珠宝店行政主管聘用合同

珠宝店行政主管聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的珠宝店，乙方具备相关行政管理能力及珠宝行业经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方行政主管一职，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的行政主管，负责店内行政事务的管理及员工考勤等工作。1.2乙方应全面了解并遵守国家的法律法规、行业规定以及甲方的各项规章制度。1.3乙方应积极配合甲方完成各项业务及管理工作，确保店内正常运营。第二条聘用期限2.1本合同自双方签订之日起生效，聘用期限为__________年。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方试用期为__________个月，试用期工资为人民币__________元/月。3.2试用期满后，乙方正式工资为人民币__________元/月，甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.3乙方如能完成甲方规定的绩效目标，将获得相应的奖金。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为__________小时，按照国家规定享受法定节假日。4.2乙方如有事请假，应提前向甲方书面申请，并经甲方批准。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、客户资料等信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或工作失职，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如甲方因经营需要撤销乙方职位，应提前一个月通知乙方。6.3合同期满，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作简历3.甲方营业执照副本4.甲方规章制度5.社会保险缴纳证明6.绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、客户资料等信息。2.乙方严重违反甲方规章制度或工作失职。3.乙方未按合同约定完成绩效目标。4.甲方未按合同约定支付乙方工资及奖金。5.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.行政主管：负责企业管理中的行政事务及员工考勤等工作的管理人员。2.聘用方：指甲方，即珠宝店。3.受聘方：指乙方，即行政主管。4.违约行为：指未能履行合同约定的义务。5.保密条款：指乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、客户资料等信息予以保密的约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内表现不佳，如何处理？解决办法：根据甲方规章制度，给予乙方试用期培训和指导，如仍无法达到要求，可依法解除合同。2.乙方因个人原因无法继续履行合同，如何处理？解决办法：双方协商解除合同，并根据实际情况办理工作交接和补偿事宜。3.甲方未按约定支付乙方工资及奖金，如何处理？解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求支付应得的工资及奖金。如甲方仍未支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险，如何处理？解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.珠宝店需要招聘一名行政主管，负责店内行政事务管理及员工考勤等工作。2.行政主管希望获得一份具有明确职位、薪酬待遇及工作时间的合同