再就业协议书参考

合同编号：__________再就业协议书甲方（用人单位）：_______地址：_______乙方（再就业人员）：_______身份证号：_______地址：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方再就业事宜达成如下协议：一、岗位及工作内容1.甲方聘用乙方在_______岗位工作，岗位描述如下：_______。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。二、合同期限1.本协议自双方签字之日起生效，至_______年_______月_______日止。2.如双方同意续签，应提前_______个月书面协商一致。三、劳动报酬1.甲方按照国家和地方人民政府规定的工资支付标准，按时足额支付乙方工资。2.乙方工资为_______元/月（人民币，下同），如有加班，按照甲方加班工资支付规定执行。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应按约定时间缴纳个人部分。四、休息休假1.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。2.甲方应确保乙方每周休息日不少于一天。五、劳动保护与培训1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应按需对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。六、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、解除和终止合同1.双方提前解除或终止本协议的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方解除合同的，应提前_______天向甲方提出书面申请。3.甲方解除合同的，应依照国家法律法规和甲方规章制度办理。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和双方的实际情况协商解决。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的工资、加班费、社会保险等权益符合国家法律法规的规定。2.甲方应提供安全的劳动环境和必要的培训，保障乙方的劳动权益。3.乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，并保守甲方的商业秘密。4.双方在解除或终止合同时，应遵循国家法律法规和双方的约定办理。5.如双方在履行协议过程中发生争议，可通过友好协商、人民调解委员会调解或向人民法院提起诉讼解决。关键词语的法律名词解释：1.劳动法：是指调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律规范。2.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.工资：是指劳动者按照劳动合同约定，为用人单位提供劳动所取得的报酬。4.加班费：是指劳动者在法定工作时间以外提供劳动，按照法律规定应支付的额外劳动报酬。5.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、生育、失业等社会风险而实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.争议解决：是指当双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过法律手段解决纠纷的过程。特殊应用场合：1.乙方因故不能继续工作，如疾病、家庭紧急情况等。补充条款：双方可协商提前解除或终止合同，并按照相关法律法规和双方约定办理手续。2.甲方因业务需要调整乙方的岗位或工作内容。补充条款：甲方应提前通知乙方，并充分沟通解释调整的原因和目的。若乙方同意调整，双方可签订书面变更协议；若乙方不同意，双方可协商解决或提前解除合同。3.甲方因故需要裁员或缩减人员。补充条款：甲方应依照国家法律法规和劳动合同的约定，尊重乙方的权益，给予相应的经济补偿或其他安置措施。4.乙方希望在工作时间或工作地点上提出调整。补充条款：乙方应提前向甲方提出书面申请，说明调整的原因和合理性。甲方在考虑乙方的申请时，应尽量满足乙方的合理要求，并在双方协商一致的基础上进行调整。附件列表：1.乙方身份证明文件复印件。2.乙方学历证明文件复印件。