员工借用合同协议书

合同编号：__________员工借用合同协议书甲方（借用单位）：__________乙方（借入单位）：__________第一条借用人员的基本情况1.1甲方同意将员工_______（姓名）借用到乙方工作，借用期限自____年____月____日至____年____月____日。1.2借用人员岗位：_______。1.3借用人员职责：_______。第二条借用期限2.1本协议借用期限为____个月。2.2借用期满后，如双方需继续借用，应提前一个月协商并签订书面续借协议。第三条借用人员的管理和待遇3.1借用人员的人事、工资、福利、培训等关系仍留在甲方，乙方负责借用人员的工作安排和管理。3.2借用人员在乙方的工资、奖金、福利等待遇，按照乙方的同类岗位标准执行。3.3借用人员在工作期间，应遵守乙方的规章制度和劳动合同规定，如有违反，乙方有权按照乙方的规章制度进行处理。3.4借用期间，借用人员的工作业绩、表现等情况，乙方应每半年向甲方反馈一次。第四条借用人员的退回4.1有下列情形之一，甲方有权要求乙方退回借用人员：（1）借用人员严重违反甲方的规章制度的；（2）借用人员严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）借用人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的工作的；（4）借用人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）双方约定的其他情形。4.2乙方应在接到甲方退回通知后的____个工作日内，将借用人员退回甲方。第五条保密事项5.1借用人员在工作期间，可能接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等，乙方应要求借用人员严格遵守甲方的保密规定。5.2借用人员离开乙方后，仍应继续承担保密义务，并不得以任何方式泄露或者使用甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2如果借用人员在工作中发生工伤、疾病或者其他意外，甲方和乙方应按照相关法律法规的规定，承担相应的责任。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（借用单位）：__________乙方（借入单位）：__________签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方应确保借用人员的资格、能力和品行符合借用岗位的要求。（2）甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。（3）甲乙双方应确保借用人员的工资、福利等待遇符合相关法律法规的规定。（4）甲乙双方应加强沟通与协作，确保借用人员的工作顺利进行。（5）甲乙双方应妥善处理借用人员在工作中可能出现的争议和纠纷。2.解决办法：（1）如甲乙双方在履行协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。（2）如甲方要求退回借用人员，乙方应在约定时间内履行退回义务。如乙方无正当理由拒绝退回，甲方有权依法追究乙方的法律责任。（3）如借用人员在工作中发生工伤、疾病或其他意外，甲乙双方应按照相关法律法规的规定，承担相应的责任。如有争议，可依法解决。关键词语的法律名词解释：1.借用单位：指同意将员工借用到其他单位工作的一方。2.借入单位：指接收借用人员工作的一方。3.借用期限：指借用人员在不同单位之间工作的时间期限。4.人事关系：指借用人员与借用单位之间的人事管理关系。5.工资关系：指借用人员与借用单位之间的工资支付关系。6.保密义务：指借用人员对在工作中接触到的商业秘密、技术秘密、工作秘密等承担的保密责任。7.违约责任：指一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失时应承担的法律责任。8.争议解决：指在合同履行过程中，甲乙双方发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决纠纷的过程。特殊应用场合及补充条款：1.跨国公司内部借用：场景：假设甲方为一家跨国公司，乙方为甲方在中国的分支机构，借用人员需要在甲方全球范围内流动。补充条款：（1）借用人员在国际间的交通、住宿等费用由甲方承担。（2）借用人员在国际工作期间，应遵守所在国家的法律法规及风俗习惯。（3）借用人员的工作语言为英语，乙方应提供必要的语言培训。2.关键技术岗位借用：场景：甲方借调一名拥有关键技术的人才到乙方协助完成某项重要项目。补充条款：（1）借用人员应在项目期内确保关键技术的安全和保密。（2）项目结束后，借用人员应将所涉及的技术资料、工具等交还甲方。3.借用人员家属安置：场景：借用人员的家属也需要在借用期间得到相应的安置。补充条款：（1）乙方应协助借用人员解决家属的住宿、教育等问题。（2）借用人员及家属在借用期间的医疗、保