借工合同范本

借工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX集团有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的联系方式

合同简介：

鉴于甲方公司因业务发展需要，临时增加工作量，现有员工数量无法满足工作需求；乙方公司专业从事人力资源服务，拥有丰富的劳动力资源。为解决甲方临时用工需求，经双方友好协商，达成以下借工合同：

甲方同意向乙方借用一定数量的员工（以下简称为“借工人员”），乙方负责提供符合甲方要求的借工人员，确保甲方公司业务的正常开展。双方本着平等、自愿、互利的原则，签订本合同，共同遵守以下条款。

本合同所涉及的借工人员，其劳动关系仍隶属于乙方，但需服从甲方的日常管理和工作安排。甲方在借用期间，应保障借工人员的合法权益，不得安排借工人员从事违法、违规的工作。

双方通过本合同的签订，旨在实现资源共享、优势互补，共同推进双方业务的发展。在合同履行期间，双方应严格遵守国家法律法规，确保合同的合法、合规性。如遇政策调整或其他不可抗力因素，影响本合同的履行，双方应友好协商，共同寻求解决方案。

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至双方约定的终止日期。在合同有效期内，双方应严格按照本合同的约定，履行各自的权利和义务。如有争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于满足甲方临时用工需求，乙方根据甲方的工作要求提供具备相应技能和资质的借工人员，以支持甲方公司的业务发展。具体内容包括：乙方负责招募、筛选、培训借工人员，并将其派遣至甲方工作地点，甲方负责对借工人员进行日常管理和工作安排。合同范围涵盖借工人员的劳动时间、工作内容、劳动保护、劳动报酬等事项。

第二条定义

1.借工人员：指甲方借用乙方提供的、在甲方工作地点从事指定工作的劳动者。

2.借用期间：指甲方与乙方约定的借工人员为甲方提供劳动服务的期限。

3.劳动报酬：指甲方按照约定标准支付给借工人员的工资和福利。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

a.甲方可根据业务需求，要求乙方提供符合要求的借工人员。

b.甲方有权对借工人员进行岗前培训和考核，确保其符合工作要求。

c.甲方应按照约定的时间和方式支付借工人员的劳动报酬。

d.甲方负责为借工人员提供必要的工作条件，保障其合法权益。

e.甲方有权对借工人员在借用期间的工作表现进行评估和反馈。

f.甲方应在借用期间遵守国家法律法规，确保借工人员的人身安全。

2.乙方的权力和义务：

a.乙方负责招募、筛选、培训借工人员，并保证其符合甲方的工作要求。

b.乙方应及时向甲方提供借工人员的档案资料，包括但不限于身份证明、职业资格证书等。

c.乙方有权根据市场行情和借工人员的实际情况，与甲方协商确定劳动报酬。

d.乙方负责处理借工人员的劳动关系、社会保险和公积金等事宜。

e.乙方应在借用期间对借工人员进行跟踪管理，协助甲方解决工作中出现的问题。

f.乙方应在借用期间确保借工人员遵守甲方的规章制度，如有违反，乙方应协助甲方进行处理。

g.乙方有权按约定向甲方收取借工服务费用，并开具相应的发票。

双方应严格按照本合同约定的权利和义务履行，确保借工人员的合法权益得到保障，同时促进甲方业务的顺利进行。如有违反，违约方应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

双方同意，甲方按照以下价格与支付条件向乙方支付借工人员的劳动报酬及服务费用：

1.甲方应按照借工人员实际工作时间，按小时或按月向乙方支付劳动报酬。

2.劳动报酬的具体标准由双方根据借工人员的技能、岗位和工作性质协商确定，并在附件中详细列明。

3.乙方应在每月结束后五个工作日内，向甲方提供借工人员的考勤记录和工作时长证明。

4.甲方应在接到乙方提供的上述资料后的十个工作日内完成审核，并无异议地向乙方支付对应的劳动报酬。

5.支付方式为银行转账，甲乙双方应提供有效的银行账户信息。

6.如有特殊情况导致支付延迟，甲方应提前通知乙方，并说明原因。

第五条履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月，除非双方另有约定或提前终止。以下为关键时间节点：

1.乙方应在合同生效后的十五个工作日内向甲方提供第一批借工人员。

2.双方约定的借工人员借用期限到期前一个月，双方应就借工人员去留进行协商。

3.合同到期后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

a.甲方未按约定时间支付劳动报酬的，每逾期一日，应支付应付金额的千分之五作为滞纳金。

b.甲方违反合同规定，侵犯借工人员合法权益的，应承担相应的法律责任。

c.甲方未按约定提供工作条件，导致借工人员无法正常工作的，应赔偿乙方因此产生的损失。

2.乙方违约情形：

a.乙方未按约定提供合格借工人员的，甲方有权拒绝支付相应服务费用，并要求乙方承担因此产生的损失。

b.乙方未按时足额支付借工人员工资和福利的，应按逾期支付金额的千分之五向甲方支付违约金。

c.乙方违反合同规定，导致借工人员损害甲方利益的，应承担相应的法律责任。

双方同意，任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约金和赔偿金额，由双方根据实际情况协商确定。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间，由于不能预见、不能避免并不能克服的客观情况所导致的事件，包括但不限于自然灾害、战争、动乱、政府行为、政策调整、公共卫生事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件持续期间，受影响一方可暂停履行合同部分或全部义务，不视为违约。

3.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同的正常履行。因不可抗力事件导致的合同变更、解除或终止，双方互不承担违约责任。

4.受不可抗力影响的一方应尽力采取措施减轻损失，如未采取适当措施，导致损失扩大，应自行承担扩大部分的责任。

第八条争议解决

1.双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解仍不能解决争议，双方同意提交至合同签订地有管辖权的人民法院进行诉讼。

4.诉讼费用按照相关法律法规执行，除非双方另有约定。

5.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

6.本合同项下的所有争议，适用中华人民共和国法律解释。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、批准、同意等，应以书面形式送达对方。通过挂号信、特快专递、电子邮件等方式发送，发送方应保留相应的发送凭证。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

a.合同履行完毕或双方达成一致提前终止。

b.一方严重违反合同条款，经另一方催告后仍未改正。

c.发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

d.法律规定的其他终止情形。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于借工人员名单、劳动报酬标准、工作时间和考勤记录等，均为合同不可分割的一部分。

2.本合同未尽事宜，双方