公司职业卫生与职业病防护管理制度范文（2篇）

公司职业卫生与职业病防护管理制度范文一、引言本机构制定本职业卫生与职业病防护管理制度，旨在确保全体员工的健康与安全，有效预防和控制职业病的发生。公司将积极履行职业卫生与职业病防护的法定责任，提供安全健康的工作环境，为员工的健康提供全面保障。二、职业卫生与职业病防护管理目标1.确保员工的职业安全与健康状况。2.预防和控制职业病的发生。3.提升职业卫生与职业病防护的管理效能。4.增强员工的职业卫生与职业病防护意识。三、职业卫生与职业病防护管理原则1.遵守法规原则：公司将严格遵循国家法律法规，落实职业卫生与职业病防护相关规定。2.预防优先原则：公司将重视职业病预防，采取措施减少职业病的发生和影响。3.综合管理原则：公司将采取综合手段，包括技术、管理及个体防护措施，提升职业卫生管理水平。4.集体防护优先原则：公司将优先考虑集体防护措施，确保工作环境和条件的安全。5.完善体系原则：公司将建立并完善职业卫生与职业病防护管理体系，确保管理的科学性和有效性。四、职责划分1.公司：（1）建立并完善职业卫生与职业病防护管理体系，指定专人负责相关工作；（2）组织职业卫生与职业病防护的培训和宣传活动；（3）提供必要的职业卫生设施和防护装备；（4）实施职业卫生与职业病防护的评估和监测；（5）建立职业病危害告知和报告制度，及时报告职业病情况；（6）建立职业病防护档案，记录员工职业健康状况。2.部门/岗位责任人：（1）负责本部门/岗位的职业卫生与职业病防护工作，制定相应管理措施和操作规程；（2）开展本部门/岗位的职业卫生与职业病防护培训和宣传活动；（3）配合公司进行职业卫生与职业病防护的评估和监测；（4）及时报告职业病危害和事件，配合相关部门的调查和处理。3.员工：（1）遵守公司的职业卫生与职业病防护管理制度；（2）参加职业卫生与职业病防护培训，提高职业卫生意识和自我保护能力；（3）正确使用个体防护设施和装备，遵守操作规程和安全操作程序；（4）及时向公司报告职业病危害和事件。五、职业卫生与职业病防护措施1.工作环境控制：（1）合理规划和设计工作场所，确保通风、照明和通道的合理性；（2）保持工作场所的清洁卫生，定期进行清洁和消毒；（3）有效处理和控制生产过程中可能产生的废气、废水和废弃物。2.职业病防护设施和装备：（1）根据工作岗位需求，提供必要的防护设施和装备；（2）定期检查和维护防护设施和装备，确保其功能正常。3.岗位操作规程：（1）制定详细的操作规程和安全操作程序，明确工作流程和注意事项；（2）培训员工正确使用操作规程和安全操作程序，确保工作安全。4.员工健康监测：（1）建立员工健康档案，记录职业健康状况；（2）定期进行职业健康检查，及时发现并处理职业病早期症状。5.职业卫生与职业病防护培训与宣传：（1）定期组织职业卫生与职业病防护培训，提高员工职业卫生意识和防护能力；（2）通过多种方式的宣传活动，增强员工对职业卫生与职业病防护的理解和认识。六、职业病危害告知和报告公司将建立职业病危害告知和报告制度，确保职业病危害信息的及时告知和报告。在发生职业病危害或职业病事件时，相关人员应立即报告公司，并配合调查和处理。七、职业卫生与职业病防护管理评估和监测公司将定期进行职业卫生与职业病防护管理的评估，及时发现并解决问题。对职业病危害进行监测，确保职业病预防和控制工作的有效性。八、处罚规定对于违反职业卫生与职业病防护管理制度的员工，公司将依据相关法律法规执行相应的处罚措施。九、实施日期本职业卫生与职业病防护管理制度自批准之日起生效。十、制度修订与解释权本职业卫生与职业病防护管理制度由公司负责，如有修订或解释需求，公司拥有最终解释权。公司职业卫生与职业病防护管理制度范文（二）一、目的与依据为切实保障本公司员工的身体健康，积极促进工作环境的安全与健康，有效预防职业病的发生，特制定本职业卫生与职业病防护管理制度。本制度严格遵循国家有关法律法规以及职业健康与职业病防治的相关标准。二、适用范围本制度全面适用于公司所有员工，涵盖正式员工、临时员工及实习生等，确保每位员工均能在安全、健康的工作环境中工作。三、职责与义务1.公司职责：（1）负责制定并持续优化职业卫生与职业病防护管理制度，同时加强宣传与培训工作；（2）建立健全职业健康档案体系，定期组织职业健康体检，并为员工提供必要的医疗保障；（3）致力于提供安全、健康的工作环境，根据需求配备完善的职业防护设备；（4）构建并运行职业卫生与职业病防护的监测与评估机制，确保各项措施得到有效执行。2.员工义务：（1）严格遵守公司制定的职业卫生与职业病防护管理制度；（2）积极参与职业健康培训，不断提升自我保护意识与能力；（3）正确使用并妥善维护职业防护设备，确保其处于良好状态；（4）一旦发现职业危害因素，应立即向上级部门报告，以便及时采取措施。四、职业卫生与职业病防护管理措施1.职业卫生监测与评估：（1）定期对工作环境中的职业危害因素进行监测与评估，包括但不限于噪音、粉尘、化学物质等；（2）确保工作场所的空气质量始终符合国家相关标准；（3）建立完善的职业卫生档案，妥善保存监测数据与评估结果，为后续工作提供有力支持。2.职业健康体检：（1）定期为员工安排全面的职业健康体检项目，包括身体检查与职业病筛查等；（2）根据体检结果为员工提供相应的医疗保障、康复指导及职业适应建议。3.职业防护设备：（1）根据工作环境特点为员工配备必要的职业防护设备，如防护服、防护面具、耳塞等；（2）定期对职业防护设备进行检查与维护保养工作，确保其性能稳定可靠。4.职业危害因素控制：（1）综合运用技术措施、工程措施及个体防护措施等多种手段有效减少职业危害因素的产生与影响；（2）建立健全应急预案体系以应对可能发生的职业危害事故情况。五、职业卫生与职业病防护意识培训公司将定期组织职业卫生与职业病防护意识培训活动旨在提高员工的职业健康素养与防护技能水平。培训内容将涵盖职业危害因素的识别与防控方法、职业病的预防策略与应对措施以及职业防护设备的正确使用技巧等方面内容。六、违反规定的处理办法对于违反本制度规定的行为公司将依据相关规定采取相应的处理措施包括但不限于警告处分、经济处罚以及停工整顿等措施。同时对于情节严重的违规行为还将依法追究相关人员的法律责任以维护公司制度的严肃性与权威性。七、责任追究若因违反相关规定而导致职业病的发生公司将依法追究相关责任人的法律责任并承担相应的赔偿责任以维