下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:__________区域代理商分销协议书鉴于供应商愿意授予代理商在一定区域范围内销售其产品的权利,双方为明确双方的权利义务,经友好协商,特订立本协议,以便共同遵守。第一条产品及区域1.2代理商应按照供应商提供的产品价格表和销售政策进行销售。1.3代理商不得在授权区域外进行销售或分销,不得以任何方式销售或分销供应商的产品。第二条代理商的义务2.1代理商应积极参与产品的销售及市场推广工作,努力完成供应商下达的销售指标。2.2代理商应定期向供应商报告销售情况,并按供应商的要求提供市场信息及销售数据。2.3代理商应遵守国家有关法律、法规,不得以任何违法方式进行销售及宣传。第三条供应商的义务3.1供应商应保证提供的产品质量,不得有质量问题。如出现质量问题,供应商应负责解决。3.2供应商应根据市场需求,提供适宜的销售政策及价格优惠。3.3供应商应提供必要的培训及技术支持,以帮助代理商提高销售能力。第四条价格及支付4.1代理商应按供应商提供的价格表购买产品,价格表如有调整,供应商应提前通知代理商。4.2代理商应按双方约定的付款方式及时间支付货款。第五条销售指标及奖励5.1供应商应根据市场情况制定合理的销售指标,并通知代理商。5.2代理商完成或超额完成销售指标的,供应商应根据约定给予代理商奖励或优惠政策。第六条终止及解除6.1本协议的有效期为_______年,自_______之日起至_______日止。6.2在协议有效期内,如一方违反本协议的,另一方有权解除本协议。6.3协议终止或解除后,代理商应停止在授权区域内销售及分销产品,并交还供应商的相关资料及证件。第七条争议解决本协议在履行过程中,如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(供应商):_______乙方(代理商):_______签订日期:_______注意事项:1.授权区域:明确代理商可以在哪个区域范围内进行产品的销售和分销,避免授权区域的重叠或冲突。2.产品价格:供应商应提供适宜的销售政策及价格优惠,确保代理商的利润空间。3.质量保证:供应商应保证产品质量,避免因质量问题导致的售后服务和市场信誉损失。4.销售指标:明确代理商需要完成的销售指标,以便双方评估代理商的业绩和奖励政策。5.终止与解除:设定明确的协议终止和解除条件,以及相关后续事项的处理方式。解决办法:1.协商解决:双方在履行过程中如发生争议,应通过友好协商的方式解决。2.法律途径:如果协商不成,双方可以通过向有管辖权的人民法院提起诉讼的方式来解决争议。关键词语的法律名词解释:1.授权区域:指供应商授权代理商在指定的地理区域内进行产品销售和分销的范围。2.独家代理商:指在授权区域内,代理商享有独家销售和分销供应商产品的权利。3.销售指标:指供应商根据市场情况制定的,代理商需要在一定时间内完成的销售目标。4.争议解决:指当双方在履行合同过程中发生分歧时,通过协商或法律途径来解决问题的方式。5.友好协商:指双方在解决争议时采取的相互尊重、平等对话的方式。特殊的应用场合:1.代理商在授权区域内进行市场推广活动,需要使用供应商的品牌和宣传资料。2.供应商根据季节变化或市场趋势,需要调整产品线和价格策略。3.代理商需要获取供应商的技术支持和市场情报。4.代理商在销售过程中遇到产品质量问题,需要供应商的协助解决。5.双方需要定期进行销售业绩评估和奖惩政策的调整。补充条款:1.品牌和宣传资料的使用:供应商应提供必要的品牌和宣传资料,以支持代理商在授权区域内的市场推广活动。代理商在使用这些资料时,应遵守供应商的品牌规范和宣传要求。2.产品线和价格策略的调整:供应商应根据市场需求和市场趋势,适时调整产品线和价格策略。供应商在调整产品线和价格策略时,应提前通知代理商,并给予合理的过渡期。3.技术支持和市场情报:供应商应提供必要的培训和技术支持,以帮助代理商提高销售能力。同时,供应商应及时提供市场情报和竞争动态,以帮助代理商制定销售策略。4.产品质量问题的解决:如代理商在销售过程中遇到产品质量问题,应及时向供应商反馈。供应商在接到反馈后,应尽快协助解决问题,必要时应提供更换产品或退货服务。5.销售业绩评估和奖惩政策:供应商应定期对代理商的销售业绩进行评估,并根
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年辽宁客运上岗考试都考什么题
- 2024年甘肃道路运输客运从业资格证模拟考试
- 2024年阿坝客车上岗证模拟考试
- 华为认证考试模拟卷及答案
- 输液泵在临床应用的现状分析
- 道路桥梁维修工程合同台账
- 清洁外包合同模板
- 滑板公园租赁合同范本
- 矿泉水仓库装卸工招聘协议
- 汽车站候车厅空调租赁协议
- 常见矩形管规格表
- 冷库工程特点施工难点分析及对策
- Python-Django开发实战
- 小学道法小学道法1我们的好朋友--第一课时ppt课件
- 路由和波长分配PPT课件
- 光伏组件开路电压测试记录
- 配电箱安装规范
- AP1000反应堆结构设计
- 中英文商务派遣函样板
- 弯臂车床夹具设计说明书
- 企业员工健康管理存在的问题与解决途径探讨
评论
0/150
提交评论