劳动合同范例上海

劳动合同范例上海第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）为中华人民共和国境内合法设立并有效存续的企业，乙方（以下简称“乙方”）为具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商一致，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期限届满，如双方无异议，可续签劳动合同，续签期限不得超过____年。

二、工作岗位及工作内容

2.1乙方在甲方处担任____岗位。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成下列工作内容：

（一）遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度；

（二）按照甲方的工作计划，完成本职工作；

（三）参加甲方组织的各项培训、考核活动；

（四）维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬及福利待遇

4.1甲方按照国家规定及本合同约定，支付乙方工资，具体工资标准为：____元/月。

4.2甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（一）提供符合国家标准的劳动保护用品；

（二）提供年度健康体检；

（三）提供法定节假日及婚丧假、产假、陪产假等假期。

五、劳动纪律及保密条款

5.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

5.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

六、劳动合同解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）在试用期内，被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（四）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（一）未按照约定支付劳动报酬；

（二）未依法为乙方缴纳社会保险；

（三）强迫或变相强迫乙方加班；

（四）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

七、其他约定

7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称证书复印件；

4.甲方提供的其他相关证明文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）为中华人民共和国境内合法设立并有效存续的企业，乙方（以下简称“乙方”）为具有完全民事行为能力的自然人，丙方（以下简称“丙方”）为与甲方签订服务合同的专业机构，为保障甲方权益，明确各方的权利、义务和责任，经三方友好协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.1甲方委托丙方为乙方提供____岗位的招聘、选拔、培训等服务。

1.2乙方同意接受丙方的选拔和培训，并在甲方提供的岗位上工作。

1.3丙方负责乙方的招聘、选拔、培训等事宜，并确保乙方符合甲方的工作要求。

二、丙方责任与义务

2.1丙方应按照甲方要求，对乙方进行严格的选拔和培训，确保乙方具备完成甲方工作职责的能力。

2.2丙方应对乙方进行保密教育，确保乙方知晓并遵守甲方商业秘密的相关规定。

2.3丙方应定期向甲方报告乙方的培训进展情况，确保乙方按期达到甲方的工作要求。

三、甲方权益与责任

3.1甲方有权对丙方的服务质量进行监督，包括但不限于选拔、培训、保密等方面。

3.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬和福利待遇。

3.3甲方有权解除与乙方的劳动合同，但需提前____天通知丙方。

3.4甲方有权要求丙方对乙方进行再培训，以提升乙方的工作能力。

四、劳动报酬及福利待遇

4.1甲方按照国家规定及本合同约定，支付乙方工资，具体工资标准为：____元/月。

4.2甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（一）提供符合国家标准的劳动保护用品；

（二）提供年度健康体检；

（三）提供法定节假日及婚丧假、产假、陪产假等假期。

五、违约责任及限制条款

5.1乙方违反甲方规章制度或工作要求，甲方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任。

5.2丙方未按照约定完成乙方选拔、培训等事项，导致乙方不符合甲方工作要求，甲方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任。

5.3丙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任。

5.4乙方在劳动合同期间，未经甲方同意，不得与丙方或任何第三方签订类似合同，否则甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

6.1本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

7.3本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方服务合同复印件；

4.乙方学历、职称证书复印件；

5.甲方提供的其他相关证明文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

第三方介入的意义和目的：

1.丙方的专业服务有助于甲方提高招聘和培训效率，降低招聘成本。

2.丙方作为第三方，可以客观、公正地评估乙方的工作表现，确保乙方符合甲方的工作要求。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对丙方和乙方的工作进行监督，确保合同条款得到有效执行。

2.甲方通过合同明确自身权益，降低因乙方或丙方违约带来的损失。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）为中华人民共和国境内合法设立并有效存续的企业，乙方（以下简称“乙方”）为具有完全民事行为能力的自然人，丙方（以下简称“丙方”）为提供专业人力资源服务的机构，为保障乙方在甲方工作的合法权益，明确各方的权利、义务和责任，经三方友好协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.1甲方同意聘用乙方在甲方公司担任____岗位。

1.2乙方同意接受甲方的聘用，并按照甲方的要求完成工作。

1.3丙方作为乙方的人力资源服务机构，负责乙方的招聘、入职手续办理、薪酬福利管理等工作。

二、丙方责任与义务

2.1丙方负责乙方的招聘工作，确保乙方符合甲方的工作要求。

2.2丙方负责办理乙方的入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险等。

2.3丙方负责管理乙方的薪酬福利，确保乙方的合法权益得到保障。

三、乙方权益与责任

3.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.2乙方有权要求甲方提供符合工作要求的劳动条件和安全保障。

3.3乙方有权要求甲方提供职业发展和培训机会。

3.4乙方应按照甲方的工作要求，完成本职工作。

四、甲方的权利与义务

4.1甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责。

4.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬和福利待遇。

4.3甲方有权解除与乙方的劳动合同，但需提前____天通知乙方。

五、违约责任及限制条款

5.1甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇，乙方有权要求甲方立即支付，并承担相应的违约金。

5.2甲方未提供符合工作要求的劳动条件和安全保障，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应的赔偿责任。

5.3甲方违反合同约定解除劳动合同，乙方有权要求甲方支付经济补偿金。

5.4乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

6.1本合同在履行过程中发生的争议，由三方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

7.3本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方服务合同复印件；

4.乙方学历、职称证书复印件；

5.甲方提供的其他相关证明文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：____