人力资源服务公司会计处理分录－记账实操

会计实操文库人力资源服务公司会计处理分录－记账实操一、劳务派遣服务1.收到用工单位支付的劳务派遣费用全额确认收入（一般计税方法）业务场景：收到用工单位支付的劳务派遣费用100,000元，其中包含代付的员工工资、社保等费用70,000元，服务费30,000元，适用增值税税率为6%。账务处理：借：银行存款100,000贷：主营业务收入劳务派遣服务收入30,000应交税费应交增值税（销项税额）1,800（30,000×6%）其他应付款代付工资及社保等70,000差额确认收入（简易计税方法）业务场景：如果采用简易计税方法，以收到的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，征收率为5%。收到上述100,000元费用，计算应纳税额=(100,00070,000)÷(1+5%)×5%≈1,428.57元。账务处理：借：银行存款100,000贷：主营业务收入劳务派遣服务收入28,571.43（30,0001,428.57）应交税费简易计税1,428.57其他应付款代付工资及社保等70,0002.支付劳务派遣员工工资、社保等费用业务场景：支付劳务派遣员工工资50,000元，社保费用20,000元。账务处理：借：其他应付款代付工资及社保等70,000贷：银行存款70,000二、人力资源外包服务1.收到人力资源外包服务费用（一般计税方法）业务场景：收到客户支付的人力资源外包服务费用80,000元，其中包含代付的员工工资、社保等费用50,000元，服务费30,000元，适用增值税税率为6%。账务处理：借：银行存款80,000贷：主营业务收入人力资源外包服务收入30,000应交税费应交增值税（销项税额）1,800（30,000×6%）其他应付款代付工资及社保等50,0002.支付外包服务中代付的工资、社保等费用业务场景：支付代付的员工工资40,000元，社保费用10,000元。账务处理：借：其他应付款代付工资及社保等50,000贷：银行存款50,000三、招聘服务1.收到招聘服务费用（预收款）业务场景：收到客户预付的招聘服务费用60,000元，服务期限为3个月。账务处理：借：银行存款60,000贷：合同负债招聘服务收入60,0002.按月确认收入业务场景：每月末确认当月招聘服务收入。账务处理：每月确认收入金额=60,000÷3=20,000元借：合同负债招聘服务收入20,000贷：主营业务收入招聘服务收入20,0003.招聘过程中的成本核算业务场景：支付招聘平台费用10,000元，招聘人员差旅费5,000元。账务处理：借：主营业务成本招聘平台费用10,000主营业务成本招聘人员差旅费5,000贷：银行存款15,000四、培训服务1.收到培训服务费用（一次性收款）业务场景：收到企业支付的培训服务费用50,000元，用于为其员工提供为期一周的培训课程。账务处理：借：银行存款50,000贷：主营业务收入培训服务收入50,0002.培训成本核算业务场景：支付培训讲师课酬20,000元，培训场地租赁费用10,000元，培训教材费用5,000元。账务处理：借：主营业