印刷企业代发工资承诺书

印刷企业代发工资承诺书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（印刷企业）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供印刷服务，为确保甲方按时足额支付乙方工资，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就代发工资事宜达成如下协议：一、甲方承诺在合同约定的期限内，按时足额支付乙方工资。二、甲方应于每月__________日前，将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。三、甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准，并依法为乙方缴纳社会保险费。四、乙方应提供真实、有效的身份信息及银行账户信息，以便甲方按时足额支付工资。五、如甲方未按约定时间支付乙方工资，甲方应支付给乙方迟延支付工资的违约金，违约金计算方式为：迟延支付部分工资的__________%。六、如甲方未按约定金额支付乙方工资，甲方应支付给乙方不足部分工资的__________%作为赔偿。七、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（印刷企业）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（印刷企业）营业执照复印件3.乙方（印刷企业）授权代发工资委托书4.乙方（印刷企业）员工名册5.乙方（印刷企业）银行账户信息6.迟延支付工资违约金计算公式说明7.不足支付工资赔偿计算公式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方工资，属于迟延支付工资的违约行为。2.甲方未按约定金额支付乙方工资，属于不足支付工资的违约行为。3.乙方提供虚假、无效的身份信息及银行账户信息，属于违约行为。4.乙方未按约定接受甲方支付的工资，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立的企事业单位、社会团体、个体工商户等，为本单位的员工提供工作岗位并支付工资。2.印刷企业：从事印刷业务的企业。3.代发工资：用人单位委托其他单位或个人代为发放员工工资。4.迟延支付工资：用人单位未在约定的支付时间内支付员工工资。5.不足支付工资：用人单位支付的工资低于当地最低工资标准。6.违约金：违反合同约定，应支付给对方的赔偿金。7.赔偿金：因违约行为给对方造成的损失，应支付的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付工资：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方履行合同约定，必要时可寻求法律途径解决。2.甲方未按约定金额支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方补足工资差额，必要时可寻求法律途径解决。3.乙方提供虚假、无效的身份信息及银行账户信息：甲方有权终止代发工资协议，并要求乙方承担违约责任。4.乙方未按约定接受甲方支付的工资：甲方有权终止代发工资协议，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供印刷