学校工会财务管理制度

学校工会财务管理制度为了规范学校工会财务管理工作，确保工会经费合理使用，保障工会会员的合法权益，根据国家相关法律法规，结合学校实际情况，特制定本制度。一、财务人员职责2.财务人员应负责工会经费的收支管理，包括经费的筹集、分配、使用和监督。3.财务人员应定期向工会委员会报告工会经费的使用情况，接受工会委员会的监督和审查。4.财务人员应妥善保管工会经费的会计凭证、账簿和报表等财务资料，确保资料的完整和准确。二、经费筹集1.工会经费主要来源于工会会员的会费收入、学校拨付的经费以及其他合法收入。2.工会会员应按时足额缴纳会费，会费标准由工会委员会根据国家相关规定和学校实际情况确定。3.学校应按照国家相关规定和学校实际情况，拨付工会经费，确保工会经费的稳定来源。4.工会应积极争取其他合法收入，如社会捐赠、项目经费等，以增加工会经费的收入来源。三、经费使用1.工会经费的使用应遵循“量入为出、收支平衡、略有节余”的原则，确保工会经费的合理使用。2.工会经费的使用范围主要包括：职工福利、职工教育、职工文化活动、职工互助保障等。3.工会经费的使用应按照工会委员会的决议和财务管理制度执行，确保经费使用的合法性和合规性。4.工会经费的使用应注重效益，提高经费使用效率，确保工会经费的最大化利用。四、监督与审计1.工会委员会应定期对工会经费的使用情况进行监督和审查，确保经费使用的合法性和合规性。2.学校审计部门应定期对工会经费的使用情况进行审计，确保经费使用的规范性和安全性。3.工会会员有权对工会经费的使用情况进行监督和质询，工会委员会应及时回应会员的关切和问题。4.对于违反财务管理制度的行为，应依法追究责任，确保工会经费的安全和完整。本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由工会委员会负责解释和修订。学校工会财务管理制度五、财务报告与信息公开1.工会财务人员应定期编制财务报告，包括收入、支出、结余等详细情况，并提交给工会委员会审查。2.工会委员会应定期向工会会员公布财务报告，确保会员对工会经费使用情况的知情权。3.工会财务报告应真实、准确、完整，不得隐瞒、虚报或篡改财务信息。4.工会会员有权对财务报告提出质疑，工会委员会应及时回应并解释。六、经费预算与决算1.工会委员会应根据工会工作的需要和经费筹集情况，制定年度经费预算，明确经费的使用方向和重点。2.工会财务人员应根据预算编制年度经费决算，详细列出经费的收入来源和支出明细。3.工会委员会应定期审查预算执行情况，确保经费的使用符合预算安排。4.对于预算执行中的偏差，工会委员会应及时调整预算，确保经费的合理使用。七、财务培训与考核1.工会财务人员应定期参加财务培训，提高财务管理和会计核算能力。2.工会委员会应定期对财务人员进行考核，评估其工作绩效和职业道德。3.对于考核不合格的财务人员，工会委员会应采取相应的措施，确保财务工作的正常进行。4.工会财务人员应不断提升自身素质，为工会会员提供优质的财务服务。八、附则1.本制度适用于学校工会经费的管理和使用。2.本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由工会委员会负责解释和修订。3.工会委员会应定期对本制度进行评估和修订，确保制度的适应性和有效性。学校工会财务管理制度九、经费审批与报销1.工会经费的支出必须经过工会委员会的审批，确保经费使用的合理性和合规性。2.工会经费的报销应遵循“先审批、后报销”的原则，确保报销流程的规范性和透明度。3.工会经费的报销应提供合法有效的凭证，包括发票、收据等，确保报销凭证的真实性和合法性。4.工会财务人员应认真审核报销凭证，确保报销金额的准确性和合理性。十、资产管理1.工会应建立健全资产管理制度，对工会资产进行登记、管理和监督。2.工会资产的购置、使用、报废等应经过工会委员会的审批，确保资产管理的规范性和安全性。3.工会应定期对资产进行盘点和清查，确保资产的完整和准确。4.工会应加强对资产的维护和保养，确保资产的使用效益和寿命。十一、风险管理与内部控制1.工会应建立健全风险管理体系，对工会财务风险进行识别、评估和控制。2.工会应制定内部控制制度，确保工会财务管理的规范性和安全性。3.工会应定期对内部控制制度进行评估和修订，确保制度的适应性和有效性。4.工会应加强对财务人员的培训和监督，提高其风险意识和内部控制能力。十二、法律责任1.对于违反本制度的行为，应依法追究责任，包括但不限于经济责任、行政责任和刑事责任。2.工会委员会应加强对工会财务管理的监督，确保制度的执行和落实。3.工会会员有权对违反本制度的行为进行举报，工会委员会应及时调查和处理。4.对于严重违反本制度的行为，工会委员会应采取相应的措施，包括但不限于解除劳动合同、移送司法机关等