标准建筑行业雇佣合同

合同编号：__________标准建筑行业雇佣合同甲方（雇主）：名称：____________________地址：____________________联系电话：________________联系人：__________________乙方（雇员）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方为合法成立的建筑企业，乙方愿意加入甲方从事建筑工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同。第一章总则第一条本合同的签订，旨在遵守中华人民共和国相关法律法规，保障双方的合法权益，明确双方的权利义务，促进双方的合作关系。第二条本合同的履行，应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。第二章工作内容第三条乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，从事建筑工作，具体工作内容如下：（一）乙方的工作岗位为：________________；（二）乙方的工作地点为：________________；（三）乙方的工作时间为：按照甲方制定的工作时间执行，如需加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班工资；（四）乙方的工作任务为：按照甲方的要求，完成各项工作任务。第四条乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习，提高自身的工作技能和素质。第三章工资福利第五条乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，乙方的工作岗位、工作内容、工作绩效等因素与甲方的薪酬制度相关。第六条乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应按照国家的规定支付乙方加班工资。第七条乙方在甲方工作期间，应按照国家的规定参加社会保险，甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。第四章合同的变更、解除和终止第八条合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定，经双方协商一致，并书面确认。第九条甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（一）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。第十条乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）法律、法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。第十一条双方解除或者终止本合同的，应办理相关手续，包括但不限于：（一）乙方按照甲方的要求，办理工作交接手续；（二）甲方依法支付乙方工资、经济补偿等；（三）双方互相配合，办理社会保险转移手续；（四）双方签订解除或者终止劳动合同的书面证明。第五章保密和知识产权第十二条乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，乙方应承担保密义务，不得泄露给第三方。第十三条乙方在甲方工作期间，创造的发明创造、作品等知识产权，属于甲方所有的，乙方应予以确认。第六章违约责任第十四条双方违反本合同的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第十五条双方在履行本合同过程中，发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七章其他约定第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十七条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（雇主）：________________乙方（雇员）：________________签订日期：________________注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方应严格遵守国家相关法律法规，确保合同的合法性。（2）甲乙双方应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，履行合同义务。（3）乙方应具备相关的工作技能和素质，按照甲方的要求完成工作任务。（5）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。（6）双方在履行合同过程中，应遵守职业道德，不得损害对方合法权益。2.解决办法：（1）如双方在履行合同过程中发生纠纷，通过友好协商解决。（2）若协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，从事有偿劳动的自然人。3.用人单位：指依法成立，招聘劳动者为其提供劳动的单位。4.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。5.经济补偿：用人单位根据国家规定，在解除或者终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。6.社会保险：国家通过立法，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，给予一定程度的物质帮助的制度。7.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.知识产权：是指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。特殊应用场合：1.乙方因故无法继续工作，需要提前终止合同。2.甲方因业务需要，需要调整乙方的工作岗位或工作地点。3.乙方在工作期间因工作原因受到伤害，需要甲方提供相应的赔偿。4.甲方因故需要延长合同期限。合同补充条款：1.提前终止合同：如乙方因故无法继续工作，需提前终止合同，双方应书面确认终止日期，并办理相关手续。甲方应根据乙方的工作年限，支付相应的经济补偿。2.调整工作岗位或工作地点：如甲方因业务需要，需调整乙方的工作岗位或工作地点，应提前与乙方沟通，并书面确认调整后的岗位或地点。如乙方同意调整，甲方应提供相应的支持和保障；如乙方不同意，双方应协商解决。3.意外伤害赔偿：如乙方在工作期间因工作原因受到伤害，甲方应立即采取措施救治，并按照国家和地方的法律法规，给予乙方相应的赔偿。4.合同延长：如甲方因故需要延长合同期限，应提前书面通知乙方，并协商延长后的合同条款。双方同意延