家居企业运营总监聘用协议

家居企业运营总监聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________鉴于甲方是一家专业从事家居产品研发、生产、销售的企业，乙方具备丰富的家居行业运营管理经验，为充分利用乙方的专业技能和经验，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方家居企业运营总监事宜，达成如下协议：一、职务及职责1.1乙方担任甲方家居企业运营总监，负责甲方家居企业的整体运营管理工作。1.2乙方应全面负责甲方家居企业的市场开拓、产品推广、品牌建设、渠道管理、团队建设、业绩提升等运营相关工作。1.3乙方应严格执行甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和监督。1.4乙方应积极参与甲方的战略规划，为甲方的发展提供建议和意见。二、聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前解除本协议，否则本协议期满后自动续约____年。三、薪资待遇3.1乙方担任甲方家居企业运营总监期间，甲方应支付乙方每月工资人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.3乙方享受年终奖金，具体金额根据乙方年度业绩及甲方经营状况确定。3.4乙方如需甲方提供其他福利待遇，双方可另行协商确定。四、保密条款4.1乙方在任职期间及离职后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等涉及甲方利益的信息。4.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。5.2本协议解除或终止后，乙方应立即停止使用甲方的商标、商誉等无形资产，否则甲方有权追究乙方的法律责任。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司章程3.甲方公司营业执照副本4.甲方公司资质证书5.甲方公司财务报表6.甲方公司产品目录7.乙方劳动合同8.乙方保密协议9.乙方绩效评估表10.乙方工资条二、违约行为及认定：1.乙方未能完成甲方制定的业绩目标2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等涉及甲方利益的信息3.乙方未遵守甲方规章制度，不服从甲方管理和监督4.乙方提前解除本协议，未按规定提前通知甲方5.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇6.甲方未为乙方提供合同约定的工作条件和发展机会7.甲方未按约定支付乙方年终奖金三、法律名词及解释：1.家居企业：指专业从事家居产品研发、生产、销售的企业2.运营总监：指负责企业整体运营管理的高级管理人员3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的行为5.赔偿金：指违约方向守约方支付的，因违约行为而造成的直接经济损失的补偿四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，导致业绩不佳解决办法：甲方对乙方进行培训和指导，设定合理的工作目标和绩效考核标准2.乙方泄露甲方商业秘密解决办法：甲方与乙方签订保密协议，加强内部信息安全管理3.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇解决办法：甲方按照合同约定及时支付乙方工资及福利待遇4.甲方未为乙方提供合同约定的工作条件和发展机会5.乙方提前解除本协议解决办法：甲方与乙方协商解决，并根据实际情况支付违约金或补偿五、所有应用场景：1.甲方为家居企业，需要聘请专业运营总监进行企业运营管理2.乙方具备