2024年劳务派遣合同书规范文本

合同编号：__________劳务派遣合同书甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系方式：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方根据业务需要，同意将丙方派遣至乙方工作，丙方愿意接受甲乙双方的约定，现经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据乙方的需求，同意派遣丙方担任_______岗位的工作。1.2派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条派遣人员的职责和要求2.1丙方应按照甲方的指示，认真履行乙方的岗位职责，遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和安排。2.2丙方应具备履行岗位职责所必需的专业技能和工作能力，并按照双方约定，通过相应的培训和考核。第三条派遣人员的劳动报酬3.1丙方的工资、福利等劳动报酬按照乙方的同岗位正式员工标准执行，由甲方支付。3.2甲方应按照本合同约定和国家相关法律法规的规定，为丙方缴纳社会保险费用。3.3丙方在派遣期间，如有加班，应按照乙方的加班工资支付标准支付加班工资。第四条甲方和乙方的权利义务4.1甲方应保证丙方的派遣符合国家相关法律法规的规定，不得将丙方派遣至违法岗位。4.2甲方应按时足额支付丙方的工资、加班费和社会保险费用。4.3乙方应按时足额支付丙方的加班费和提供乙方同岗位正式员工的福利待遇。4.4乙方应按照本合同约定，合理使用丙方，不得安排丙方从事有毒、有害、危险和对未成年人有害的高强度工种。4.5甲方和乙方应共同关心丙方的身心健康，定期进行健康检查。第五条丙方的权利义务5.1丙方应遵守国家法律法规和甲乙双方的规章制度，不得违反甲乙双方的规定。5.2丙方应认真履行岗位职责，服从甲乙双方的管理和安排，不得迟到、早退、旷工。5.3丙方在派遣期间，应按照乙方的要求，参加相关培训和考核。5.4丙方在派遣期间，如有加班，应提前向乙方申请，并按照乙方的规定支付加班费。第六条合同的解除和终止6.1在派遣期限内，如甲乙双方同意提前解除或终止本合同，应提前_______日通知对方。6.2在派遣期限内，如丙方因严重违反甲乙双方的规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲乙双方造成重大损害的，甲乙双方有权立即解除本合同。6.3本合同期满后，如甲乙双方同意续签，应签订新的合同，并明确新的派遣期限、职责和要求等。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解除、终止及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。7.2如甲乙丙三方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.遵守法律法规：在签订和履行合同过程中，各方应严格遵守中华人民共和国相关法律法规，确保派遣行为的合法性。2.明确派遣岗位和期限：甲方应明确派遣岗位和期限，确保丙方了解自己的工作职责和派遣期限。3.劳动报酬和福利待遇：甲方应按照约定支付丙方的劳动报酬和加班费，乙方应提供同岗位正式员工的福利待遇。4.甲方和乙方的权利义务：甲方应保证丙方的派遣符合法律法规，乙方应合理使用丙方，并提供相应的劳动条件。5.丙方的权利义务：丙方应遵守法律法规和甲乙双方的规章制度，认真履行岗位职责。6.合同的解除和终止：各方应在合同中明确合同解除和终止的条件和程序，遵循法律规定和合同约定。7.争议解决：各方应在合同中约定争议解决方式，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）根据业务需要，将员工（丙方）派遣至其他单位（乙方）工作，由用人单位支付劳动报酬和缴纳社会保险费用的劳动形式。2.岗位职责：指丙方在乙方担任的职位所应承担的工作职责和任务。3.劳动报酬：指甲方支付给丙方的工资、加班费等报酬。4.社会保险费用：指甲方为丙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。5.争议解决：指在合同履行过程中，各方之间发生的纠纷和矛盾通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。特殊应用场合：1.派遣至高风险工作岗位：场合描述：丙方被派遣至乙方的高风险工作岗位，如化工厂、建筑工地等。补充条款：鉴于丙方将被派遣至高风险工作岗位，甲方应确保丙方接受相关安全培训，并提供必要的安全防护措施。甲方应定期对丙方进行健康检查，确保其身体健康状况符合工作岗位要求。2.派遣至需要特定技能的工作岗位：场合描述：丙方被派遣至乙方需要特定技能的工作岗位，如程序员、设计师等。补充条款：甲方应确保丙方具备所需的特定技能，并按照乙方的要求提供相关培训。如丙方在派遣期间未能达到乙方的技能要求，甲方应负责协调，为丙方提供额外培训或更换合适的人员。3.长期派遣合同：场合描述：丙方被派遣至乙方的工作岗位，派遣期限超过一年。补充条款：鉴于派遣期限较长，甲方应确保丙方享有带薪年假、病假等福利待遇。同时，甲方应定期与丙方沟通，了解其在工作和生活方面的需求，并提供必要的帮助和支持。4.派遣至外地工作：场合描述：丙方被派遣至乙方在外地的分支机构工作。补充条款：甲方应承担丙方外地工作的差旅费用，并协助丙方解决外地生活中的困难。甲方应确保丙方的工资、福利等劳动报酬不受派遣地与签订地差异的影响。附件列表：1.丙方的身份证明文件。2