短期保安队长聘用合同

短期保安队长聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供短期保安队长聘用服务，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条聘用岗位及职责1.1乙方同意在甲方担任保安队长一职，负责甲方保安队伍的日常管理、培训和保安工作的组织实施。1.2乙方应严格按照国家法律法规、甲方规章制度和保安行业标准，履行职责，确保甲方单位内部治安秩序和安全。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为____个月。2.2聘用期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.2乙方工资待遇包含基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体标准按甲方规章制度执行。3.3乙方按照国家规定享有社会保险和福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，如有特殊情况需加班，应按照甲方规定支付加班费。4.2乙方享有国家法定节假日休息，如需加班，应按照甲方规定支付加班费。第五条保密条款5.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、工作机密及客户信息。5.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方同意提前解除合同的，应书面通知对方，并按照甲方规章制度办理相关手续。6.2一方未履行合同义务的，另一方有权解除合同。6.3合同终止后，乙方应立即停止履行职务，归还甲方提供的工作证件、工作用品等。第七条违约责任7.1双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。7.2乙方未按照约定履行职务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。7.3甲方未按照约定支付工资及福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方资格证书3.甲方单位保安管理制度4.甲方单位安全保卫工作计划5.工资发放证明文件6.社会保险缴纳证明文件7.加班费支付证明文件8.保密协议9.工作交接清单二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇，视为违约。2.甲方未按约定提供工作条件，视为违约。3.乙方未按约定履行职务，给甲方造成损失，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、工作机密及客户信息，视为违约。5.双方未按照约定提前解除合同，视为违约。6.甲方未按照约定提供加班费，视为违约。三、法律名词及解释：1.保安队长：指负责保安队伍日常管理、培训和保安工作组织实施的职位。2.聘用方：指雇佣乙方担任保安队长的单位。3.受聘方：指被甲方雇佣担任保安队长的个人。4.工资：指乙方在甲方担任保安队长期间的劳动报酬。5.加班费：指乙方按照甲方规定加班所得的额外报酬。6.保密协议：指乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密、工作机密及客户信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定履行职务，如何处理？解决办法：依据合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应赔偿责任。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇，如何处理？解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及福利待遇，如有必要，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、工作机密及客户信息，如何处理？解决办法：依据合同约定，乙方应承担相应法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。4.问题：合同履行过程中发生争议，如何解决？解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方单位需要短期保安队长，乙方具备相关资格和经验。2.甲方单位与乙方达成一致，雇佣乙方担任保安队长。3.双方签订短期保安队长聘用