大学生实习单位实习管理协议

合同编号：__________大学生实习单位实习管理协议甲方（实习单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（实习生）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方是一家依法成立并合法经营的企业/机构，乙方是一名具有完全民事行为能力的大学生，现双方为了明确实习期间的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、实习内容1.1甲方同意乙方在其单位进行实习，实习岗位为：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，完成实习期间的工作任务，积极参与实习单位的日常工作和学习。二、实习期限2.1本协议自双方签字之日起生效，实习期限为：____个月。2.2实习结束日期为：____年__月__日。三、实习待遇3.1甲方应向乙方提供实习期间的工作指导和安全培训。3.2甲方应向乙方提供实习期间必要的工作条件和环境。3.3乙方实习期间的交通、住宿等费用自理。3.4乙方实习期间，甲方不支付工资，但应提供实习补贴，标准为：____元/月。3.5乙方实习期间，甲方有权根据其实习表现，给予适当的奖励或惩罚。四、保密协议4.1乙方在实习期间及实习结束后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，未经甲方许可，不得向任何第三方披露。4.2乙方应按照甲方的要求，签订保密协议，并严格遵守保密协议的约定。五、权利义务5.1甲方应按照本协议的约定，为乙方提供实习条件，对乙方进行实习指导。5.2乙方应按照甲方的要求，完成实习任务，遵守实习单位的规章制度。5.3甲方应保证乙方的实习安全，防止意外伤害的发生。5.4乙方在实习期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。六、违约责任6.1甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。6.2乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日注意事项：1.实习单位应确保实习岗位与实习生的专业背景和能力相匹配，提供适当的实习指导和培训。2.实习生应遵守实习单位的规章制度，完成实习任务，并保守实习单位的商业秘密。3.实习单位应提供必要的工作条件和环境，但不承担实习生的交通、住宿等费用。4.实习单位有权根据实习生的表现给予奖励或惩罚，但不支付工资，只提供实习补贴。5.实习生在实习期间应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。解决办法：1.双方签订的《大学生实习单位实习管理协议》是解决双方在实习期间权利义务纠纷的主要依据。2.如甲方违反协议，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于要求甲方支付实习补贴、赔偿损失等。3.如乙方违反协议，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应的违约责任。4.双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.甲方：指提供实习岗位并同意实习生进行实习的企业或机构。2.乙方：指接受实习岗位并进行实习的大学生。3.实习补贴：指实习单位为实习生提供的生活补贴，用于补偿实习生的生活费用。4.保密协议：指实习生与实习单位签订的协议，要求实习生在实习期间及实习结束后对实习单位的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。5.违约责任：指当一方违反合同约定时，应承担的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.争议解决：指当双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。特殊应用场合：1.实习生为公司股东的子女：场合描述：假设甲方的股东之一是乙方的父亲，乙方因此获得实习机会。补充条款：鉴于乙方为公司股东的子女，甲方应确保乙方的实习过程公平、公正，不因其身份获得特殊待遇。同时，乙方应遵守公司规章制度，不得利用身份优势进行不正当行为。2.实习生为公司高层管理人员的亲戚：场合描述：甲方的某高层管理人员是乙方的亲戚，乙方因此获得实习机会。补充条款：鉴于乙方为公司高层管理人员的亲戚，甲方应确保乙方的实习过程公平、公正，不因其关系获得特殊待遇。同时，乙方应遵守公司规章制度，不得利用关系优势进行不正当行为。3.实习生为公司合作伙伴的子女：场合描述：甲方的某合作伙伴是乙方的父亲，乙方因此获得实习机会。补充条款：鉴于乙方为公司合作伙伴的子女，甲方应确保乙方的实习过程公平、公正，不因其身份获得特殊待遇。同时，乙方应遵守公司规章制度，不得利用身份优势进行不正当行为。4.实习生为弱势群体：场合描述：乙方来自贫困家庭，或具有特殊身份（如残疾、少数民族等）。补充条款：甲方应给予乙方适当的关照，提供必要的支持和帮助，确保乙方的实习条件和生活待遇。同时，乙方应努力完成实习任务，遵守公司规章制度。附件列表：1.实习生个人简历2.实习