劳务派谴合同范例

劳务派谴合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（劳务派遣单位）：__________________________

乙方（用工单位）：______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方将其员工派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：

一、派遣员工基本情况

1.派遣员工姓名：__________________________

2.派遣员工性别：__________________________

3.派遣员工身份证号码：__________________________

4.派遣员工出生日期：__________________________

5.派遣员工学历：__________________________

6.派遣员工专业：__________________________

7.派遣员工联系电话：__________________________

二、派遣岗位及工作内容

1.派遣岗位：__________________________

2.工作内容：__________________________

3.工作地点：__________________________

4.工作时间：__________________________

三、派遣期限

1.派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.若因乙方业务需要，经甲乙双方协商一致，可以延长派遣期限。

四、派遣员工工资及福利

1.派遣员工工资：__________________________

2.工资支付方式：__________________________

3.派遣员工福利：__________________________

五、派遣员工社会保险及住房公积金

1.派遣员工社会保险：__________________________

2.住房公积金：__________________________

六、合同解除及终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的；

（2）乙方未按照约定支付派遣员工工资及福利的；

（3）乙方违反国家法律法规，给甲方造成损失的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的；

（2）甲方未按照约定支付派遣员工工资及福利的；

（3）甲方违反国家法律法规，给乙方造成损失的。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.违约金计算方式：__________________________

八、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.派遣员工身份证复印件；

2.派遣员工学历证书复印件；

3.派遣员工劳动合同复印件。

甲方（盖章）：__________________________

乙方（盖章）：__________________________

代表人（签字）：__________________________

代表人（签字）：__________________________

签订日期：__________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（劳务派遣单位）：__________________________

乙方（用工单位）：______________________________

丙方（第三方担保单位）：__________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方在丙方的担保下，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方将其员工派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：

一、派遣员工基本情况

1.派遣员工姓名：__________________________

2.派遣员工性别：__________________________

3.派遣员工身份证号码：__________________________

4.派遣员工出生日期：__________________________

5.派遣员工学历：__________________________

6.派遣员工专业：__________________________

7.派遣员工联系电话：__________________________

二、派遣岗位及工作内容

1.派遣岗位：__________________________

2.工作内容：__________________________

3.工作地点：__________________________

4.工作时间：__________________________

三、派遣期限

1.派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.若因乙方业务需要，经甲乙双方协商一致，可以延长派遣期限。

四、派遣员工工资及福利

1.派遣员工工资：__________________________

2.工资支付方式：__________________________

3.派遣员工福利：__________________________

五、派遣员工社会保险及住房公积金

1.派遣员工社会保险：__________________________

2.住房公积金：__________________________

六、丙方责任及权利

1.丙方在本合同中承担担保责任，确保甲方权益的实现。

2.丙方有权监督乙方履行合同义务，对乙方违约行为提出警告或解除担保关系。

3.丙方有权要求乙方支付担保费用。

七、甲方权益

1.甲方享有派遣员工的直接管理权，对派遣员工的工作表现、纪律等进行考核。

2.甲方有权要求乙方按照约定支付派遣员工工资及福利。

3.甲方有权要求乙方提供必要的办公条件和安全保障。

4.甲方在合同期内，有权单方面终止派遣合同，并要求乙方承担相应责任。

八、乙方责任及义务

1.乙方应按照约定，提供符合派遣员工工作需求的岗位和工作条件。

2.乙方应按照约定，支付派遣员工工资及福利，并按时足额缴纳社会保险及住房公积金。

3.乙方应配合甲方对派遣员工的管理，不得无故辞退派遣员工。

4.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

九、违约责任及限制条款

1.乙方违反本合同约定，未按时足额支付派遣员工工资及福利的，应向甲方支付违约金，违约金计算方式：__________________________

2.乙方违反本合同约定，未经甲方同意辞退派遣员工的，应向甲方支付违约金，违约金计算方式：__________________________

3.乙方违反国家法律法规，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

4.乙方在合同期内，不得擅自变更派遣员工的工作岗位和工作内容。

十、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方存档一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.派遣员工身份证复印件；

2.派遣员工学历证书复印件；

3.派遣员工劳动合同复印件。

甲方（盖章）：__________________________

乙方（盖章）：__________________________

丙方（盖章）：__________________________

代表人（签字）：__________________________

代表人（签字）：__________________________

代表人（签字）：__________________________

签订日期：__________________________

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供担保，确保甲方在派遣员工过程中的权益得到保障。甲方作为合同主导方，通过增加权利条款和利益条款，确保自身的权益得到充分实现。同时，增加乙方的违约及限制条款，约束乙方履行合同义务，降低甲方在合同履行过程中的风险。这种全新的合同模式，有利于维护甲乙双方的合法权益，促进劳务派遣市场的健康发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（劳务派遣单位）：__________________________

乙方（用工单位）：______________________________

丙方（第三方担保单位）：__________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方在丙方的担保下，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方将其员工派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：

一、派遣员工基本情况

1.派遣员工姓名：__________________________

2.派遣员工性别：__________________________

3.派遣员工身份证号码：__________________________

4.派遣员工出生日期：__________________________

5.派遣员工学历：__________________________

6.派遣员工专业：__________________________

7.派遣员工联系电话：__________________________

二、派遣岗位及工作内容

1.派遣岗位：__________________________

2.工作内容：__________________________

3.工作地点：__________________________

4.工作时间：__________________________

三、派遣期限

1.派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.若因甲方业务需要，经甲乙双方协商一致，可以延长派遣期限。

四、派遣员工工资及福利

1.派遣员工工资：__________________________

2.工资支付方式：__________________________

3.派遣员工福利：__________________________

五、派遣员工社会保险及住房公积金

1.派遣员工社会保险：__________________________

2.住房公积金：__________________________

六、丙方责任及权利

1.丙方在本合同中承担担保责任，确保乙方权益的实现。

2.丙方有权监督甲方履行合同义务，对甲方违约行为提出警告或解除担保关系。

3.丙方有权要求甲方支付担保费用。

七、乙方权益

1.乙方享有派遣员工的工作成果和劳动报酬，对派遣员工的工作表现进行评估。

2.乙方有权要求甲方按照约定提供符合工作要求的派遣员工。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和支持。

4.乙方在合同期内，有权根据工作需要调整派遣员工的工作岗位和工作内容。

八、甲方责任及义务

1.甲方应按照约定，提供符合乙方工作要求的派遣员工。

2.甲方应确保派遣员工的资质和技能符合乙方的工作需求。

3.甲方应按照约定，支付派遣员工的工资及福利。

4.甲方应配合乙方对派遣员工的管理，提供必要的信息和协助。

九、违约责任及限制条款

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付派遣员工工资及福利的，应向乙方支付违约金，违约金计算方式：__________________________

2.甲方违反本合同约定，提供的派遣员工不符合乙方工作要求的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反国家法律法规，给乙方造成损失的，应承担相应的法律责任。

4.甲方在合同期内，不得未经乙方同意，擅自更换派遣员工。

十、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方存档一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.派遣员工身份证复印件；

2.派遣员工学历证书复印件；

3.派遣员工劳动合同复印件。

甲方（盖章）：__________________________

乙方（盖章）：__________________________

丙方（盖章）：__________________________

代表人（签字）