2024年劳务用工合同范例（三篇）

2024年劳务用工合同范例尊敬的劳动者：您即将与我们公司签订劳务用工合同，合同内容如下：劳务用工合同书甲方：【公司名称】（以下简称“公司”）地址：【公司地址】乙方：【劳务人员姓名】（以下简称“劳动者”）身份证号码：【身份证号码】鉴于乙方具备相关劳动技能，并自愿为甲方提供服务，双方经平等、自愿、公平协商，达成以下劳务用工合同：第一条劳务内容1.1乙方将按照甲方的需求，提供以下劳务服务：【具体劳务内容】1.2甲方有权根据工作安排和要求，指导乙方进行劳务服务，并有权对其工作进行监督、考核和评价。第二条工作时间2.1乙方的工作时间定为每周【工作时间】小时，具体安排将由甲方根据实际工作需要而定。2.2若乙方需要调休或请假，需提前向甲方提交书面申请并获得批准。第三条薪酬待遇3.1甲方将依据国家相关法律法规及公司规定，支付乙方工资及相关福利待遇。3.2乙方工资将按月结算，具体金额为【具体工资数额】。3.3乙方将享有法定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条保密义务4.1乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业秘密、技术资料等保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。4.2乙方应妥善保管甲方提供的所有资料和信息，并在离职后及时归还或销毁相关文件。第五条管理制度5.1乙方应严格遵守甲方公司的工作纪律和规章制度，并服从管理规定。5.2若乙方违反工作纪律和规章制度，甲方有权依据公司规定采取相应的纪律处分措施。第六条合同终止6.1合同期满后，若双方均无异议，合同可自动延续。6.2若乙方需提前终止合同，应提前【提前终止通知期限】个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后办理离职手续。6.3在合同期间，若任一方严重违反合同约定，对方均有权单方面解除合同，并要求违约方承担相应的法律责任。第七条其他约定7.1本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国的相关法律法规。7.2对于本合同未尽事宜，双方可协商解决，并在协商一致后签订书面补充协议。7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：____乙方（劳动者）：____签字：____签字：____日期：____日期：____2024年劳务用工合同范例（二）劳务用工协议本协议，以下简称“协议”，由以下各方于____年____月____日签署：雇主：名称/机构：____地址：____劳务人员：姓名：____身份证号码：____地址：____鉴于，雇主为一家合法注册的公司，具备开展业务所需的资源和资金；劳务人员愿为雇主提供劳务服务，各方经友好协商，秉持平等、自愿、公正的原则，达成以下共识：第一条服务详情1.1劳务人员应按照雇主的具体要求，提供如下劳务服务：____（详细服务描述）。1.2劳务人员需按时按质完成分配的工作任务，并遵守雇主的工作规定和安排。第二条协议期限2.1本协议有效期自____年/月/日起至____年/月/日止。2.2若劳务人员需提前终止协议，需提前____天以书面形式通知雇主，经双方协商一致可解除协议。2.3经雇主同意，劳务人员可提前____天解除协议，但需支付违约金作为补偿。第三条服务费用与支付方式3.1雇主应按约定时间以指定方式支付劳务报酬，具体金额为：____。3.2劳务报酬支付方式为____（如：现金支付、银行转账等）。3.3劳务人员需提供相关发票、收据或其他证明材料以确认劳务报酬的支付。第四条保险与福利4.1雇主应为劳务人员购买适当的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。4.2若因工作需要，劳务人员需出差或移动，雇主应提供相应补贴或津贴，并按国家规定支付差旅费用。第五条保密责任5.1双方应保守本协议及相关商业秘密，不得向第三方泄露。5.2在协议有效期内及终止后，劳务人员应立即归还或销毁所有与雇主相关的商业文件、资料和其他机密信息。第六条违约责任6.1如劳务人员违反协议任何条款，雇主有权要求其赔偿造成的损失。6.2如雇主违反协议任何条款，应向劳务人员支付相应的违约金作为补偿。第七条纠纷解决7.1双方在执行协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。7.2若协商无果，应将争议提交至有管辖权的人民法院解决。第八条其他条款8.1本协议附件包括但不限于双方提供的身份证明、学历证明、工作经历等相关文件。8.2本协议一式两份，雇主与劳务人员各执一份，均具有同等法律效力。8.3对本协议的任何修改或补充协议，须经双方协商一致后以书面形式进行。8.4本协议自双方签字盖章之日起生效。雇主（盖章）：劳务人员（签字）：日期：____日期：____2024年劳务用工合同范例（三）劳务用工合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个体劳务者姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲方为满足其生产经营需求，确保工作顺利进行，经甲乙双方友好协商，达成以下劳务用工合同：第一条工作内容1.1乙方同意按照甲方的安排，从事以下工作内容：（具体工作内容）1.2乙方应遵守甲方的工作制度和安排，遵守甲方的规章制度以及相关法律法规，确保工作的质量和效率。第二条工作地点和工作时间2.1工作地点：（具体工作地点）2.2工作时间：根据甲方的生产经营需要，双方可协商确定具体的工作时间。第三条工资待遇3.1乙方的工资待遇为人民币（具体金额）元/天，以实际工作的天数为准，按月结算工资。3.2甲方将按时支付乙方的工资，支付方式为（银行转账/现金支付/其他方式），支付周期为月结。3.3甲方将依法扣除乙方的社会保险费、住房公积金、个人所得税等法定费用，并在工资中相应扣除。3.4如乙方工作表现优秀，甲方有权适当调整提高乙方的工资待遇。第四条劳动保护和劳动安全4.1甲方负责为乙方提供必要的劳动保护，确保劳动条件符合相关法律法规的要求。4.2乙方应遵守甲方的劳动安全制度和操作规程，正确使用劳动防护用品和设备，确保自身的人身安全。第五条违约责任5.1乙方若违反本合同规定，双方应首先协商解决；如协商无果，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。5.2乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第六条合同解除6.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，合同期为（具体期限）。6.2若乙方在合同期限内出现以下情形之一，甲方有权单方面解除合同：（1）严重违反本合同规定；（2）连续三个工作日未参加工作；（3）被劳动监察部门认定为违法劳动行为。6.3若甲方在合同期限内出现以下情形之一，乙方有权单方面解除合同：（1）未按时支付工资；（2）未提供必要的劳动保护；（3）严重侵犯乙方的合法权益。第七条争议解决7.1本合同的履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国相关法律法规。7.2