大国企劳务派遣合同范本

大国企劳务派遣合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：大国企人力资源有限公司

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的通讯地址及电话进行联系

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：卓越劳务派遣服务有限公司

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的通讯地址及电话进行联系

合同简介：

鉴于甲方大国企人力资源有限公司（以下简称“甲方”）为满足其业务发展需要，拟通过劳务派遣方式引进外部人力资源；而乙方卓越劳务派遣服务有限公司（以下简称“乙方”）具备丰富的劳务派遣经验和专业的服务团队，能够为甲方提供优质的人力资源服务。经双方友好协商，达成以下合同条款，以共同遵守。

本合同旨在明确双方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任，确保甲乙双方在公平、公正、互利的基础上开展合作。甲方委托乙方提供劳务派遣服务，乙方承诺按照甲方的要求提供符合条件的工作人员，并确保派遣员工的工作质量。

双方在签订本合同前，已充分了解并评估了对方的企业背景、业务能力、信誉状况等，确认具备履行本合同所必需的条件。本合同的签订，旨在充分发挥双方优势，实现资源共享，互利共赢。

本合同所涉及的劳务派遣工作内容包括但不限于甲方所属各部门、岗位所需的工作人员。乙方应根据甲方的要求，负责招聘、培训、管理派遣员工，确保派遣员工具备甲方所需的专业技能和职业素养。

本合同的签订，不代表甲方与派遣员工建立劳动关系，甲方对派遣员工仅享有使用权，不承担劳动关系所涉的义务。派遣员工在合同期内，应严格遵守甲方的规章制度，如有违反，乙方应协助甲方进行处理。

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非双方另有约定，否则合同到期后，如双方无异议，本合同将自动续约____年。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于，甲方通过乙方的劳务派遣服务，获取符合甲方业务需求的工作人员，以实现甲方业务的顺利开展及运营效率的提升。具体内容包括：（1）乙方根据甲方的具体岗位需求，负责招聘、培训、派遣符合条件的员工；（2）乙方负责派遣员工的工资、社会保险等福利待遇的发放；（3）乙方协助甲方对派遣员工进行管理，确保其遵守甲方规章制度；（4）双方共同处理派遣员工在工作中出现的问题，确保甲方业务的正常进行。

第二条定义

1.劳务派遣：指甲方根据业务需求，由乙方提供的工作人员在甲方指定的工作地点、岗位上，按照甲方的要求提供劳动力。

2.派遣员工：指甲方通过乙方提供的，为甲方提供劳务的员工。

3.工资及福利待遇：指甲方根据国家法律法规及甲方企业规定，支付给派遣员工的报酬及各项福利。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

a)甲方可根据业务需求，要求乙方提供符合条件的工作人员。

b)甲方有权对派遣员工进行业务培训、工作指导和管理，并对乙方提供的派遣员工进行考核。

c)甲方应按时支付乙方派遣员工的工资及福利待遇，并依法为派遣员工缴纳社会保险。

d)甲方有权要求乙方按照合同约定，及时更换不称职或因其他原因不能继续工作的派遣员工。

e)甲方应在合同期内遵守国家法律法规，确保派遣员工的合法权益。

2.乙方的权力和义务

a)乙方有权按照甲方的要求，进行派遣员工的招聘、培训和管理。

b)乙方负责确保派遣员工具备甲方所需的专业技能和职业素养，并对其真实性负责。

c)乙方应及时支付派遣员工的工资及福利待遇，维护派遣员工的合法权益。

d)乙方应配合甲方处理派遣员工在工作中出现的问题，确保甲方业务的正常进行。

e)乙方有权要求甲方按照合同约定支付派遣服务费用，并对甲方不当管理派遣员工的行为提出异议。

f)乙方应在合同期内，依法为派遣员工办理社会保险，并承担相应的法律责任。

第四条价格与支付条件

双方同意按照以下价格与支付条件执行：

1.乙方派遣员工的工资及福利待遇，由甲方按照不低于当地最低工资标准的_____%支付，具体金额双方另行商定。

2.甲方应按照每月实际使用派遣员工的数量，于次月__日前支付给乙方相应的派遣服务费。

3.支付方式：甲方通过银行转账方式支付，乙方应在合同约定的支付时间前，向甲方提供准确的银行账户信息。

4.若双方在合同期内对派遣员工的工资及服务费用进行调整，应提前一个月书面通知对方。

第五条履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如双方无异议，本合同到期后自动续约____年。以下为合同关键时间节点：

1.派遣员工到岗时间：____年__月__日。

2.工资及服务费用支付时间：每月__日前。

3.合同到期续约通知时间：合同到期前一个月。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

a)甲方未按照约定时间支付派遣员工工资及乙方服务费用的，应按逾期支付金额的__%向乙方支付违约金。

b)甲方违反合同规定，损害派遣员工合法权益的，应承担相应的法律责任。

c)甲方无正当理由解除与乙方派遣员工的劳动合同的，应支付给乙方违约金，金额为该员工一个月的工资。

2.乙方违约情形：

a)乙方未按照约定提供符合条件派遣员工的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，金额为一个月的服务费用。

b)乙方未按时支付派遣员工工资及福利待遇的，应按逾期支付金额的__%向甲方支付违约金。

c)乙方在合同期内，因管理不善导致派遣员工发生重大违规行为，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间，发生无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件持续期间，受影响一方可暂时不履行或部分履行合同义务，且不承担违约责任。

3.不可抗力事件结束后，双方应尽快协商恢复合同的履行。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方均有权解除合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。

3.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

4.争议解决过程中产生的诉讼费、仲裁费、律师费等费用，按照诉讼或仲裁结果由败诉方承担。

5.本合同项下的争议解决方式不得违反我国法律法规的强制性规定。如有违反，按照法律规定执行。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的一切通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方指定的地址。如一方地址发生变更，应提前五个工作日书面通知对方。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，并经双方签字盖章确认，方具有法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

a)合同履行期限届满，双方未续签合同；

b)双方经协商一致同意终止合同；

c)一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行，另一方有权终止合同；

d)发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行。

4.合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于派遣员工的退工手续、工资及福利待遇的结算等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于双方签订的补充协议、派遣