护工的基础工资、固定加班工资、夜班费、社会保险、福利费、服装费用)房租、水电费、办公用品、应纳税金等)。二、计算方式：为准)。除费用。支票或者转账方式支付给乙方。1.甲方有权监督检查乙方执行合同的情况和服务质量，提出合理的意见和要求。2.甲方协助乙方共同制定各项管理制度、协调各科室及部门之间的关系。3.甲方应按期向乙方支付服务费用。4.甲方有权对乙方的工作进行检查、考核对乙方的管理和服务工作提出合理的意见和建议;检查中乙方不能达到甲方标准，甲方有权向乙方提出限期整改要求。1.根据有关法律、法规及本合同的约定，制定管理的各项规章制度。2.乙方有权按照本合同的约定和管理的规范，充分行使管理的权利，对于违反管理规定的人员给予必要的处理。3.乙方应按照合同约定对护理员进行全面的管理和服务，保证管理和服务的质量，维护良好的形象。4.乙方负责编制护理员管理年度管理计划。5.乙方应对其管理人员和工作人员进行严格的教育和培训，对护理员有系统的培训，考试合格方可上岗。6.乙方所管理的护理员在工作中出现服务事故及纠纷，乙方自行解决与甲方无关。1.乙方未达到甲方要求，甲方有权要求乙方限期整改，逾期未整改的，甲方有权终止合同。造成甲方经济损失的损失。2.非因法律规定或合同约定，任何一方擅自终止本合同，应当承担违约责任，如最终导致合同不能履行，违约方应当赔偿合同总金额偿。3.如遇国家法律、法规、政策的规定与本合同发生冲突的，双方应协商对本合同进行相应调整，使之符合法律规定。(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(2)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的;(3)被依法追究刑事责任的;(4)应聘时向甲方提供虚假信息和资料的。(1)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的;(2)未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;(3)甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;(4)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规2.乙方在提供劳务过程中受到人身损害或财产损失的，由乙方3.甲方与乙方之间不建立劳动关系、雇佣关系、劳务派遣关系或类似关系，不对乙方进行管理，不对乙方承担劳动法上的义务，不适用《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法规。4.如因服务需要乙方需配带甲方标志、办理员工卡或办理与甲方员工类似的手续，亦不代表双方建立劳动关系。商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。1.本合同期限为年，本合同自年月 2.本合同期满后，任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前个月通知对方。本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式份，其中甲方执份，乙方执份，具有同等效力。合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。甲方(盖章)：乙方(签字)：_____________________法定代理人：法定代理人：联系方式：