兼职员工竞业限制协议书撰写指南

合同编号：__________兼职员工竞业限制协议书甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（兼职员工）：_______身份证号：_______联系电话：_______联系地址：_______鉴于甲方是一家经营管理的公司，拥有众多的商业秘密和知识产权，乙方作为甲方的兼职员工，了解并同意遵守甲方的竞业限制规定。为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议书。第一条竞业限制的范围和期限1.1乙方在甲方兼职期间及终止或解除劳动合同后一年内，不得在与甲方经营同类业务的任何公司、企业或其他经济组织担任全职或兼职职务。1.2乙方在甲方兼职期间及终止或解除劳动合同后一年内，不得直接或间接从事与甲方业务相同或相似的经营活动，以避免与甲方发生商业竞争。第二条保密义务2.1乙方承认甲方拥有包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户资源、商业计划等商业秘密。2.2乙方同意在兼职期间及终止或解除劳动合同后，继续对甲方的商业秘密予以保密，并不得向任何第三方泄露。2.3乙方同意不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相同或相似的经营活动。第三条违约责任3.1如乙方违反本协议书的约定，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。3.2乙方同意如因其违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第四条争议解决4.1本协议书签订后，甲乙双方应严格按照本协议书的约定履行各自的权利和义务。4.2如本协议书履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第五条其他约定5.1本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（兼职员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.确保合同编号、甲方和乙方信息准确无误，避免后期因信息不完整或不准确导致的纠纷。2.明确竞业限制的范围和期限，包括地域、行业和时间等方面的限制，确保竞业限制的具体性和可执行性。3.详细阐述保密义务，包括保密信息的具体范围、保密期限和保密义务的履行方式等。4.明确违约责任，包括乙方违约行为的具体表现、甲方有权采取的措施以及乙方应承担的赔偿责任等。5.约定争议解决方式，包括友好协商和向有管辖权的人民法院起诉等。关键词语的法律名词解释：1.竞业限制：指在一定时期内，员工在离职后不得从事与原用人单位相同或相似的经营活动，以避免对原用人单位的商业竞争。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并且权利人采取了保密措施的技术信息和经营信息。3.违约责任：指当一方违反合同约定时，应承担的法律责任，包括停止违约行为和赔偿对方因违约所造成的损失等。4.争议解决：指当合同履行过程中发生纠纷时，双方通过协商或法律途径解决纠纷的过程。特殊应用场合：1.乙方是一名高级管理人员，掌握公司核心商业秘密。补充条款：鉴于乙方担任高级管理职位，并掌握甲方的核心商业秘密，乙方同意在兼职期间及终止或解除劳动合同后两年内，继续对甲方的商业秘密予以保密，并不得向任何第三方泄露。2.乙方是一名技术研发人员，参与公司的关键项目。补充条款：鉴于乙方作为技术研发人员，参与甲方的关键项目，乙方同意在兼职期间及终止或解除劳动合同后一年内，不得在与甲方经营同类业务的任何公司、企业或其他经济组织担任全职或兼职职务。3.乙方是一名销售人员，掌握重要客户资源。补充条款：鉴于乙方作为销售人员，掌握甲方的的重要客户资源，乙方同意在兼职期间及终止或解除劳动合同后一年内，不得直接或间接从事与甲方业务相同或相似的经营活动，以避免与