借调人员合同编写

合同编号：__________鉴于甲方因工作需要，拟向乙方借调员工一名，为确保借调期间双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本借调合同，以便共同遵守。第一条借调人员的基本信息1.1姓名：_______1.2性别：_______1.3身份证号码：_______1.4职务：_______1.5借调岗位：_______1.6借调期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条借调期间的管理与考核2.1借调期间，乙方应按照甲方的规章制度对借调人员进行管理，确保其正常工作。2.2借调期间，甲方应确保借调人员遵守乙方的规章制度，并根据乙方的要求提供必要的培训。2.3借调期间，甲方应定期向乙方报告借调人员的工作表现，共同做好借调人员的工作考核。第三条借调人员的工资、福利及保险3.1借调期间，借调人员的工资、福利及保险等事项由甲方负责。3.2甲方应按照国家和地方的有关规定为借调人员缴纳社会保险，并按时足额支付工资。3.3借调期间，借调人员享受与乙方同类员工相同的福利待遇。第四条借调期满的处理4.1借调期满，借调人员应当返回甲方工作。4.2借调期间，如借调人员表现优秀，甲方同意按照乙方的要求安排工作。4.3借调期满，如借调人员不愿返回甲方工作，甲方应尊重借调人员意愿，协助其寻找合适的工作。第五条违约责任5.1借调期间，任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2借调期间，如甲方未能按时足额支付借调人员的工资、福利及保险等，应支付相应的违约金。5.3借调期满，如甲方未能按照约定安排借调人员返回工作，应支付相应的违约金。第六条争议解决6.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.借调人员的选择：甲方应确保借调人员具备乙方的岗位要求，乙方应对借调人员进行必要的岗位培训。2.借调期间的管理：甲方应遵守乙方的管理制度，乙方应监督甲方对借调人员的管理。3.工资福利保障：甲方应按时足额支付借调人员的工资，并为其缴纳社会保险。4.借调期满的处理：甲方应尊重借调人员意愿，协助其寻找合适的工作。5.违约责任：任何一方违反合同约定，均需承担相应的违约责任。解决办法：1.友好协商：双方发生争议时，通过友好协商解决。2.法律途径：协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.借调：指甲方将员工暂时借给乙方使用，借调期间借调人员仍属于甲方员工。2.违约责任：指一方或双方未履行合同约定义务时，应承担的法律责任。3.管辖权：指具有处理某一案件权限的法院。4.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。特殊应用场合：1.借调人员因工作性质特殊，需要接受特殊培训或穿戴特殊装备。2.借调人员因工作需要，可能涉及商业机密或敏感信息。3.借调期间，借调人员可能需要出差或加班。4.借调期满后，借调人员可能希望继续在乙方工作。合同补充条款：1.特殊培训和装备：甲方应负责安排借调人员接受必要的特殊培训，并提供所需的特殊装备。2.商业机密和敏感信息：借调人员需签订保密协议，确保不泄露任何商业机密或敏感信息。3.出差和加班：借调期间的出差和加班安排，双方应协商一致，并确保借调人员的合法权益。4.续约条款：借调期满后，如借调人员希望继续在乙方工作，甲方应与乙方协商续约事宜。附