临时工劳务协议范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（临时工）：_______身份证号：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方提供劳动，甲方支付劳动报酬的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方处担任_______岗位，主要职责是_______。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为_______。2.2乙方的休息休假按照甲方制定的规章制度执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为_______元/月（或按小时计算）。3.2乙方的工资支付周期为_______。3.3乙方加班工资按照甲方制定的规章制度执行。第四条社会保险4.1甲方为乙方参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费用。4.2乙方应按甲方规定的时间和方式缴纳社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方应遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。第六条解除和终止劳动合同6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前_______天书面通知甲方。6.3甲方违反本合同的，乙方有权解除劳动合同。6.4劳动合同期满，本合同自行终止。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方违反本合同，侵害乙方权益的，乙方有权向劳动监察部门投诉或依法申请仲裁、提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______个月（或按双方约定的其他方式计算有效期）。甲方（用人单位）：_______乙方（临时工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的工资待遇符合国家法律法规的规定，并及时足额支付。2.甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的权益。3.甲方应提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。4.乙方应遵守甲方的规章制度，按照工作要求认真履行工作职责。5.双方应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，尊重对方的合法权益。解决办法：1.若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.若甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方有权向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.若甲方未提供安全的工作环境或劳动保护设施，乙方有权向安监部门投诉或申请劳动仲裁。4.若乙方违反甲方的规章制度，甲方应按照规章制度对乙方进行相应的处罚。5.若双方发生劳动争议，可通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：是指劳动者按照劳动合同约定，为用人单位提供的劳动所应得的报酬。3.社会保险：是指国家通过立法，为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。4.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和必要的劳动保护设施，以保障劳动者的人身安全和健康。5.劳动争议：是指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。6.劳动仲裁：是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决的行为。特殊应用场合：1.短期项目外包：当甲方需要乙方在短期内完成特定项目时，可以签订这份临时工劳务协议。补充条款包括项目的具体内容、完成时间、工作量等。2.季节性用工：在旅游旺季或特定节日期间，甲方可能需要乙方提供额外的劳动力。补充条款可以包括用工的具体时间段、工作强度等。3.突发事件应急：在突发事件发生时，甲方可能需要乙方提供紧急援助。补充条款可以包括应急工作的性质、时间、报酬等。4.专业技术支持：甲方可能需要乙方提供某一专业领域的技术支持。补充条款可