初级中学教职工代表大会制度（2篇）

初级中学教职工代表大会制度（以下简称“代表大会制度”）是指依据中国教育法规和学校的实际情况，组织和管理教职工代表大会的一套制度。一、代表大会的组织机构和职责（一）代表大会组织机构1.代表大会由校长办公室组织召开，校长为代表大会的召集人。2.代表大会设立代表大会主席团，主席团由代表大会代表自行选举产生，主席团成员由代表大会代表中选举产生。主席团负责代表大会的组织和管理工作。（二）代表大会职责1.代表大会是学校教职工的最高决策机构，代表大会行使重要事项决策权。代表大会主要职责包括制定和修改学校章程，确定学校的发展方向和政策，审核和批准学校的年度工作计划和经费预算，选举和罢免学校领导等。2.代表大会审议并决定学校的重要事项，包括教育教学改革方案、师资培养和教师聘用政策、学生管理规定、财务收支决算等。3.代表大会代表有权监督学校工作的开展情况，对学校工作不满意的，可以向代表大会提出批评和建议，并有权要求学校对其反映的情况进行调查和处理。二、代表大会的产生和变更（一）代表大会的产生1.代表大会代表由全体教职工通过无记名投票产生，代表人数遵循“一个班级、一个代表”的原则。产生代表的依据是全校教职工名单和各班级教职工名单。2.代表产生后，代表大会主席团负责组织和发放代表证，代表证是教职工参加代表大会的凭证。（二）代表大会的变更1.代表大会代表在任期内离校、退休、调离等原因离开本校的，由该代表所在班级重新选举代表。代表大会代表任职期限为两年，可连续当选两届。2.代表大会代表不得以个人名义行使代表大会的权力，不得代表个人或某一特定群体发表个人意见或代表个人要求。三、代表大会会议的召开和决策程序（一）会议的召开1.代表大会每年至少召开一次，由校长或校长办公室发布召集通知。2.召开代表大会会议需要提前做好会议准备工作，包括确定会议议题、制定议程、准备会议材料等。（二）会议的决策程序1.代表大会会议的决策程序采取民主投票制，多数人的意见决定。2.代表大会主席团主持会议，会议采用公开方式进行。会议决议在全体代表面前公示，并记录在会议记录册中。3.代表大会决策涉及学校重要事项的，应报请学校主要领导审议和批准，经校长签署后生效。四、代表大会的免职和处罚（一）代表大会代表的免职凡履行代表职责不力、自身存在违反法律法规和学校纪律的情况，经代表大会审议并按照相关程序确认，可以免去其代表职务。免去代表职务后，由原代表所在班级重新选举新的代表。（二）对违反代表大会规定的处罚凡违反代表大会规定，损害学校和教职工利益，经代表大会审议并按照相关程序确认，可以给予相应的处罚，包括警告、记过、记大过、降职等。五、代表大会的评估和监督（一）代表大会评估学校应定期对代表大会进行自评和评估，了解代表大会的工作情况和代表的履职情况。评估主要从代表大会的组织和管理、代表大会决策和学校工作落实等方面进行评估。（二）代表大会监督1.教职工代表大会代表有权对学校工作提出批评和建议，并有权要求学校对反映情况进行调查和处理。2.代表大会可以设立专门的监督机构或委员会，负责对学校工作进行监督和评估。六、代表大会制度的保障机制（一）法律法规保障代表大会制度是依法设立和实施的，受到教育法律法规的保障。学校应加强对教职工代表大会制度法律法规的学习和理解。（二）学校章程规定学校应将代表大会制度纳入学校章程之内，明确代表大会的组织和职责，确保代表大会的合法权益。（三）绩效考核机制学校应建立与代表大会工作和代表履职情况相关的绩效考核机制，通过考核结果来激励和约束代表大会代表的履职行为。初级中学教职工代表大会制度（二）一、总则1.为强化学校教职工的民主管理，促进教职工的广泛参与与意见表达，进而推动学校事业的蓬勃发展，特制定《初级中学教职工代表大会制度》。2.本制度旨在作为教职工行使民主管理权力、参与学校决策的重要途径，通过建立和完善教职工代表大会制度，切实保障教职工的合法权益。二、教职工代表大会的组织与职责1.教职工代表大会由全体教职工通过民主选举产生，每届任期定为三年，代表名额依据一定比例进行分配。2.教职工代表大会作为学校的最高权力机构，承担以下职责：a)听取并审议学校工作报告，批准学校发展计划及重大决策；b)监督学校工作落实情况，提出建设性意见和建议；c)负责选举及在必要时罢免学校领导班子成员；d)审议并决定学校的重大改革方案、发展方向及重要制度规定；e)深入讨论并解决教职工普遍关心的问题。三、教职工代表大会的选举与产生1.教职工代表大会的选举工作依据学校工会组织提出的候选人名单进行，由全体在职教职工参与投票选举。2.选举前需制定详尽的选举管理办法，明确选举流程与要求，确保选举过程的公平、公正与公开。3.代表候选人应具备高尚的职业道德、卓越的学术水平及显著的表率作用。四、教职工代表大会的会议制度1.教职工代表大会每年定期召开一次会议，由学校工会组织负责召集与组织。2.会议的时间、地点及议程需由工会组织提前通知，并广泛征求教职工的意见与建议。3.会议采取现场投票表决的方式对各项议题进行决策，重大决策需获得三分之二以上代表的同意方可通过。4.会议记录由工会组织负责妥善保管，并向全体代表公示。五、教职工代表大会的工作机制1.教职工代表大会设立常务委员会（简称“常委会”），由代表选举产生，任期一年。2.常委会负责执行大会决议、协调学校工作、组织代表学习与培训等职责。3.常委会会议由主席主持，至少每季度召开一次。会议的时间、地点及议程由主席与常委会成员共同确定，并提前通知所有代表。六、代表的权利与义务1.代表享有言论自由、表达意见及提出建议的权利，对学校重大决策享有提问与质询的权利。2.代表应认真履行代表职责，积极参与学校工作，努力维护教职工的合法权益及学校的良好声誉。七、教职工代表大会制度的评估与完善1.学校工会组织应定期组织对教职工代表大会制度进行评估，广泛听取代表的意见与建议，及时对制度进行调整与完善。2.针对教职工代表大会制度中存在的问题与争议，应依法依规进行解决，确保制度的有效实施。八、附则1.本制度自颁布之日起正式实施。如需修改，应由学校工会组织提出修改建议，并经代表大会审议通