一中教师教学常规违纪处罚细则（2篇）

一中教师教学常规违纪处罚细则本规定旨在详细阐述对教师在教学活动中违反学校教学常规的处罚标准。具体条款如下：1.未经许可的缺课：教师未经学校批准擅自缺课，将遭受相应处罚。首次违规将被记录并扣除违纪积分，同时给予警告。如累计达到两次及以上，教师将面临停职处理。2.迟到早退违规：教师迟到或早退行为，将依据学校规定接受处罚。首次违规将扣除违纪积分并接受批评教育。若此类违规行为累计三次及以上，教师将被罚款并处以停职。3.不当课堂行为：教师在课堂内如有违规行为，如违反课堂纪律、擅自离岗或教学内容不当，将受到相应处罚。首次违规将被记录并扣除违纪积分，给予口头警告。若累计两次及以上，教师将被停职处理。4.严重学术违规：教师在学术研究中出现抄袭、剽窃等严重违规行为，将受到相应处罚。首次违规将扣除违纪积分并受到通报批评。如累计两次及以上，教师将被停职处理。5.不适当言行：教师如有不当言行，不尊重他人或侮辱学生等行为，将受到处罚。首次违规将被记录并扣除违纪积分，给予警告。若此类行为累计三次及以上，教师将面临停职处理。一中教师教学常规违纪处罚细则（二）1.开篇语本文件旨在确立和维护一中教师的教学行为规范，以确保学校教育秩序，促进学生的全面发展。对于一中教师在教学活动中出现的违规行为，将依据本细则进行必要的惩戒。2.违规情形一：上课迟到一中教师如上课时间超出规定，将依据情节严重程度实施相应处分，包括但不限于经济处罚、扣减绩效、警告直至解除聘用。3.违规情形二：缺课或未备课对于未按要求进行授课或备课的教师，将依据情节严重程度实施相应处分，包括但不限于经济处罚、扣减绩效、警告直至解除聘用。4.违规情形三：教学内容与进度不符教师在教学过程中偏离教学计划，影响学生学习进程的，将依据情节严重程度实施相应处分，包括但不限于经济处罚、扣减绩效、警告直至解除聘用。5.违规情形四：不当教学行为教师在课堂或校园内出现侮辱、歧视性言行，或与学生存在不正当关系的，将依据情节严重程度实施相应处分，包括但不限于经济处罚、扣减绩效、警告直至解除聘用，并将交由相关部门处理。6.违规情形五：不尊重学生权益教师对学生实施体罚或施加精神压力等不尊重学生权益的行为，将依据情节严重程度实施相应处分，包括但不限于经济处罚、扣减绩效、警告直至解除聘用。7.违规情形六：违规使用教学资料教师在教学中使用未经批准的教材或教学资料，将依据情节严重程度实施相应处分，包括但不限于经济处罚、扣减绩效、警告直至解除聘用。8.违规情形七：不当教学方法教师采用不当教学方法，导致学生学习质量下降或身心健康受损的，将依据情节严重程度实施相应处分，包括但不限于经济处罚、扣减绩效、警告直至解除聘用。9.违规情形八：违反安全规定教师在教学过程中违反安全规定，对学生人身安全构成威胁的，将依据相关法律法规进行处罚，并交由相关部门处理。10.违规情形九：其他违纪行为对于教学过程中出现的其他违纪行为，将依据情节严重程度实施相应处分，包括但不限于经济处罚、扣减绩效、警告直至解除聘用。11.结束语一中教师应严格遵守教学规范，恪守教师职业道德和职责，以高尚