12项职业卫生管理制度汇编

12项职业卫生管理制度

1、职业危害防治责任制度

2、职业危害监测、检测和评价管理制度

3、职业危害警示与告知制度

4、建设项目职业卫生“三同时”管理制度；

5、职业危害项目申报制度

6、职业健康防治宣传教育培训制度

7、职业危害防护设施维护检修制度

8、职业危害防护用品管理制度

9、劳动者职业健康监护及其档案管理制度

10、岗位职业卫生健康操作规程

11、职业病危害事故处理与报告制度

12、职业病危害应急救援与管理制度

1、职业危害防治责任制度

总则

1.为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规

章和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危

害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的卫生与安全，

根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》

的有关规定，公司特制定本制度。

2.本制度是从组织上、制度上落实用人单位职业病防治主

体责任，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职

业病危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，

做好职业病危害防治工作，为劳动者提供安全卫生工作环境和

条件。

八3.本制度规定从用人单位领导到各部门在职业病危害防治

的职责范围，凡本单位发生职业病危害事故，以本制度追究责

任。

4•为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均

以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任

人。

各部门和人员的职责

1.主要负责人责任制

1.1设立职业危害管理机构，并提供人力资

源；

1.2定期召开职业健康工作会议，研究解决存在的问

题；

1.3组织建立、健全本公司职业危害防治责任制、规章制

度和操作规程；

1.4督促、检查本公司的职业危害防治工作，及时消除职

业危害事故隐患；保障公司职业病危害防治的投入，并有效的

实施。

1.5保证本公司职业危害防治投入的有效实

施；

1.6组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预

案；

1.7及时、如实报告职业危害事故；

1.8依法承担本公司职业病危害防治工作的领导责任

2.主管职业危害负责人责任制

2.1组织制定职业病危害防治计划与方案，完善和修订职

业卫生管理制度和职业卫生管理制度和职业卫生安全操作规程,

根据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实

施，督促并保证职业病危害防治经费的落实和专款专

用；

2.2组织对公司员工进行职业卫生法规、职业卫生知识培

训与宣传教育，普及职业病危害防治知识。对在职业病危害防

治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者

进行批评教育和处罚；

2.3定期组织职业病危害防治工作巡查，对查出的问题及

时研究，制订整改措施，落实部门按期解决，及时消除职业病

危害事故的隐患；

2.4定期组织职业病危害防治工作组人员会议，听取各部

门、员工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施；

2.5依法承担职业病危害防治工作的直接责任。

3.专职职业危害管理人员职业危害防治责任制

3.1认真履行公司职业卫生管理部门职业卫生管理相关职

责，贯彻落实国家、省、市等法规标准、规章制度。汇总和审

查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行；

3.2负责日常职业危害防治的监督、检查、技术管理、教

育以及职业危害事故的调查组织、统计、上报和建档工作

3.3组织参与对员工开展职业卫生培训教育，检查督促员

工正确使用个人防护用品

3.4负责建立公司职业卫生管理台帐和档案，负责登录、

存档、申报等工作

4.仓库负责人职业危害防治责任制

4.1把公司职业病危害防治制度贯彻到每个具体环节。

4.2组织对部门员工的职业卫生培训、教育、发放个人防

护用品。

4.3督促员工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的

正确使用。严加阻止违章、冒险作业。

4.4定期组织本部门范围的检查，对设备、防护设施中存

在的问题，及时报领导小组，采取措施。

4.5发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。

4.6对本部门的职业病危害防治工作负全部责任。

5.职业危害岗位防治责任制

5.1参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防

治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发

现隐患及时报告；

5.2正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施；

5.3不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违

章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导汇报；

5.4当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应向监督

管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。

2、职业危害监测、检测和评价管理制度

为做好公司职业病危害检测与评价工作，使作业场所职业

病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职

业病危害，切实保障员工健康，根据《职业病防治法》、国家

安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定,

制定本制度。

1.安全管理部负责本单位职业病危害因素检测及评价管理

制度的实施与监督，并做好制定、修订和落实工作。

2.安全管理部牵头，负责组织对生产作业场所存在的粉尘、

噪声、高温、毒物等危害因素及危害点进行确定和辨识，并按

照职业卫生管理标准进行定期检测及评估，确定每一个点的危

害程度。

3.安全管理部负责联系职业卫生技术服务机构，定期对作

业现场的危害因素进行检测及评价。

4.公司对存在职业病危害的作业场所至少每年进行一次检

测，每三年进行一次职业病危害现状评价。

5.检测与评价结果应及时向劳动者公布，并上报当地安全

监管部门备案。

6.检测或者评价人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、

防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品。

7,有新、改、扩建的工程建设项目和技术改造项目，可能

产生职业病危害的，应当按照有关规定，进行职业病危害预评

价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价。

8.检测结果发现作业场所职业病危害因素浓度或强度超过

职业接触限值时，应及时采取有效的治理措施，治理措施难度

较大的应制订规划，限期整改到位。

9.职业病危害防护设施在投入使用前和设备大修后，应进

行危害因素浓度或强度检测和评价。

10.安全管理部应制定年度检测计划和经费预算，财务部门

要保障检测经费的落实。

3、职业危害告知制度

为了规范工作场所职业病危害的告知和警示工作，有效预

防、控制和消除职业病危害，防止发生职业病危害，切实保护

员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》

和国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有

关规定，制定本制度。

1.岗前告知

2.在订立或者变更劳动合同时，将工作场所中可能产生的

职业病危害因素、后果、防护措施和待遇等如实告知劳动

者

2.作业场所告知

2.1在库区设置作业场所危害、警示标识、操作规程、事

故应急救援措施；

2.2在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置警示

标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种

类、后果、预防和应急处置措施等内容；

2.3定期将监测、检测和评价结果公示，明确公示方

式。

4、建设项目职业卫生“三同时”管理制度

为预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害，加

强和规范建设项目职业病防护设施建设的监督管理，根据《中

华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所

职业卫生监督管理规定》等法律法规的要求，结合公司实际情

况制定本制度C

1.本公司新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引

进等项目可能产生职业病危害的，职业健康安全部将在可行性

论证阶段委托职业卫生技术服务机构做项目职业病危害预评价,

并提交安监部门对职业病危害预评价报告进行审核。

2.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目

工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产

和使用。

3.设计单位提交的建设项目可研报告应有职业卫生专篇的

内容，初步设计中应有职业病防护设施设计专篇的内

容。

4,可能产生严重职业病危害的建设项目，设计单位应按照

建设项目职业病危害预评价报告书的要求在初步设计中编制职

业病防护设施设计专篇，向安监部门提交职业病防护设施设计

专篇进行卫生审查，经审查同意后方可施工。

5.设计单位要严格按照经安监部门审批的职业病防护设施

设计专篇和审查批复的要求，在设计图纸中落实各项职业病防

护措施，项目建设单位要严格按照设计图纸进行施工，确保职

业病防护设施质量可靠。

6.建设项目在竣工验收前，委托具有资质的评价单位在12

个月内对建设项目进行职业病危害控制效果评价，并按规定向

卫生行政部门申请建设项目当职业病防护设施竣工验收。对不

符合职业卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施，项

目部必须整改直至符合规定，否则不得投入生产。

7.建设项目职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价

职业健康安全部应委托取得省级以上安监部门资质认证的职业

卫生技术服务机构进行。

8,职业健康安全部按照《建设项目职业卫生审查规定》和

安监部门的要求在项目职业病危害预评价审核、防护设施设计

专篇审查、竣工验收中提交相应的申请材料。

9,组织相关部门参加建设项目职业卫生“三同时”的评审,

并建立相应的“三同时”审批档案。

10.建设项目职业病危害预评价、防护设施审查、控制效果

评价、防护设施竣工验收报告书、批复文件或函等原件由职业

健康安全部移交给设计单位和项目部，并做好相关交接手

续。

11.本制度自颁布之日起施行。有关职业卫生“三同时”的

其他规定按照国家现行的法规、标准和公司职业卫生管理制度

执行。

5、职业危害申报制度

为保障员工的职业卫生和安全，防治职业病危害，根据

《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作

场所职业卫生监督管理规定》《职业病危害项目申报办法》的

规定，制订本制度：

1,职业病危害项目申报工作主要由安全管理部负责，相关

职能部门密切配合。

2.公司每年向安全生产监督管理部门进行申报，申报分为

网上和书面两种，申报时认真填写《职业病危害项目申报表》

并加盖公章，由公司主要负责人签字后报相应安全生产监管部

门备案，备案结束后从安全生产监管部门取回《职业病危害项

目申报回执》。

3.申报内容主要包括以下几方面：

3.1用人单位的基本情况；

3.2产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料的情

况；

3.3工作场所职业病危害因素的种类、浓度和强度的情

况；

3.4工作场所接触职业病危害因素的人数及分布情

况；

3.5职业病危害防护设施及个人防护用品的配备情

况；

3.6对接触职业病危害因素从业人员的管理情况；

3.7法律、法规和规章规定的其他资料。

4,下列事项发生重大变化的，应在规定时间内向原申报机

关申报变更：

4.1进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设

项目的，自建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；

4.2因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报

的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化

之日起15日内进行申报；

4.3公司工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发

生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报；

4.4经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发

生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行申

报；

4.5公司终止生产经营活动的，应当自生产经营活动终止

之日起15日内向原申报机关报告并办理注销手续。

6、职业健康宣传教育培训制度

为提高员工的自我保护意识和能力，根据《职业病防治法》

和国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有

关规定，结合本单位实际，组织对员工进行职业卫生法规、知

识、操作规程、职业病危害防护设备和个人使用的职业病危害

防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。

1.安全管理部对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的

定期职业卫生培训，宣传普及职业卫生知识，督促员工遵守职

业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业

病防护设备和个人使用的职业防护用品。

2.安全管理部应根据法律规范等要求、公司实际情况及岗

位需要，定期识别安全宣传教育培训需求，制定、实施安全宣

教培训计划，提供相应资源保证。做好安全教育培训记录，建

立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估

和改进。

3.职业卫生宣传

3.1公司利用公示栏、墙报、公示栏、会议、培训、张贴

标语等形式定期开展职业卫生宣传。

3.2部门要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业

病危害讲解以及职业病危害标志牌标识、公告栏等进行职业卫

生宣传。

4.职业卫生教育培训

4.1培训内容

4.1.1职业卫生法律、法规与标准；

4.1.2职业卫生基本知识；

4.1.3职业卫生管理制度和操作规程；

4.1.4正确使用、维护职业病危害防护设备和个人防护用

品；

4.1.5发生事故时的应急救援措施、基本技能等；

4.1.6职业病危害事故案例。

4.2培训的对象及方式

4.2.1公司主要负责人和职业卫生管理人员的安全教育培

训

参加经安监部门认定的培训机构组织的培训，并持证上岗。

根据证件有效时间，到期进行复训。

4.2.2入厂新工人安全教育培训

凡新工人、新调入人员、实习人员，由人事部门通知安全

部门，并由安全部门组织进行公司、仓库、班组三级安全生产

教育，经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。

4.2.2.1单位级教育培训内容：

4.2.2.1.1党和政府关于职业卫生的方针、政策、法令，

《安全生产法》《职业病防治法》等。

4.2.2.1.2公司目标、管理组织、实施措施及生产工艺基

本情况。

4.2.2.1.3综合安全知识，公司主要危险区域和典型事故

分析及防范措施。

4.2.2.1.4公司的各种职业卫生管理制度和安全技术总

则。

4.2.2.1.5公司存在的职业病危害因素防治知识

4.2.2.2仓库级教育培训内容：

4.2.2.2.1本仓库安全生产组织及操作流程。

4.2.2.2.2本仓库职业卫生操作规程、安全制度与规

定。

4.2.2.2.3本仓库的主要职业病危害因素和典型事故的经

验教训以及防范措施。

4.2.2.3班组级教育培训内容：

4.2.2.3.1本班组生产组织及操作流程。

4.2.2.3.2本班组作业中的危害因素和应急防范措施

4.2.2.3.3本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规

定。

4.2.2.3.4本班组主要设备性能及安全规程以及主要环节

的危害防范注意事项。

4.2.2.3.5本班组职业卫生操作规程和职业病危害防治措

施规定。

4.2.2.3.6制订实施师徒合同，包学、包会、保安

全。

4.2.3调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训

凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员，要

重新进行职业卫生教育培训，经考试合格后，方准上岗作业。

4.2.3.1安全管理部负责组织进行职业卫生教育培训，内

容按“入厂新工人安全教育培训”要求执行。

4.2.3.2采用新设备、新工艺的岗位人员，必须由专业技

术人员进行专门的安全和职业卫生教育培训技术培训学习，考

试合格后，方可上岗作业。

4.2.3.3告知岗位工人，新设备存在的危害因素以及防范

措施。

4.2.3.4培训方式：定期教育与不定期教育相结合，采用

课堂教学、观看录像、现场教育、参加上级组织培训等形

式；

5.建立员工培训教育档案资料：

5.1三级安全教育卡；

5.2员工的安全试卷；

5.3相关培训证书的复印件；

5.4其他有关资料。

6.公司主要负责人和财务部门应保证职业卫生宣传教育培

训费用的落实。

7、职业危害防护设施维护检修制度

为确保职业病防护设施正常运行，给劳动者创造安全健康

工作的环境，根据《职业病防治法》和国家安全监管总局《工

作场所职业卫生监督管理规定》，特制定本制度。

1•各部门有职业病危害因素的工作场所，所使用的职业卫

生防护设施，应由使用部门专人负责设施的日常维护和保养，

并作好相应的台帐。

2.公司应定期组织职业病防护设施正确使用和维护保养的

教育培训。员工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职

业病危害防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护

职业病危害防护设备和个人职业防护用品，发现职业病危害事

故隐患应当及时报告。

3,认真执行职业病防护设施检修的有关规定，精心维护所

属设备，定期进行自检自查，确保设备正常安全运行。

4.安全管理部应会同设备管理部门按照公司实际，制定和

实施职业病防护设施检维修计划和方案，经常检查职业卫生防

护设施日常检查、维护以及检修情况，并做好相关记

录。

5.设备科主要负责职业病防护设施的检修。使用部门发现

设施出现故障时，应迅速切断电源，及时向设备科报告，不得

擅自进行修理。

6.防护设施在检修时，严格按照有关操作规程进行，同时

做好现场监护和有关人员的协调和指挥工作，悬挂安全警示标

志牌，切断电源。

7,职业病防护设施的维护检修结束后，维护检修部门应做

好现场的清理工作，并进行确认，确认合格后，方可与使用部

门进行交接。

8、职业危害防护用品管理制度

为认真贯彻《职业病防治法》、国家安全监管总局《工作

场所职业卫生监督管理规定》的相关规定，规范劳动者个体防

护用品的发放和使用，切实维护劳动者相关权益，特制定本制

度。

1.劳动防护用品是公司免费发给劳动者个人使用保管的公

共财物，是保护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业病危害的

一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物

品替代。

2,根据岗位作业性质、条件、劳动强度以及相关技术标准,

为员工配备符合国家标准的正确有效地个体防护用品。产品应

具备生产许可证、产品合格证、安全标志和使用说明书等，使

用说明书应当同时载明防护性能、适用对象、使用方法及注意

事项。

3•劳动防护用品中的服装（含工作棉衣）结构及款式，必

须符合安全生产的要求，具备永久性安全标识，做到领口紧、

袖口紧、下摆紧。一些特殊场合所穿着的服装，不应有明口袋,

不得使用金属附件，便于连接和解脱，适应作业时的肢体活

动。

4.对于从事多种岗位作业的劳动者，应当按其主要作业工

种发放劳动防护用品，如果从事其他工种作业时，可由部门提

出申请，借用其所需要的防护用品。

5.凡员工工种有变动时，应及时办理手续变更现行工种的

劳动防护用品（原工种的劳防用品发放使用时间相应延

长）。

6.员工因某种原因离开原岗位不从事生产工作，在六个月

以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停

发。

7.对于生产中必须佩戴的安全帽、安全带、绝缘防护用品、

防毒面具、防尘（毒）口罩等特殊防护用品，必须建立定期品

质检查和保养制度。使用前要注意检查，使用中要注意维护，

使用后要注意保养。对受到过较大外力冲击的安全帽，发现有

磨损、疵点的安全带及出现刺穿、破损的安全鞋等，应不受使

用年限的限制，及时更换。不合格或失效的防护用品严禁使

用。

8,特种劳动防护用品购置，应根据工作场所及岗位要求编

制计划，所采购物品必须符合《职业病防治法》中的相关规定

及相关产品标准的技术要求，必须具备国家安监总局的安全标

志、标识，必须具备安全生产检测检验机构所出具的产品检验

报告。

9•对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人

员，岗位配备具有相应防护性能的阻燃服、酸碱类化学品防护

服或防静电服等特种劳动防护用品。

10.安全管理部对员工如何正确地使用劳动防护用品进行教

育和培训，并开展突发事件应急演练活动，提高安全防范意

识。

9、职业健康监护及档案管理制度

履行对接触职业病危害的劳动者进行职业卫生监护的法定

职责，规范职业卫生监护工作，加强职业卫生监护管理，保护

员工健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全

监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的要

求，结合用人单位实际情况制定本制度。

1•开展上岗前的职业健康检查，不得安排未经上岗前职业

健康检查的员工从事接触职业病危害因素的作业；不得安排有

职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。不得安排孕期、哺乳期

女员工从事对本人和胎儿、婴儿有危害作业：不得安排有职业

禁忌证的劳动者从事所禁忌的作业。

2.开展在岗期间的职业健康检查，将体检结果如实告知从

业人员，对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构

要求的时间，安排其复查和医学观察；对疑似职业病病人应当

向所在地安全监管和卫生行政部门报告，并按照体检机构的要

求安排其进行职业病诊断或者医学观察。

3.开展离岗时的职业健康检查。对未进行离岗时职业健康

检查的从业人员，不得解除或终止与其订立的劳动合

同。

4.职业卫生管理部门应当建立劳动者职业卫生监护档案和

用人单位职业卫生监护管理档案，并按规定妥善保存，接受安

监部门的监督检查。

4.1从业人员职业健康监护档案内容包

括；

4.1.1.从业人员职业史、既往史和职业病危害接触

史；

’4.1.2.相应作业场所职业病危害因素监测结果

4.1.3.职业健康检查结果及处理情况；

4.1.4.职业病诊疗等员工健康资料

4.2用人单位职业健康监护管理档案内容包

括；

4.2.1.职业健康监护委托书；

4.2.2.职业健康检查结果报告和评价报

告；

4.2.3.职业病报告卡；

4.2.4.对职业病患者、患有职业禁忌证者和已出现职业相

关健康损害从业人员的处理和安置记录。

5.开展职业危害事故后参加应急救援人员的职业健康检查。

6.职业卫生检查、复查、医学观察、职业病诊疗费用由本用

人单位负担。

10、岗位职业卫生健康操作规程

为规范公司在作业当中对职业病危害因素的控制和预防，

防止和减少职业病的发生，深入贯彻“预防为主，防治结合”

的方针，防止各种职业病危害因素对人体产生的危害，改善操

作人员作业环境，保护职工身体健康，提高劳动生产率，减少

公司职业病危害事故的发生。根据《中华人民共和国职业病防

治法》、《工业场所有害因素职业接触限值》、＜＜作业场所职

业健康监督管理暂行规定》等国家相关法律、法规，结合公司

现有劳动生产条件和实际情况，特制定本规程。

1.生产工作中存在的职业危害有：粉尘、噪声、SO2、乙醛、

氨。在施工生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格

执行本规程，本规程适用于公司所属部门、班组。

2.生产作业人员必须经过相关培训考试合格后方可上岗。

应掌握本工种职业卫生安全知识和防护技能，对使用的设备性

能及物料卫生措施应有基本了解。

3.粉尘岗位职业卫生操作规程

3.1.上岗前检查除尘设施必须运行良好。

3.2.在生产现场粉尘区域作业时，应佩戴好防尘口罩等防

护用品。

3.3.公司对接触粉尘环境中工作的职工定期组织检

查。

3.4.在粉尘作业场所的职工操作室内，粉尘度不准超过国

家卫生标准。

3.5.操作人员在操作时必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位,

服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。

3.6.对生产现场经常性进行检查，及时消除现场中跑、冒、

滴、漏现象，降低职业危害。

3.7.操作人员按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随

意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员修

理。

3.8.生产现场必须保持通风良好。

4.噪声岗位职业卫生操作规程

4.1.操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位，

服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。

4.2.对生产现场经常性进行检查，及时消除现场中跑、冒、

滴、漏现象，降低职业危害。

4.3.操作人员按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随

意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员修

理。

4.4.生产现场及所属设备、管道经常保持无积水，无油垢,

无灰尘，不跑、冒、滴、漏，做到文明清洁生产。

4.5.各值班室噪音超标时，应采用适当的隔音措

施。

4.6.作业人员进入现场噪音区域时，应佩戴耳塞。

4.7.在噪声较大区域连续工作时，宜分批轮换作

业。

4.8.对长时间在噪声环境中工作的职工应定期组织身体检

查。

4.9.噪声作业场所的噪声强度超过卫生标准时，应采用隔

声、消声措施，缩短每个工作班的接触噪声时间。

4.10.采取噪声控制措施后，其作业场所的噪声强度仍超过

规定的卫生标准时，应采取个体防护；对职工并不经常停留的

噪声作业场所，应根据不同要求建立作为控制、观察、休息的

隔声室，室内必须有足够的吸声衬面，以减少混响

声。

5.so2岗位职业卫生操作规程

5.1操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位，

服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。

5.2生产现场和操作室内必须保持通风良好。

5.3对生产现场经常性进行检查，及时消除现场中跑、冒、

滴、漏现象，降低职业危害。

5.4操作人员按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随

意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员修

理。

5.5进入现场的操作人员要在确保安全及有毒有害气体浓

度不超标的前提下进行工作。发现问题及时汇报。

5.6so2不慎与皮肤接触后，应立即用脱去污染的衣服用

大量清水清洁，就医。吸入，迅速脱离现场至空气新鲜处。

保持呼吸道通畅。如呼吸困难，给输氧。如呼吸停止，立即进

行人工呼吸；就医。食入，用水漱口，饮牛奶或生蛋清；就

医。

5.7生产场所应根据国家标准GBZ158的要求设置工作场所

化学品危害警示标识，应急救援措施。

6.乙醛岗位职业卫生操作规程

6.1操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律，严格遵守操

作规程，坚守岗位，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用

品。

6.2生产现场和操作室内必须保持通风良好。

6.3对生产现场经常性进行检查，及时消除现场中跑、冒、

滴、漏现象，降低职业危害。

6.4操作人员按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随

意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员修

理。

6.5乙醛不慎溅入眼内，应立即用大量清水或生理盐水冲

洗，必要时应立即就医。与皮肤接触后应立即用肥皂加清水清

洁。吸入：迅速脱离现场至空气新鲜处。保持呼吸道通畅。如

呼吸困难，给输氧。如呼吸停止，立即进行人工呼吸。就医。

食入：饮足量温水，催吐。就医。

6.6生产场所应根据国家标准GBZ158的要求设置工作场所

化学品危害警示标识，应急救援措施。

7.氨岗位职业卫生操作规程

7.1操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律，严格遵守操

作规程，坚守岗位，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用

品。

7.2生产现场和操作室内必须保持通风良好。

7.3对生产现场经常性进行检查，及时消除现场中跑、冒、

滴、漏现象，降低职业危害。

7.4操作人员按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随

意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员修

理。

7.5氨不慎与皮肤接触后应立即应用大量清水或生理盐水

冲洗20min以上。吸入：迅速脱离现场至空气新鲜处。保持呼

吸道通畅。应给湿化空气或氧气。就医。食入：误服者给饮牛

奶，有腐蚀症状时忌洗胃。就医。

7.6生产场所应根据国家标准GBZ158的要求设置工作场所

化学品危害警示标识，应急救援措施。

11、职业病危害事故处理与报告制度

为规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制、处

置和报告各类职业病危害事故，根据《中华人民共和国职业病

防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规

定》和卫生部《职业病危害事故调查处理办法》等法律法规的

要求，结合用人单位实际情况制定本制度。

1.职业病危害事故等级

参照《职业病危害事故调查处理办法》，按一次职业病危

害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三

类：

一般事故：发生急性职业病10人以下的;

1.2重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者

死亡5人以下的，或者发生职业性炭疽5人以下的；

1.3特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡5人以

上，或者发生职业性炭疽5人以上的。

2.管理分工

2.1确立处理职业病危害事故的专职机构和各部门负责

人；

2.2制定职业病危害事故的处置方案，明确各类危害事故

发生时，各负责人和相应机构的职责和任务。

3.事故处置、报告

3.1依法采取临时控制和应急救援措施，及时组织抢救急

性职业病病人，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,

及时组织救治、进行卫生检查和医学观察；

3.2停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防

止事态扩大，把事故危害降到最低限度；

3.3保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设

备和工具等；

3.4立即向安全生产监督管理部门报告事故，报告内容包

括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原

因、已采取措施和发展趋势等，任何部门和个人不得以任何借

口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报；

3.5组成职业病危害事故调查组，配合上级行政部门进行

事故调查，调查内容包括：

3.5.1现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生的

经过、原因、人员伤亡情况和危害程度；

3.5.2分析事故责任；

3.5.2提出对事故责任人的处罚意见；

3.5.2提出防范事故再次发生所应采取的改进措施的意

见；

3.5.2形成职业病事故调查处理报告。

3.6事故调查组进行现场调查取证时，任何部门和个人不

得拒绝、隐瞒或提供虚假证据或资料，不得阻碍、干涉事故调

查组的现场调查和取证工作；

12、职业病危害应急救援与管理制度

为防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危

害事故发生后有效控制和处理各类职业病危害事故，将事故对

人员造成的损害降至最小程度，根据《中华人民共和国职业病

防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规

定》等法律法规的要求，本着“反应迅速、处理得当”的原则,

结合本单位实际制定本制度。

1.公司确立职业病危害应急救援指挥机构；

总指挥：

副总指挥：

指挥部成员：

2.组织制定职业病危害事故应急救援预案，形成书面文件

予以公布，应明确事故发生后的疏通线路、紧急集合点、技术

方案、救援设施的维护和启动、医疗救护方案等内容。

3.明确职业病危害的目标分布，根据使用物品的种类、危

险性质以及可能引起职业病危害事故的特点，确定职业病危害

事故应急救援目标；

4•确保应急救援设施完好。

应急救援设施应存放在库区内或临近库区处，一旦发生事

故，应保证在10秒内能够获取。应急救援设施存放处应有醒目

的警示标识，确保劳动者知晓和正确使用方法。现场应急救援

设施应是经过国家质量监督检验合格的产品，安全有效，定期

检查，及时维修或更新，保证现场应急救援设施的安全有效

性。

5.定期演练职业病危害事故应急救援预案

公司应对职业病危害事故应急救援预案的演练做出相关规

定，对演练的周期、内容、项目、时间、地点、目标、效果评

价、组织实施以及负责人等予以明确。如实记录实际演练的全

程并存档。

6.发生职业病危害事故时：

6.1机构职责

6.1.1由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信

号；

6.1.2组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援

行动；

6.1.3及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并

向友邻单位通报危害事故情况，必要时向有关单位发出救援请

求；

6.1.4组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救

援工作的经验教训。

6.2人员分工：

6.2.1总指挥：组织指挥全公司职业病危害事故应急救援

工作；

6.2.2副总指挥：协调总指挥，负责应急救援的具体指挥

工作；

6.2.3指挥部成员：

仓库主任：协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报

警、情况通报及职业病危害事故处置工作；

值班负责人：负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救

和护送转院工作；

应急救援小组：负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、

道路交通管制工作；负责职业病危害事故现场通讯联络和对外

联系，必要时代表指挥部发布有关信息；负责车辆调配及抢救

物资的运输、供应工作；负责抢险物资及防护用品的日常储备

和应急供应；

7•制定应急设备管理档案，包括：

7.1应急设备管理制度书面文件；

7.2应急设备台账；

7.3应急设备中文说明书；

7.4职业病危害防护应急设施台账；

7.5职业病危害防护应急设施日常运转记录；

7.6职业病危害防护应急设施定期检查记录；

7.7职业病危害防护应急设施维修记录；

7.8应急救援设施配备档案；

7.9应急救援设施定期检查记录；

7.10应急救援设施维修记录。

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XXXXXX

职业卫生管理制度汇编

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起草人：XXX审核人：XXX审批人：XXX实施日期：20130101

XXXXXXXXX安全处发布

职业健康承诺书

公司全体员工：

根据《中华人民共和国职业病防治法》法律法规及配

套规定，为进一步明确本公司职业病防治的主要工作，有

效控制作业场所职业病危害，杜绝重大职业病危害事故的

发生，保障职工的职业健康，特此郑重承诺：

1、认真贯彻执行国家有关职业病防治的各项法律法规

及规范标准，全面落实企业职业病防治责任，切实履行企

业相应法律义务。

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2、如实申报职业病危害，对申报内容的真实性负责；

正确辨识生产过程中存在（产生）的职业危害因素，充分

掌握物质的危险、危害特性，有效落实相关职业健康防护

要求。

3、保证作业场所职业危害防护设施正常运行，按时发

放职业危害防护用品，定期开展作业场所职业安全健康检

测，保证职业危害囚素的浓度（强度）符合国家标准。

4、书面如实告知员工作业岗位存在的职业危害及其后

果和防护措施等，组织职工进行职业健康专项培训，且考

试合格后方可上岗。

承诺人：XXXXXX

关于成立职业健康管理领导小组的通知

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各车间、处室：

为加强公司职业卫生健康管理，保证职业病防治工作

正常、有序的开展，有效预防、控制和消除职业病危害、

防治职业病，保护职工的身心健康，保证生产经营工作的

正常开展，特成XXXXXX职业健康管理领导小组，其成员如

下：

组长：XXX

副组长：XXX

成员：XXXXXXX

领导小组办公室设在安全处，由XXX同志兼任办公室

主任，XXX任专职职业健康管理员。

职业健康管理领导小组职责：

一、制定并整理检查培训的计划和演练，考核救护人

员的业务能力，负责分公司职业病危害事故抢救所需的设

备、器具、药品的设置与审批，负责事故现场的指挥抢救,

物资调配及相关的对外联系工作，负责组织事故的调查和

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善后处理。

二、职业健康管理领导小组是发生危害事故时的临时

组织，由生产部及各车间主要领导、安全员等组成，负责对

受伤人员的应急抢救运送，保证分公司职业病防护用品设

施和抢救器具的完好。

三、应急救援的设备、器材及药品一是配备有职业病

危害的车间、岗位由部门职防员负责定期检查、补充和更

换；二是与当地医疗部门（迁安市中医院）合作，并配备

担架、供氧或呼吸器等应急救援器具，常用急救药品，解

毒剂等，并配有现场抢救用的急救箱。

四、职业健康管理领导小组职责：

1、完善关于职业健康的各项规章制度。

2、职业危害情况申报。

3、落实现场职业危害告知义务。

4、落实现场职业健康防护措施。

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XXXXXX

职业危害防治责任制度

第一条、认真贯彻执行国家有关职业病防治的法律、

法规，监督落实职业病防治责任制和规章制度，拟定分公

司岗位职业病防治措施、计划和经费投入等方案。

第二条、听取职业安全健康管理领导小组关于分公司

职业病防治工作的意见、建议及要求，分析研究分公司目

前职业健康状况，努力解决职业安全健康方面存在的问题,

改善工作条件和作业环境。

第三条、领导、督促职业病前期预防工作，建立相应

的防护设施，提供个人防护用品，做出职业危害评价及防

护措施。

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第四条、加强监督管理，建立健全职业安全健康管理

制度和操作规程及职业安全健康健康档案，做好工作场所

职业病危害因素的检测和评价工作，做好个人防护用品的

发放、设施的维护、检修和定期检测工作。

第五条、积极宣传国家职业安全健康法律、法规、政

策及集团公司和分公司的相关规章制度，结合实际情况，

组织和发动员工开展职业安全健康健康教育活动，提高广

大职工的职业安全健康意识和技能。

第六条、建立职业危害防治考核机制，对防治职业危

害成绩突出的个人进行适当的表彰，对无视职工健康的部

门和个人进行严肃处理。

XXXXXX

职业健康管理领导小组办公室工作职责

第一条、在职业安全健康管理小组和相关负责人的领

导下，负责本公司范围内职业病防治的业务工作。

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第二条、依据国家法律、法规和集团公司工作计划，

结合自身实际制定分公司职业病防治工作计划，深入生产

现场了解各岗位职业健康危害因素调查工作，并指导各车

间、工段开展职业病防治工作。

第三条、实施职业病体检工作，建立职工卫生档案、

职业健康监护档案。

笫四条、定期对分公司内各接毒接尘作业场所的职业

危害因素进行监督监测，并对作业场所做出职业健康评价

和提出改进措施。

第五条、负责职工的职业病健康教育工作。

第六条、负责接触职业危害员工体检资料的收集、整

理、分析、保管工作，不断提高工作质量和业务水平。

第七条、了解国内外职业病防治工作动态，认真学习

掌握与职业病有关的法律、法规。

第八条、完成职业病防治的日常工作及上级临时交办

的其他工作。

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XXXXXX

职业健康管理制度

第一条、职业健康管理领导小组办公室应于每年12月

底前制订出下年度《职业病防治计划》和《实施方案》，

并报领导小组审阅实施；建立、健全职业安全健康管理制

度；建立健全《职业安全健康档案》；建立健全工作场所

《职业病危害因素监测及评价制度》；并根据需要填报

《职业病报表》和《职业病危害项目申报表》。

第二条、各车间工作场所应符合下列要求：职业病危

害因素的强度或浓度符合国家职业安全健康标准GBZ2-

2002《工作场所有害因素职业接触限值》；有与职业病危

害防护相适应的设施；生产布局合理，符合有害与无害作

业分开的原则；有配套的更衣间、洗浴间等卫生设施；设

备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的

要求；满足法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保

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护劳动者健康的其他要求。

第三条、职业健康管理领导小组办公室及时、如实向

集团公司安全环保部申报职业病危害项目，接受监督，并

保障配备职业安全健康管理人员。

第四条、若存在技术改造时，项目责任部门要保证建

设项目的职业病危害防护设施与主体工程同时设计、同时

施工、同时投入生产和使用，并要有“职业病危害预评价

报告”、“职业病危害控制效果评价报告”。

第五条、保证为员工提供符合防治职业病的要求个人

职业病防护用品，市场部负责采购并做好质量验收；为各

车间配备有效的职业病防护设施，防护设施由各车间负责

管理和提出采购申请，职业安全健康领导小组办公室审批

后交领导小组批准；技术质量部负责提出有利于防治职业

病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，并报职

业健康管理领导小组办公室及领导小组讨论实施。

第六条、职业健康管理领导小组办公室负责组织各车

间在员工休息室内，利用黑板报开展职业病防治宣传栏，

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公布有关职业病防治的规章制度、职业病危害事故应急救

援措施；在作业场所醒目位置公布职业病危害因素检测结

果。并在各接毒接尘工作区域内设置警示标识等。

第七条、对有可能发生急性职业损伤的加热炉区域，

应当设置报警装置，配置现场急救用品、应急撤离通道等,

并保证报警装置能正常工作。由生产部负责组织各车间实

施。

第八条、职业健康管理领导小组办公室，负责向公司

安全环保部申请进行职业病危害因素日常监测，并及时将

监测结果公布并存档。

第九条、职业健康管理领导小组办公室应当将工作过

程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等

如实告知员工。员工应学习和掌握职业安全健康知识和法

律法规，正确使用、维护职业病防护用品和个人使用的职

业病防护用品，发现职业病危害事故隐患，应当及时报告。

第十条、职业健康管理领导小组办公室负责组织《职

业病危害事故应急救谖预案》演练，并在发生职业病危害

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事故时组织急救工作。

第十一条、财务部按照职业病防治的要求，保障用于

预防和治疗职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和

职业安全健康培训等的费用，并按照国家有关规定，在生

产成本中据实列支。

第十二条、生产部应将职业病防治列入分公司方针目

标管理。

第十三条、职业健康管理领导小组办公室应及时汇总

新上岗、离岗、转岗、离退职工名单，以便及时安排职工

体检。在与职工订立劳动合同时，应当将工作过程中可能

产生的职业病危害及其后果、职业病防护设施等如实告知,

并在劳动合同中写明。职工离岗时，必须先进行离岗职业

病体检。

第十四条、生产部在制定各岗位的操作规程时，应将

职业安全健康等内容包括在内。结合实际，尽量采用低毒

或无毒的材料新工艺、新方法、新材料。

第十五条、职业健康管理领导小组办公室应建立职业

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病防治知识教育制度，定期对现场职工进行职业病防治知

识教育。

第十六条、职业健康管理领导小组办公室负责按照国

家法律要求，组织现场职工进行上岗前、离岗和应急时的

职业健康体检，安排疑似职业病患者的职工进行治疗，并

按规定向上级报告。

笫十七条、对有职业禁忌的职工，职业健康管理领导

小组办公室不得安排其从事所禁忌的作业。

第十八条、职业健康管理领导小组办公室应当按统计

年度汇总职业健康检查结果，保存职业安全健康工作档案

和职工健康档案，并将汇总材料和患有职业禁忌症的职工

名单，报告公司。

XXXXXX

职业危害申报制度

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第一条为了规范公司生产车间的职业危害申报工作，

加强对员工的职业健康监督管理，根据《中华人民共和国

职业病防治法》、《作业场所职业危害申报管理办法》等

法律、法规规定，制定本申报制度。

第二条分公司职业健康管理领导小组办公室负责每年

及时、如实向集团公司申报职业危害，并接受其监督管理。

笫三条本制度所称生产车间的职业危害，是指员工在

从事岗位工作中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身

体健康所造成的各种损害。

生产车间职业危害按照《职业病危害因素分类目录》

确定。

第四条按照属地化管理的要求，分公司职业危害向集

团公司安全环保部申报。

第五条分公司申报职业危害时，应当提交《作业场所

职业危害申报表》和下列有关资料：

（一）分公司的基本情况；

（二）产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情

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况;

（三）生产车间职业危害因素的种类、浓度和强度的情

况；

（四）生产车间接触职业危害因素的人数及分布情况；

（五）职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况；

（六）对接触职业危害因素员工的管理情况；

笫六条生产车间职业危害申报采取电子和纸质文本两

种方式。同时将《作业场所职业危害申报表》加盖公章并

由法定代表人签字后，按照本办法第四条和第五条的规定,

连同有关资料一并上报公司安全处。

第七条分公司下列事项发生重大变化的，应向公司安

全处重新申报：

（一）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进

的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；

（二）因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职

业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺

或者材料变化之日起15日内进行申报；

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（三）分公司名称、法定代表人或者主要负责人发生变

化的，在发生变化之日起15日内进行申报。

第八条分公司终止生产经营活动的，应当在生产经营

活动终止之日起15日内向公司安全处报告并办理相关手续。

XXXXXX

职业病防护设施维护检修制度

为使职业安全健康防护设施保持良好工作状态，及时

消除职业危害防护设施缺陷，保证检修质量，延长防护设

施使用寿命，节约检修时间，降低检修成本，特制订本制

度。

第一条、公司所有职业危害防护设施按照个人、班组、

车间、外委维修四级管理的原则，明确分工到人，相互协

作，责任到人，做到“人人有专责，台台防护设施有人管、

出现问题有人究、责任有人负”。各车间应为所辖界区内

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每台职业危害防护设施的双包机人建立档案。

第二条、双包机人必须具备相关专业的知识业务水平,

做到“三懂”（懂结构、懂原理、懂性能），“四会”

（会维修、会操作、会保养、会排除故障）。双包机人必

须要有强烈的责任心，熟悉自己所负责的设备，对所负责

的设备按规程及时保养，使其始终保持良好的运行状态，

适时提出检修建议。双包机人应具有一定的实践基础和现

场工作经验。通过“听、看、摸、闻、问、测”等方法判

断设备运行状态，准确采取相应措施，发现设备异常应立

即处理或抓紧汇报。

第三条、包机维修人员对包机的设备负有使其处于良

好状态的责任，对所包机的设备需定时上岗检查，每日至

少两次，上岗时主动向操作工人了解设备运行情况，发现

易处理的缺陷及时消除。不能立即解决的缺陷要详细记录,

结合中小修或停车机会处理。实行科学文明检修，认真按

照设备检修规程开展检修,制定合理的检修计划，提高检修

技术水平，逐步延长设备使用周期。检修还要把好质量关,

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采取自检、互检和专业检查相结合的办法。设备修理完成

后由车间组织验收;维修单位要做到工完、料净、场地清。

第四条、对于双包机人员发现问题不及时处理或隐瞒

问题的，一经查实按相关管理规定进行处罚。车间设备管

理人员应及时了解所辖界区内设备的情况，有责任和义务

对发现的问题及时纠正、处理。未能及时处理引发事故的,

按相关规定对车间进行处罚。各车间设备管理人员应对车

间的设备情况定期检查，对双包机人不能尽职尽责完成任

务的有权给予一定的处罚。

第五条、各车间设备管理人员应对包机制度贯彻执行

情况进行监督检查，不定期检查设备包机情况，发现问题

及时纠正，并对双包机人员进行考核。因包机制度执行不

认真，造成包机运行故障的要严肃追究包机人乃至车间责

任。

XXXXXX

职业病防治宣传教育培训制度

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第一条、为加强职业健康防治的宣传教育，普及职业

健康防治知识，增强职业健康防治观念，提高职工的自我

健康保护意识，特制定本制度。

第二条、职业健康知识培训教育包括职工上岗前的职

业健康知识培训和在岗期间的定期职业健康培训，普及职

业健康知识，督促职工遵守职业健康防治法律、法规、规

章和操作规程，指导职工正确使用职业健康防护设备和个

人使用的职业健康防护用品。

第三条、职业健康管理领导小组办公室负责职业健康

防治教育培训工作，并做好培训的档案管理。

第四条、对所有可能发生职业健康（因接触粉尘、噪

音、高温、一氧化碳）的员工开展职业安全健康培训。

第五条、对职工进行上岗前的职业安全健康培训并建

立培训档案，对职工在岗期间每年进行一次有针对性的职

.业安全健康培训。

第六条、职业安全健康培训的具体内容应该包括以下

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内容：接触粉尘、噪声、高温、一氧化碳和其它有毒、有

害物质等人员的自身防护措施，各种防护设备和防护用品

的投入和使用方法，发生职业病人身伤害时的紧急救护方

法等。

第七条、职业健康管理领导小组办公室定期对各车间

的职业安全健康知识培训情况进行跟踪检查。

XXXXXX

职业病危害防治计划

为充分保障职工身体健康及保护，做好职业病防治工

作，根据国家相关法律法规要求，特制定本计划。

一、防护目标

1、坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管

理、综合治理，维护厂区和谐稳定，确保职工生理、心理

健康。

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2、做到职业病防治“三到位”，即：宣传到位、监护

到位、检查到位。

3、实现员工在岗期间职业健康检查体检率达到100%。

4、上岗和离岗人员体检率达到100%。

5、员工健康监护档案建档率达到100%。

二、防护措施

1、建立、健全职业病防治责任制

为顺利、圆满地完成职业病防治工作，各车间、处室

要严格依照分公司的职业安全健康管理工作内容，做好各

项工作的配合。

2、定期监测职业病危害因素

由生产部主要负责向公司安全处，申报分公司需要监

测的职业病危害因素项目，并将监测结果及时向作业现场

的员工进行公示。

3、加大检查力度，及早发现隐患，及时解决问题

重点检查项目有：

(1)职业病危害因素的强度或者浓度是否符合国家职

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业安全健康标准；

（2）职业病危害防护设施是否完整并正常运行；

（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则;

（4）更衣间、洗浴间等卫生设施是否达到卫生要求；

（5）设备、工具、用具等设施是否符合保护劳动者生

理、心理健康的要求；

（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护

劳动者健康的其他要求。

通过检查，及早发现职业病防护设施是否有效，防护

用品是否过期，安全标志是否明确，卫生是否达标。并根

据检查结果，提出相应的解决措施，督促相关单位落实整

改。

4、加大职业病知识宣传力度，增强职工自我保护意识

（1）通过职业病宣传栏等及时宣传新的职业病防护知

识及职业危害因素监测结果，使职工了解职业病危害的实

际情况。

（2）定期开展职工职业病防治教育，加大职工对职业

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病的了解及提高应对职业病的技能。职业病培训要做到三

级培训同时进行，保证培训效果。

（3）开展操作规程教育，通过提高操作技能来防止职

业病安全事故的发生。

（4）由生产处负责，定期进行职业病应急救援演练，

提高公司应对突发职业病事件的能力

5、定期进行职业病体检，及时了解职工的身体状况

对从事有害工种的所有人员进行一次全面体检。体检

项目依据国家有关规定执行。体检承办单位必须具备国家

承认的职业病检查资质。

三、保障条件

1、职业病防治工作严抓落实

对在职业病防治工作中完成情况差的车间、部室和个

人，根据完成程度按相关管理办法进行考核；对于在职业

病防治工作中表现优秀的车间、处室和个人，给予适当奖

励。

2、检查与监督并行

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职业病防治领导小组对职业健康管理领导小组办公室

工作进行检查，职业健康管理领导小组办公室对各车间、

处室的职业病防治工作进行检查。

职工对职业病防治工作进行监督，并将发现的情况反

应到工会或职业健康管理领导小组办公室。

3、经费保障

各车间、部室根据职业病防治的实际需要，提出职业

病防治经费需求计划，报职业健康管理领导小组办公室。

职业健康管理领导小组办公室对各车间、部室所报职

业病防治经费进行审核、汇总，提出总的职业病防治经费

计划后报财务部。

财务部根据所报职业病防治经费计划，按时间要求准

备相关资金。

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XXXXXX

职业病危害防治实施方案

第一条、工作会议

由职业健康管理领导小组办公室组织，各车间、部室

配合，对上年度职业安全健康管理工作进行总结，并根据

总结制定下年度工作计划。

将季度工作总结纳入每季度的安委会会议，对各季度

工作存在的问题，进行整改，并及时对工作计划进行调整。

第二条、职业病体检

具体方案参照年度职业病体检方案进行。

第三条、职业安全健康知识培训

职业健康管理领导小组办公室组织，各车间、部室协

助、生产部协助，按照《职业病知识培训教育制度》要求,

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分别于每年中上旬组织分公司各级职业安全健康教育，行

政部要做好台账记录。

第四条、职业安全健康防护用品发放

职业健康管理领导小组办公室负责根据劳动防护用品

发放标准按及时发放防护用品。劳动防护用品发放完成后,

职业健康管理领导小组办公室负责检查各车间、部室劳动

防护用品使用情况。对于各车间、部室提出的特批劳动防

护用品，职业健康管理领导小组办公室要深入了解后再审

批。对于职工提出的意见，职业健康管理领导小组办公室

要认真审核，根据实际需要满足职工对于劳动防护用品的

需求。

第五条、有毒有害物料使用

有毒有害物料使用情况由各车间、部室统计后报职业

健康管理领导小组办公室