薪资集体支付合同

合同编号：__________薪资集体支付合同甲方（用人单位）：_______乙方（员工集体）：_______鉴于甲方为乙方提供工作机会，并按照约定支付薪资；乙方愿意接受甲方的雇佣，并按照甲方规定的条件工作。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同标的1.1本合同标的为甲方支付给乙方的工作薪资，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、加班费等。第二条薪资标准2.2乙方的薪资支付周期为每月一次，支付时间为每月_______日前。2.3乙方薪资的组成部分包括但不限于基本工资、奖金、津贴、加班费等，具体构成按甲方的薪资制度执行。第三条薪资调整3.1乙方的薪资标准根据甲方的薪资调整政策、乙方的绩效表现及市场行情等因素进行定期调整。3.2甲方调整乙方薪资时，应提前_______天通知乙方。第四条薪资支付4.1甲方应按照本合同约定的薪资标准、支付周期和时间，准时、足额支付乙方薪资。4.2甲方不得无故迟延支付、拖欠或扣发乙方薪资。4.3甲方不得以任何名义和方式，克扣或侵占乙方薪资。第五条合同解除和终止5.1双方解除或终止本合同时，甲方应一次性支付乙方所有应得的薪资。5.2乙方因违反甲方规章制度导致合同解除的，甲方有权扣除乙方相应的薪资。第六条保密条款6.1乙方同意，在本合同有效期内和解除合同后，不得向任何第三方透露甲方的薪资待遇、财务状况等商业秘密。6.2乙方违反本保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为_______元。第七条法律适用和争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。甲方（用人单位）：_______乙方（员工集体）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应按照合同约定的薪资标准、支付周期和时间，准时、足额支付乙方薪资。2.甲方不得无故迟延支付、拖欠或扣发乙方薪资。3.甲方不得以任何名义和方式，克扣或侵占乙方薪资。4.双方应保守对方的商业秘密，不得向任何第三方透露。5.如双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：1.若甲方迟延支付、拖欠或扣发乙方薪资，乙方有权要求甲方支付逾期支付的薪资及相应的违约金。2.若甲方克扣或侵占乙方薪资，乙方有权要求甲方支付应得的薪资及相应的违约金。3.若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为合同约定的一定金额。4.若双方发生其他争议，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.薪资标准：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴、加班费等各项薪资的具体数额。2.支付周期：指甲方支付乙方薪资的时间间隔，如每月、每季度等。3.支付时间：指甲方支付乙方薪资的具体日期，如每月5日前、每季度末等。4.迟延支付：指甲方未在约定的支付周期和时间内支付乙方薪资。5.拖欠：指甲方未按照约定的薪资标准支付乙方薪资，导致乙方薪资累积未支付。6.扣发：指甲方依法依规从乙方的薪资中扣除相应金额的行为。7.克扣：指甲方非法侵占乙方的薪资。8.保密条款：指双方在合同中约定的关于保守商业秘密的条款。9.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。10.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。特殊应用场合：1.员工加班：场景描述：由于项目紧急，乙方需要在规定的工作时间之外加班完成工作任务。补充条款：双方应明确加班的时间、加班工资的计算方式以及加班的休息时间安排。2.员工晋升：场景描述：乙方由于工作表现优秀，获得晋升，薪资待遇需要相应调整。补充条款：双方应明确晋升后的薪资标准、职位职责以及晋升后的福利待遇。3.员工福利：场景描述：甲方为乙方提供一定的福利，如年终奖、节日福利等。补充条款：双方应明确福利的具体内容、发放时间及发放方式。4.员工培训：场景描述：甲方安排乙方参加培训，以提升乙方的工作技能。补充条款：双方应明确培训的时间、地点、培训内容以及培训期间的薪资待遇。5.员工离职：场景描述：乙方因个人原因提出离职，双方需要协商离职后的薪资支付问题。补充条款：双方应明确离职前的薪资结算方式、离职后的福利待遇以及违约金支付事宜。附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.薪资结构明细表4