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文档简介

山西金晖煤焦化工有限公司

员工考核手册

部门：办公室

岗位：文秘

考核者：办公室主任

员工姓名:

文秘职务阐明书

一、职位基础材料

1.岗位称号：文秘

2.职位级别：

3.岗位定员：2

4.直接下级：办公室主任

5.直接下级：无

6.职位摘要：担任办公室有关文件的起草和管理

7.工作环境：正常工作环境；

8.工作工夫：以正常工作工夫为主；

9.工作协作关系：

外部：公司一切部门与车间；

外部：有关政府部门

10.岗位职责：

（1）担任起草、审核及转发以公司名义颁布的各类文件、报告及函件；

（2）协助办公室主任汇总年度综合性材料，草拟公司年度总结、工作计划和其它

综合性文稿；

（3）担任公司有关会议考勒和会议记录工作，会议纪要的编撰及监督会议精神的

贯彻实施；

（4）担任公司印鉴和引见信运用的管理；

（5）担任报刊、杂志、信函和传真的订阅及收发工作；

（6）担任公司日常访客的接待工作；

（7）代表本部门参加公司会议；

（8）指点交办的其它义务。

二、岗位职权

1.人权：无

2.财权：无

3.事权

(1)有对公司的印鉴按照相关规定进行管理的权益；

(2)有对公司的引见信按照相关规定进行管理的权益。

三、岗位责任：

(1)对会议记录的及时性和精确性担任；

(2)对所提供的文稿质量担任；

(3)对本部门交办的事务担任。

四、任职资历：

1.大专以上学历；

2.不少于一年的工业企业任职的相关工作经历；

3.有较强的书面表达才能；

4.具有较强的学习才能；

5.纯熟的电脑操作才能；

6.年龄：22岁以上，性别不限

五、办公设备：

电脑、电话

2004年1月考核表

关键考核目的扣分

公司文件及时起草、转发公司各类文件如有延误，每件/次扣2-5分

公司访客接礼貌接待公司访客

如有赞扬，一经核实扣3-5分

待

关键目的扣分合计（1）

月度重点工作

内容完成标准标准分得分

10

10

10

月度重点工作均匀得分（2）

指点交办的其他工作

内容完成标准标准分得分

10

10

10

10

指点交办的其他工作均匀得分（3）

事由扣分

其他扣分（4）

事由

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