南通市劳动合同范例

南通市劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

一、合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，经双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事______工作，具体岗位为______。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作职责范围内的各项任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。

2.乙方每周休息______天，具体休息时间由甲方安排。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为______元/月，按月支付。

2.甲方应按时足额支付乙方工资。

3.甲方支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按时足额缴纳社会保险费。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露。

七、劳动合同解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方违反本合同约定，损害乙方合法权益的。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴费证明

4.其他相关证明文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方主体名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，经三方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事______工作，具体岗位为______，由第三方主体提供技术支持和服务。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作职责范围内的各项任务，并接受第三方主体的技术指导和监督。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。

2.乙方每周休息______天，具体休息时间由甲方安排。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为______元/月，按月支付。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，并承担乙方工资的代扣代缴义务。

3.甲方支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按时足额缴纳社会保险费。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、第三方主体责任

1.第三方主体负责提供乙方工作所需的技术支持和服务，确保乙方正常履行工作职责。

2.第三方主体应遵守国家相关法律法规，保障乙方合法权益。

3.第三方主体因提供技术支持和服务导致乙方权益受损的，甲方有权追究第三方主体的法律责任。

七、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方遵守工作纪律，服从管理。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

八、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和提供社会保险。

2.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品。

3.乙方应按照甲方的要求，完成工作职责范围内的各项任务。

九、违约责任和限制条款

1.若乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

3.乙方不得同时为其他单位提供与甲方相同或类似的工作，否则甲方有权解除合同。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴费证明

4.第三方主体服务协议

第三方介入的意义和目的：

第三方主体的介入，旨在为乙方提供专业化的技术支持和服务，提高工作效率，降低甲方运营成本，同时保障乙方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过合同约定，保障自身权益，确保乙方按照合同约定履行工作职责，实现甲方的工作目标。同时，甲方通过合同对第三方主体进行约束，确保其提供的服务质量，降低运营风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方主体名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，经三方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事______工作，具体岗位为______，乙方将接受第三方主体的技能培训和职业指导。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作职责范围内的各项任务，并积极参与第三方主体的培训和职业发展活动。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。

2.乙方每周休息______天，具体休息时间由甲方安排。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为______元/月，按月支付。

2.甲方应按时足额支付乙方工资。

3.甲方支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按时足额缴纳社会保险费。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、第三方主体责任

1.第三方主体负责对乙方进行专业技能培训，提升乙方的工作能力和职业素养。

2.第三方主体应定期评估乙方的培训效果，并向甲方反馈。

3.第三方主体因培训质量导致乙方工作表现不佳的，甲方有权要求第三方主体承担责任。

七、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方提供稳定的工作环境和合理的劳动条件。

2.乙方有权要求甲方提供第三方主体的培训机会，并参与培训活动。

3.乙方有权在合同期内根据培训效果和自身职业规划提出工作调整申请。

八、甲方的权利和义务

1.甲方应确保乙方接受第三方主体的培训内容与工作需求相符。

2.甲方应监督第三方主体提供培训服务的质量，确保培训效果。

3.甲方应尊重乙方的职业发展意愿，为乙方提供必要的支持。

九、违约责任和限制条款

1.若甲方未按时足额支付乙方工资或未依法缴纳社会保险，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.若甲方未提供第三方主体的培训机会或培训质量不达标，乙方有权要求甲方或第三方主体承担责任。

3.乙方不得因甲方原因造成的工作调整或培训不足而遭受损失，甲方应予以赔偿。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.第三方主体培训计划

4.社会保险缴