各种用工合同范例

各种用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事____________________行业，需招聘乙方担任____________________岗位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就以下事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，双方可协商一致续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作纪律，完成甲方分配的工作任务。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点从事工作。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________小时，每周工作时间为____________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方每月累计加班时间不得超过____________________小时，加班工资按____________________标准支付。

五、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币____________________元。

2.甲方按月支付乙方工资，每月____日前发放上月工资。

3.甲方支付给乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

七、劳动保护及职业培训

1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全，提供必要的劳动保护措施。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训。

八、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按照本合同约定支付工资的；

（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费的；

（3）未按照本合同约定提供劳动保护措施的；

（4）其他违反本合同约定的行为。

2.乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按照本合同约定完成工作任务的；

（2）违反甲方工作纪律的；

（3）泄露甲方商业秘密的；

（4）其他违反本合同约定的行为。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他与本合同有关的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方从事____________________行业，需招聘乙方担任____________________岗位，并委托丙方提供相关人力资源服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就以下事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，双方可协商一致续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作纪律，完成甲方分配的工作任务。

3.丙方负责乙方的招聘、培训、薪酬发放、社会保险缴纳等人力资源服务。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点从事工作。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________小时，每周工作时间为____________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方每月累计加班时间不得超过____________________小时，加班工资按____________________标准支付。

五、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币____________________元。

2.甲方按月支付乙方工资，每月____日前发放上月工资。

3.甲方支付给乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

六、社会保险及福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方为乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

七、丙方责任及权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、薪酬发放、社会保险缴纳等人力资源服务，确保乙方权益。

2.丙方有权根据甲方的要求调整乙方的岗位、工作内容等。

3.丙方有权对乙方进行考核，并提出奖惩建议。

八、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照要求完成工作任务。

2.甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的岗位、工作内容等。

3.甲方有权对丙方提供的人力资源服务进行监督，并提出改进意见。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反甲方工作纪律，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应违约责任。

2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应违约责任。

3.乙方在合同期内未经甲方同意，不得与其他单位或个人签订劳动合同。

4.乙方在合同期内因个人原因离职，应提前____天向甲方提出书面申请，并承担相应违约责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.其他与本合同有关的文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供专业的人力资源服务，提高人力资源管理的效率，降低管理成本，同时确保乙方权益得到保障。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定严格的合同条款，保障自身权益，确保乙方按照要求完成工作任务，同时通过调整乙方的岗位、工作内容等，适应业务发展的需要。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方从事____________________行业，需要乙方担任____________________岗位，为提高服务质量，甲方委托丙方提供专业的人力资源管理服务，乙方希望得到全面的权益保障，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就以下事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，乙方有权要求续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作纪律，完成甲方分配的工作任务。

3.丙方负责乙方的招聘、培训、薪酬发放、社会保险缴纳等人力资源服务。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点从事工作。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________小时，每周工作时间为____________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方每月累计加班时间不得超过____________________小时，加班工资按____________________标准支付。

五、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币____________________元。

2.甲方按月支付乙方工资，每月____日前发放上月工资。

3.甲方支付给乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

六、社会保险及福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方为乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

七、丙方责任及权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、薪酬发放、社会保险缴纳等人力资源服务，确保乙方权益。

2.丙方有权根据甲方的要求调整乙方的岗位、工作内容等。

3.丙方有权对乙方进行考核，并提出奖惩建议。

八、乙方权益

1.乙方有权了解并监督甲方和丙方履行本合同的各项义务。

2.乙方有权要求甲方和丙方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权要求甲方和丙方按照国家法律法规和合同约定支付工资和福利待遇。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照本合同约定支付工资和福利待遇的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

2.甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补缴并支付滞纳金。

3.甲方违反工作纪律，侵犯乙方合法权益的，乙方有权要求甲方停止侵权行为并赔偿损失。

4.甲方不得擅自调整乙方的岗位、工作内容等，未经乙方同意，不得强制乙方离职。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签