医疗机构职称管理细则_第1页
医疗机构职称管理细则_第2页
医疗机构职称管理细则_第3页
医疗机构职称管理细则_第4页
医疗机构职称管理细则_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

医疗机构职称管理细则合同编号:__________甲方:__________(医疗机构全称)地址:__________法定代表人:__________联系方式:__________乙方:__________(职称管理人员或团队全称)地址:__________法定代表人:__________联系方式:__________鉴于甲方为一家依法成立的医疗机构,致力于为患者提供高品质的医疗服务;乙方为专业职称管理团队,具备丰富的职称管理经验。为规范甲方医疗机构的职称管理工作,提高医疗服务质量,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就甲方委托乙方进行职称管理工作事宜,达成如下协议:一、职称管理范围1.1乙方负责甲方医疗机构内部职称申报、评审、晋升等工作;1.2乙方协助甲方制定职称管理制度,完善职称晋升通道;1.3乙方对甲方医疗机构现有职称人员进行定期评估,为其职业发展提供指导。二、职称管理职责2.1乙方应按照甲方提供的职称管理制度,严格执行职称申报、评审、晋升等流程;2.2乙方应保证职称申报材料的准确性、真实性和完整性,确保评审过程的公正、公平;2.3乙方应定期向甲方汇报职称管理工作情况,对甲方提出的合理建议予以采纳;2.4乙方应确保职称管理工作过程中涉及的个人信息安全,不得泄露甲方及甲方法人代表的任何信息。三、合作期限3.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年;3.2协议期满后,如双方有意继续合作,可提前____个月协商签订续约合同。四、费用及支付4.1甲方应按照双方约定的费用标准,向乙方支付职称管理服务费用;4.2甲方支付费用后,乙方应提供正规发票;4.3双方另有约定的费用支付方式,从其约定。五、保密条款5.1双方在履行本协议过程中,应对对方提供的商业秘密、技术秘密、个人信息等予以保密;5.2未经对方同意,不得向第三方披露本协议内容及双方之间的合作事项;5.3本保密条款在协议终止后继续有效。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任;6.2违约方应赔偿对方因此所遭受的直接经济损失及相应违约金。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;7.2如协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份;8.2本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议;8.3本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________法定代表人(或授权代表):__________法定代表人(或授权代表):__________签订日期:__________签订日期:__________一、附件列表:1.医疗机构职称管理细则2.职称管理人员或团队资质证明3.职称申报、评审、晋升流程图4.职称管理合作协议5.保密协议6.违约金计算公式7.法律法规相关文件二、违约行为及认定:1.甲方未按约定支付服务费用2.乙方未按约定完成职称管理工作3.乙方泄露甲方及甲方法人代表的个人信息4.双方未履行保密义务5.双方未履行协商义务6.甲方未按约定提供必要的工作条件7.乙方未按约定提供职称管理服务三、法律名词及解释:1.医疗机构:指依法成立,提供医疗服务的机构。2.职称管理人员:指负责医疗机构职称申报、评审、晋升等管理工作的人员。3.职称申报:指医务人员向医疗机构提出晋升或评定职称的申请。4.职称评审:指医疗机构对职称申报人员进行能力、业绩等方面的评估。5.职称晋升:指医务人员在职称评审通过后,职务、待遇等方面的提升。6.保密义务:指双方在合作过程中,对商业秘密、技术秘密、个人信息等予以保密的义务。7.违约金:指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按约定支付服务费用解决办法:乙方应与甲方沟通,催收应付款项,必要时可依法采取措施。2.问题:乙方未按约定完成职称管理工作解决办法:乙方应立即整改,补充完善相关工作,并向甲方解释原因。3.问题:乙方泄露甲方及甲方法人代表的个人信息解决办法:乙方应立即停止泄露行为,向甲方道歉,并依法承担赔偿责任。4.问题:双方未履行保密义务解决办法:双方应加强保密意识,签订保密协议,并定期进行保密培训。5.问题:双方未履行协商义务解决办法:双方应建立有效的沟通机制,定期召开协调会议,解决问题。6.问题:甲方未按约定提供必要的工作条件解决办法:甲方应按照约定提供工作条件,确保乙方的正常工作。7.问题:乙方未按约定提供职称管理服务解决办法:乙方应立即整改,按照约定提供职称管理服务,并向甲方解释原因。五、所有应用场景:1.医疗机构委托职称管理人员或团队进行职称申报、评审、晋升等工作。2.医疗机构与职称管理人员或团队签订职称管理合

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论