劳务合同规避社保合同范例

劳务合同规避社保合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：_____________________

住所：_________________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方担任以下岗位：_________________________，现双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任_________________________岗位，负责_________________________工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

二、工作期限

1.本合同期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止，共计____________个月。

2.本合同期满后，双方如需续签，应提前____________天书面通知对方。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方单位所在地：_________________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为____________天/周，每天____________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

五、工资及福利待遇

1.乙方月工资为人民币____________元，工资支付方式为____________。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：____________。

3.乙方在试用期内，工资待遇按____________规定执行。

六、社会保险及公积金

1.甲方按照国家及地方有关规定，依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方在试用期内，甲方为其缴纳社会保险和住房公积金的比例为____________。

七、劳动保护及职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施。

2.乙方在履行工作职责过程中，如发生工伤事故，甲方应依法承担相应的赔偿责任。

八、合同解除及违约责任

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.甲方单位营业执照复印件。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：_________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：_____________________

住所：_________________________

第三方（社保代理机构）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方担任以下岗位：_________________________，甲方委托第三方提供社保代理服务，现三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任_________________________岗位，负责_________________________工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

二、工作期限

1.本合同期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止，共计____________个月。

2.本合同期满后，双方如需续签，应提前____________天书面通知对方。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方单位所在地：_________________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为____________天/周，每天____________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

五、工资及福利待遇

1.乙方月工资为人民币____________元，工资支付方式为____________。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：____________。

3.乙方在试用期内，工资待遇按____________规定执行。

六、社会保险及公积金

1.甲方委托第三方为乙方办理社会保险和住房公积金。

2.乙方在试用期内，甲方负责缴纳社会保险和住房公积金的比例为____________。

3.第三方应按照国家及地方有关规定，依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

七、第三方责任

1.第三方负责为乙方办理社会保险和住房公积金的缴纳、转移、补缴等事宜。

2.第三方应确保乙方社会保险和住房公积金的合法权益。

3.第三方应遵守国家相关法律法规，履行社会责任。

八、甲方权益

1.甲方有权要求乙方遵守工作纪律，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反工作纪律；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与第三方签订任何与本合同内容相关的协议。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.甲方单位营业执照复印件；

4.第三方单位营业执照复印件。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为社保代理机构，能够为甲方提供专业的社保服务，确保乙方社会保险和住房公积金的合法权益，降低甲方的人力资源管理成本，提高人力资源管理的效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，通过签订本合同，明确乙方的权利和义务，确保甲方权益得到保障。同时，甲方通过委托第三方提供社保代理服务，实现人力资源管理的专业化、规范化，提高企业的核心竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：_____________________

住所：_________________________

第三方（劳动派遣公司）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方因项目临时需要，需招聘乙方担任以下岗位：_________________________，乙方希望甲方通过第三方劳动派遣公司提供相应的劳动派遣服务，现三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任_________________________岗位，负责_________________________工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

二、工作期限

1.本合同期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止，共计____________个月。

2.本合同期满后，如乙方继续在甲方工作，应提前____________天书面通知甲方及第三方。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方项目所在地：_________________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为____________天/周，每天____________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

五、工资及福利待遇

1.乙方月工资为人民币____________元，工资支付方式为____________。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：____________。

3.乙方在试用期内，工资待遇按____________规定执行。

六、社会保险及公积金

1.甲方委托第三方为乙方办理社会保险和住房公积金。

2.乙方在试用期内，甲方负责缴纳社会保险和住房公积金的比例为____________。

3.第三方应按照国家及地方有关规定，依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

七、第三方责任

1.第三方负责为乙方办理社会保险和住房公积金的缴纳、转移、补缴等事宜。

2.第三方应确保乙方社会保险和住房公积金的合法权益。

3.第三方应遵守国家相关法律法规，履行社会责任。

八、乙方权益

1.乙方有权要求甲方及第三方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方及第三方按照合同约定支付工资及福利待遇。

3.乙方有权要求甲方及第三方为其提供职业培训和发展机会。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按约定支付乙方工资及福利待遇；

（2）未提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施；

（3）违反合同约定，损害乙方合法权益。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得调整乙方工作岗位或降低乙方待遇。

3.甲方不得要求乙方从事与其健康或能力不符的工作。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.甲方单位营业执照复印件；

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