业务经理聘请协议书

合同编号：__________业务经理聘请协议书甲方（聘请方）：_______乙方（受聘方）：_______根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方提供业务经理服务事宜，达成如下协议：一、乙方的职责1.1乙方作为甲方的业务经理，应全面负责甲方业务的管理与运营，确保甲方业务的正常进行。1.2乙方应积极拓展甲方业务，提升甲方业务的市场竞争力，实现甲方业务目标。1.3乙方应遵守甲方的公司规章制度，维护甲方的合法权益，保护甲方的商业秘密。二、甲方的权利与义务2.1甲方应向乙方支付约定的工资及奖金，具体金额和支付方式见附件。2.2甲方应提供乙方开展业务所需的办公条件、培训及支持。2.3甲方应按约定为乙方缴纳社会保险费。2.4甲方应按约定为乙方提供福利待遇。2.5甲方有权对乙方的工作进行监督、考核，并根据乙方的工作表现给予奖励或处罚。2.6甲方有权在合同期内调整乙方的职务及工作内容。三、乙方的权利与义务3.1乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的业务任务。3.2乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密。3.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提升自身业务能力。3.4乙方在合同期内提出辞职的，应提前一个月向甲方提出书面申请。四、合同期限4.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金，违约金金额为一个月工资。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（聘请方）：_______乙方（受聘方）：_______签订日期：____年__月__日注意事项：1.业务经理的职责范围需要明确界定，以免在工作过程中产生分歧。2.薪资、奖金等经济待遇应详细说明，包括计算方式、支付时间等。3.双方的权利与义务应平衡，避免一方权益受到过度侵害。4.合同解除和终止的条件、程序和违约责任应明确，以保护双方的权益。5.注意合同条款的合法性，确保合同符合《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定。解决办法：1.当双方在合同履行过程中发生争议时，应通过友好协商解决。2.如果协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决。3.在合同中明确双方的责任和义务，对于违约行为，可以根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，要求违约方承担违约责任。4.在合同中加入争议解决条款，明确双方在发生争议时选择的解决方式，如仲裁或诉讼。5.如果合同条款存在歧义或不合法情况，可以根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，请求法院或仲裁机构予以解释或撤销。特殊应用场合：1.乙方在担任业务经理期间，若甲方公司面临重大危机，乙方需要临危受命，全力以赴解决问题，直至公司恢复正常运营。2.乙方在拓展业务过程中，可能需要进行一定额度的市场投资，甲方需在合同中明确乙方的投资权限和责任。3.乙方为了更好地完成业务目标，可能需要聘请一定数量的助理和团队，甲方需在合同中明确乙方的招聘权限和预算。4.乙方在合同期内若提出辞职，甲方希望乙方能够提供一个月的工作交接期，以确保业务的顺利进行。补充条款：1.特殊情况下，乙方需要在合同期限外继续履行合同义务，直至完成甲方指定的任务。在这种情况下，乙方有权要求甲方支付额外的报酬。2.乙方在进行市场投资时，需确保投资风险在可控范围内。若投资亏损超出了事先约定的范围，乙方应承担相应的责任。3.乙方在招聘助理和团队成员时，需遵循甲方的人力资源政策和薪酬体系。若乙方聘请的人员导致公司损失，乙方应承担相应的责任。4.乙方在辞职时，应提前一个月向甲方提出书面申请，并提供完整的工作交接。若乙方未能履行交