大学生新生就业协议书模板_第1页
大学生新生就业协议书模板_第2页
大学生新生就业协议书模板_第3页
大学生新生就业协议书模板_第4页
大学生新生就业协议书模板_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

合同编号:__________甲方(用人单位):_______地址:_______联系电话:_______联系人:_______乙方(毕业生):_______身份证号:_______联系电话:_______联系地址:_______鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业,乙方是一名即将或已经毕业的大学生,双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方就业事项达成如下协议:第一条就业岗位及职责1.1甲方同意聘用乙方担任_______职位,职责描述如下:(详细描述职位的工作职责和要求)1.2乙方应严格按照甲方的规定和要求,认真履行岗位职责,努力提高自身业务能力。第二条试用期及转正2.1乙方入职后,试用期为_______个月,自_______之日起计算。2.2试用期满后,甲方将对乙方的工作表现进行考核。如乙方表现合格,甲方应依法为乙方办理转正手续。第三条劳动报酬3.1乙方试用期内的月工资为人民币_______元(含_______元基本工资和_______元绩效工资),转正后月工资为人民币_______元(含_______元基本工资和_______元绩效工资)。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假等假期,甲方按国家规定支付乙方相应的工资。3.3乙方入职后,甲方应为其缴纳社会保险和住房公积金,具体缴纳比例按国家和地方政策执行。第四条培训及发展4.1甲方应提供乙方必要的培训和职业发展机会,帮助乙方提高业务水平和职业素养。4.2乙方应积极参与甲方的培训和发展计划,努力提升个人能力。第五条保密协议5.1乙方在甲方任职期间和离职后一年内,应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金为人民币_______元。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行,应承担相应的违约责任。6.2乙方在试用期内提前解除劳动合同的,应提前_______天通知甲方,并支付甲方人民币_______元的违约金。第七条解除和终止7.1在合同期内,如甲方因业务需要调整乙方的岗位或工作内容,乙方应予以配合。如乙方不同意调整,双方可协商解除或终止本协议。7.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本协议:(1)严重违反甲方规章制度;(2)严重失职,给甲方造成重大损失;(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;(4)因犯罪或涉嫌犯罪被有关部门采取强制措施。7.3本协议期满后,如双方无异议,本协议自动续约_______年。第八条其他8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力。甲方(用人单位):_______乙方(毕业生):_______签订日期:_______年_______月_______日注意事项及解决办法:1.注意事项:(1)甲乙双方在签订合同时,应确保合同内容真实、完整、准确,避免因信息不实导致的纠纷。(2)甲乙双方应严格遵守国家法律法规,确保合同的合法性。(3)甲乙双方在履行合同过程中,应注意沟通与协作,及时解决可能出现的问题。(4)乙方在签订合同时,应充分了解甲方企业情况、岗位特点及职责要求,确保自身能够胜任工作。(5)乙方应认真履行保密协议,保护甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。2.解决办法:(1)如甲乙双方在履行合同过程中出现分歧,应通过友好协商解决。(2)如协商无果,可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(3)如对仲裁结果不服,可向甲方所在地的法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释:1.劳动合同:劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议,具有法律约束力。2.试用期:试用期是用人单位对劳动者是否符合岗位要求进行考察的期限,一般为1-3个月。3.劳动报酬:劳动报酬是劳动者因提供劳动力而应得的报酬,包括工资、奖金、津贴等。4.社会保险:社会保险是国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.住房公积金:住房公积金是指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的,用于解决住房问题的长期住房储金。6.违约金:违约金是违反合同的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。7.保密协议:保密协议是用人单位与劳动者约定,要求劳动者在任职期间及离职后一定期限内,对用人单位的商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密的协议。8.劳动争议:劳动争议是指劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中产生的纠纷。9.仲裁:仲裁是指由仲裁机构对当事人之间的纠纷进行审理,并作出具有法律约束力的裁决。10.诉讼:诉讼是指当事人依法向法院提起的纠纷解决方式。特殊应用场合及补充条款:1.外地工作场合:补充条款:鉴于乙方在外地工作,甲方应提供适当的生活补贴,以解决乙方的生活困难。同时,甲方应协助乙方办理外地工作居住证等相关手续。2.涉密工作场合:补充条款:鉴于乙方从事涉密工作,甲方有权对乙方的工作进行必要的审查。同时,乙方应签订更为严格的保密协议,确保不泄露任何敏感信息。3.试用期培训场合:补充条款:甲方应在试用期内为乙方提供充分的培训,以帮助乙方更快地适应工作。如乙方在试用期内因培训原因导致工作进度缓慢,甲方应给予理解和支持。4.项目制工作场合:补充条款:鉴于乙方参与项目制工作,甲方应根据项目进度为乙方提供相应的绩效奖金。同时,甲方应确保乙方的项目工作不会超过合同约定的工作时间。5.家庭困难场合:补充条款:如乙方因家庭困难需要请假或调整工作,甲方应尽量给予方便

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论