雇佣合同示范文本

合同编号：__________雇佣合同一、工作岗位及职责1.1雇主聘用雇员担任_______职位，主要工作内容包括：_______。1.2雇员应按照雇主的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。二、合同期限2.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1雇员每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。3.2雇员按照国家规定享受法定节假日休假，并根据工作需要享受年假、病假、产假、陪产假等相关休假待遇。四、劳动报酬4.1雇主应按照本合同约定的工资标准支付雇员工资。4.2雇员的工资由基本工资、_______等组成，具体金额及构成详见附件。4.3雇主应按时足额支付雇员工资，不得拖欠。五、社会保险和福利待遇5.1雇主应依法为雇员参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2雇主应按照国家和地方规定为雇员缴纳社会保险费用。5.4雇主应按照国家和地方规定为雇员提供带薪年假、病假等福利待遇。六、保密条款6.1雇员在合同期内和解除合同后一年内，对雇主的技术秘密、商业秘密等保密信息承担保密义务。6.2雇员不得利用保密信息从事与雇主业务相竞争的活动。七、解除和终止合同7.1在合同期内，如双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2如雇员提前解除本合同，应提前一个月书面通知雇主。7.3如雇主提前终止本合同，应支付给雇员相当于一个月工资的经济补偿。八、争议解决8.1双方在签订本合同时，应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。8.2如本合同的执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。9.2本合同一式两份，双方各执一份。甲方（雇主）：________________乙方（雇员）：________________签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）在签订本合同时，双方应仔细阅读合同条款，确保了解合同内容。（2）双方应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，不得强迫或欺诈对方。（3）合同中涉及的工资、工作时间、休假等事项，双方应充分沟通，确保达成一致。（4）雇员在合同期内和解除合同后一年内，对雇主的技术秘密、商业秘密等保密信息承担保密义务。（5）如合同执行过程中发生争议，通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.解决办法：（1）双方发生争议时，进行友好协商，寻求和解。（2）如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（3）对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.雇主：指依法招聘、使用劳动者的单位或者个人。2.雇员：指在用人单位工作，接受用人单位支付劳动报酬的劳动者。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.保密义务：指雇员在合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等承担保密责任。5.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，依法支付给劳动者的补偿。6.劳动争议：指劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动权利义务产生分歧而发生的争议。7.劳动争议仲裁委员会：依法设立，负责处理劳动争议的仲裁机构。8.管辖权：指法院对某一案件行使审判权的权限。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：场合：当雇员刚加入公司时，通常会设定一段时间的试用期。补充条款：在试用期内，雇员的工资为约定基本工资的80%。试用期最长不得超过六个月。试用期内，双方均有权终止合同，无需提供理由。2.加班工作：场合：当工作需要加班完成时。补充条款：加班工资按照不低于每小时工资的150%支付。雇员有权选择加班时间，并在连续工作超过一周后享受连续休息一天的权利。3.项目奖金：场合：当雇员完成特定项目时。补充条款：雇员完成项目后，根据项目成果和效益，可获得一定比例的奖金。具体奖金比例双方另行商定。4.员工培训：场合：当公司提供员工培训时。补充条款：公司为雇员提供专业培训和学习机会，包括但不限于内部培训、外部培训和学历提升。培训期间，雇员享有正常工资待遇。5.员工福利：场合：当公司提供额外福利时。补充条款：公司为雇员提供补充医疗保险、