大学生就业保障协议书模板

合同编号：__________地址：_______联系人：_______联系电话：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______鉴于甲方是一家依法成立的企事业单位、社会团体或其他组织，乙方是一名具有完全民事行为能力的大学生，甲方愿意为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的就业安排，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方就业保障事项达成如下协议：一、就业岗位及职责1.甲方同意乙方在_______（部门/岗位）从事_______（工作内容）工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。二、就业期限本协议自双方签订之日起生效，就业期限为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。三、劳动报酬2.乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方相应的工资。3.乙方的工作时间、加班工资等按照国家和地方法律法规及甲方规章制度执行。四、社会保险及福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、绩效奖金、员工培训、职业晋升等。五、保密协议1.乙方在就业期间及解除或终止就业关系后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。六、解除或终止协议1.本协议期满后，双方未续签书面协议的，自动解除就业关系。2.甲乙双方解除或终止就业关系的，应提前_______天书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（5）其他法律法规规定的解除或终止情形。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.明确就业岗位及职责：在合同中详细描述乙方的岗位职责和工作内容，确保乙方了解自己的工作职责和期望。2.明确就业期限：双方应在合同中明确就业期限，包括开始和结束日期，以便于双方清楚了解就业关系的时效。3.劳动报酬：明确乙方的月工资以及其他可能的收入来源，如奖金、提成等。确保报酬的支付符合国家法律法规及甲方规章制度。4.社会保险及福利待遇：甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，并保障乙方享有国家规定的福利待遇。5.保密协议：明确乙方对甲方商业秘密、技术秘密等的保密义务，以及违反保密义务可能面临的违约责任。6.解除或终止协议：双方应在合同中明确解除或终止就业关系的情形和程序，以及相应的法律责任。7.争议解决：在合同中约定适用法律以及解决纠纷的方式，如友好协商或向法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.完全民事行为能力：指年满18周岁的自然人，具有完全的民事权利能力和民事行为能力。2.就业岗位：指乙方在甲方从事的具体工作岗位或职务。3.保密义务：指乙方对甲方的商业秘密、技术秘密等信息的保密责任。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。7.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。特殊应用场合：1.实习转正式员工：乙方在甲方实习期间表现优秀，双方同意在实习结束后转为正式员工。在合同中增加实习期间的表现评估和转为正式员工的条件条款。2.试用期：乙方在签订合同时处于试用期，合同中应明确试用期的期限、工资待遇以及转正的条件。3.项目合作：甲方与乙方合作完成特定项目，合同中应明确项目的范围、目标、期限以及项目完成后的报酬分配。4.技术转让：甲方将某项技术转让给乙方，合同中应明确技术的范围、使用权、保密义务以及技术转让的费用。5.兼职工资：乙方为甲方兼职工，合同中应明确兼职工作