小型工厂用工合同范例

小型工厂用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的单位，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期满前，甲方应提前30日书面通知乙方，双方可协商续签合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方单位担任____________________岗位。

2.乙方应按照甲方的工作安排，完成岗位所需的各项任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________小时/天，每周工作____________________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____________________元/月。

2.甲方根据乙方的工作表现，可给予奖金、津贴等。

3.乙方工资支付方式为：____________________。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.乙方应遵守甲方制定的各项安全规章制度，确保安全生产。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方健康证明复印件

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：____________________年____________________月____________________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方从事____________________行业，需要乙方提供劳动力，丙方作为乙方劳动力的提供方，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期满前，甲方有权提前30日书面通知丙方，丙方应负责将乙方调离甲方，双方可协商续签合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方单位担任____________________岗位。

2.乙方应按照甲方的工作安排，完成岗位所需的各项任务。

3.甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位和职责。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________小时/天，每周工作____________________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.甲方有权根据生产需要调整乙方的作息时间。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____________________元/月，由丙方支付。

2.甲方根据乙方的工作表现，可给予奖金、津贴等。

3.乙方工资支付方式为：____________________。

4.甲方有权根据乙方的工作表现，对丙方支付给乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

3.甲方有权要求丙方提供乙方的社会保险缴纳证明。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.甲方有权要求丙方确保乙方接受必要的职业健康检查。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，有权对乙方的绩效进行评估。

2.甲方有权对丙方的服务质量进行监督，包括但不限于乙方的工作态度、工作质量等。

3.甲方有权要求丙方对乙方的违约行为承担责任。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有违反甲方规章制度、擅自离职等违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任。

2.乙方在合同期间不得擅自将个人信息泄露给第三方，否则甲方有权解除合同并要求丙方承担相应的责任。

3.乙方在合同期间不得参与与甲方业务竞争的经营活动。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方健康证明复印件

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方主体介入，旨在保障甲方用工需求，提高用工效率，降低用工成本。通过丙方的专业管理，有助于确保乙方的工作质量和稳定性，降低甲方的人力资源管理风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定明确的权益保障条款，确保自身在合同履行过程中的合法权益。甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对丙方的服务质量进行监督，从而确保用工质量和生产效率。甲方的主导地位有助于维护自身利益，降低用工风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方需要劳动力，丙方作为乙方劳动力的派遣方，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期满前，乙方有权提前30日书面通知甲方，丙方应负责将乙方调离甲方，双方可协商续签合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方单位担任____________________岗位。

2.乙方应按照甲方的工作安排，完成岗位所需的各项任务。

3.甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位和职责。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________小时/天，每周工作____________________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方有权要求甲方合理安排休息时间和加班补偿。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____________________元/月，由丙方支付。

2.甲方根据乙方的工作表现，可给予奖金、津贴等。

3.乙方工资支付方式为：____________________。

4.乙方有权要求甲方按照合同约定及时足额支付工资。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

3.乙方有权要求丙方提供社会保险缴纳证明和福利待遇的详细说明。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方提供必要的安全培训和个人防护装备。

七、乙方权益

1.乙方有权了解甲方的工作内容和要求，有权对工作条件提出合理建议。

2.乙方有权要求甲方提供良好的工作环境和公平的晋升机会。

3.乙方有权要求丙方提供职业发展培训和晋升机会。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有违反合同约定，未按时支付工资或未提供相应福利待遇，乙方有权要求甲方改正，并承担相应的违约责任。

2.甲方不得无故解除乙方劳动合同，如有违反，乙方有权要求赔偿。

3.甲方不得滥用职权，对乙方进行不正当的处罚或歧视。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方健康证明复印件

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，通过设定明确的权