2024年私营企业员工合同

2024年私营企业员工合同

私营企业员工合同1

甲方：乙方：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙

双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同于年月日生效。

其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当以下工作：

1、产品宣扬推广

2、乙方的工作时间为

第三条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动酬劳，劳动

酬劳标准为每小时

元。甲方向乙方支付劳动酬劳的周期不得超过15日。支付劳动酬劳的其他约定

第四条甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定对乙方进行平安卫生

教化和职业培训，并为乙方供应以下劳动条件：

第五条甲乙双方可以随时终止用工合同，终止用工，月人单位不向劳动者支付经济补偿。

第六条甲方违反本合同的约定支付劳动酬劳或支付的小时工资低于用人单位所在地非全日

制从业人员小时最低工资标准的‘，乙方有权向劳动保障监察部门举报。

第七条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解

不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条本合同未尽事宜或与今后国家、地方有关规定相悖的，按有关规定执行。

第九条本合同一式两份，甲乙双方各执T分。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）:法定代表人（签字）:

年一月一日_______年一月一日

私营企业员工合同2

甲方（用人单位）___________________________

乙方（员工、工作人员）（性别—,民族—，诞生年月文化程

度,职称,居住地址,身份证号码

__________________联系电话）

依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着同等、自愿、

协商一样的原则，签订本劳动合同：

一、生产（工作）任务

甲方依据生产（工作）实际须要，聘用乙方在____________岗位从事_____________工种工

作，担当________________职务。

二、合同期限

甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：

1、合同期限为一年一个月，从年一月一日起至______年_月_日止。其中

前一个月为试用期（见习期）

2、以完成肯定的工作任务为期限.详细工作任务为期限自______年一月

一日起，预料至______年一月一日止。

三、工作时间

甲方对乙方实行第一种工作制：

1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。

2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。

四、工资待遇

（-）工资收入构成：

乙方的工资收入由_______________________几部分构成。

（二）工资标准：

1、试用期（见习期）工资待遇为0

2、试用期（见习期）满后的工资待遇为

3、双方约定的‘工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资安

排制度和管理方法执行。

五、违约责任

1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方

担当相应责任；双方均有过错的，依据实际状况，由双方各自担当应负的责任。

2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定方法为

；给对方造成损失的,应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金

数额的确定方法为；合同一方因不行抗力未能履行合同并给

对方带来损害的，不担当相应责任。

六、合同争议处理

发生劳动争议后，甲乙双方应主动协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单

位劳动争议调解委员会（小组）或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请

仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15E内向人民法院提起诉讼。

七、双方须要约定的其他事项：

八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。

九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份,

员工本人档案存入1份。

十、本合同自双方签字盖章之日起生效。

十一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：

（-）；

（-）；

（三）______________________

甲方（盖章）

法定代表（托付代理人）：乙方（签名）：

20—年_月_日20_年_月_日

合同鉴证人（签章）20—年_月_日

合同鉴证机构（盖章）20_年_月一日

私营企业员工合同3

甲方：（用人单位）

乙方（劳动者）

依据国家法律及相关政策，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同：

一、雇用合同的性质和期限

乙方同意在XX岗位工作XXX合同期从XXX

二.劳动爱护和工作条件

(1)甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安卫生的规定，为乙方供应必要的平安

防护措施，并出具必要的

(2)甲方应根据国家相关法律法规建立平安生产体系；乙方应严格遵守甲方的劳动平安制度,

严禁违章作业

(3)甲方应建立健全职业病防治责任制，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平。

第三，劳动酬劳

Q)乙方试用期工资为:.合同期基本工资:人民币，奖金按

(2)甲方将每月10日定为发薪日，如有特别缘由，另行通知。

四.甲方的权利和义务

(1)甲方的权利

1.依据国家有关规定和甲方规章制度，对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.合同期内，甲方有权因工作须要调整乙方的工作岗位。

3.有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，但不限于提前30日通知：

Q)乙方在试用期内不符合录用条件的；

(2)严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

(3)乙方严竣失职或假公济私，给甲方利益造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的；

(5)乙方连续工作三个月被确定为不称职的；

(六)不能胜任当前工作，不接受其他支配的。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或^因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作或甲方支配的其他工作

的；

(2)乙方不能胜任工作，经培训或岗位调整仍不能胜任工作的；

(三)订立劳动合同的客观状况发生改变，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更

劳动合同的

(4)甲方面临破产，处于法定整顿期间或者生产经营出现严峻困难，确需裁减人员的。

(5)乙方在受聘期间，如因违法、违纪或其他不当行为给甲方造成损失，甲方有权要求乙方

担当相应的赔偿责任。

(2)甲方的义务

1.遵守国家法律、法规和政策，敬重员工的主子翁地位，创建有利于员工主动性和创建性的

企业环境。

2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理学问、遵纪遵守法律和规章制

度的教化和培训。

第五乙方的权利和义务

(1)乙方的.权利

1.在合同期内,乙方有权参加企业的民主管理,并获得物质激励。

2.有权享受国家和企业规定的劳动爱护和福利待遇。

3.因疾病治疗须要，有权申请延期医疗。

4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

(一)试用期.

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；

(三)甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。

(2)乙方的义务

1.约定的工作任务或工作指标必需按时、保质、保量完成，并接受甲方的考核。

2.自觉维护甲方形象和利益，不得实施损害甲方形象和利益的言行。

3.业务必需以甲方员工的名义进行，并接受甲方的统一管理..

4.乙方因其他缘由单方面提前解除劳动合同的，正式员工应提前30天书面通知甲方，并担

当相应的法律责任。

第六解除劳动合同的程序

双方同意以下程序是公允合理的。

1.书面通知；

2.填写员工离职通知

归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通讯设备、劳动工具、住房、交通及其他财产..如

有损失或损坏，应予以赔偿。

3.交接工作；

自乙方书面通知之日起31日，双方劳动合同关系解除。但如因乙方缘由未按程序刚好办理

手续，可顺延办理时间，由此造成的损失由乙方担当。但如因甲方缘由造成延误，甲方应为乙方

办理手续，并赔偿乙方损失。

七.本合同自双方签字之日起生效。双方必需严格执行,本合同一式两份，双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签字）；

私营企业员工合同4

甲方（用人单位）名称：

域：______________

法定代表人（主要负责人）：

乙方（劳动者）姓名：

性别：__________

年龄：________

身份证号码：_____________

现在住址：_______________________

依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规,

甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。

第一条合同期限

本合同期限从年月______日起至______年月________日止洪

年。其中试用期从年月_______日起至_______年月______日止，共

个月。

其次条生产（工作）任务：

甲方支配乙方从事________________________工作。

乙方同意按甲方生产（工作）须要，在_____________担当任务，担当______________工种。

乙方应达到的数量、质量指标：________________________________________

第三条劳动（工作）条件

为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的平安和健康，甲方应依据国家有

关生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方供应必要的生产（工作）条件。详细内容如下：

第四条劳动纪律

1.甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度，详细内容如下：

2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方管理，主动完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动酬劳

1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产须要确

需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班二资。日加斑不得超过3小时，每月

加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加点。

2.甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的详细工资标准和工资方式以及奖

金、津贴、补贴如下：（略）

3.甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。

第六条保险和福利待遇

1.甲方按乙方工资总额的一%,乙方按不超过本人工资的%,,按月向当地劳

动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退养息老金。

2.因第七条其次款第（2）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1

年（满半年不满1年的按1年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期

未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当

于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工

资。

3.甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保睑基金，乙方

待业期间可享受特业保险待遇。

4.乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经

市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金.乙方因工残废或患职业病死

亡，由甲方发给丧葬费和供给直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供给直系亲属抚恤费的标准,

根据有关规定执行。

5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短赐予3至6个月的医疗期。在医疗期

间发给不低于本人原工资60%的病假工资。

6.乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动爱护规定》及有关规定执

7.根据国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：(略)

第七条合同的变更、解除和终止

1.甲方因停产、调整年产彳王务，或者由于状况改变，经甲乙双方协商同意,可以变更合同的

相关内容。

2.在下列状况下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在试用期内，经发觉不符合用工条件的‘；

(2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作

的；

(3)甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿期间的。

(4)双方约定的其他事项：(略)

3.下列状况下，乙方可以解除合同：

(1)甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严竣危害乙方身体

健康的；

(2)甲方无力或不根据合同规定支付乙方劳动酬劳的；

(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；(4)乙方本人

有正值理由要求

辞职的。

4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

5.甲乙双方彳丑可一方解除合同,应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用

期内应解除合同的，不须要提前通知对方。

6.在下列状况下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的；

(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；

(3)乙方患病或^因工负伤，在规定的医疗期内的；

(4)乙方在孕期、产假和哺学阊间的。

7.合同期限届满,应即终止执行。由于生产、工作须要,经甲乙双方协商同意,可以续订

合同。

第八条双方认为须要约定的事项

1.甲方为乙方供应住房或住房补贴；

2.甲方为乙方解决伙食问题；

3.甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计；

4.除国家规定以外，在下列状况下，甲方可以解除合同；

5.除国家规定以外，在下列状况下，乙方可以解除合同；

6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务____年。否则，乙方应向甲方支付培训费______

元；

第九条违反劳动合同应担当的违约责任

1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方担

当法律责任；如属双方过错，由双方分别担当各自应负的法律责任：

2.因不行抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不担当法律责任；

3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：

4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，

赔偿金标准是：

第十条争议处理劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成,当

事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以干脆向劳动争议

仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的，按国家现行的法律、

法规、政策执行。

第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲男双方各持一份。本合同涂改、未经合法

授权代签无效

甲方：（盖章）乙方：（签章）

法定代表人：（盖章）

（托付代理人）：（签章）

合同签订日期：年月_______日

合同鉴证机关：（盖章）合同鉴证人：（签章）

合同鉴证日期：年月______日

（2）说明

私营企业职工劳动合同是指私营企业同劳动者之间签订的确立劳动关系、明确双方权利和义

务的协议。

依据《中华人民共和国私营企业暂行条例》第2条的规定，私营企业是指企业资产属于私

人全部，雇工8人以上的营利性的经济组织.在我国，私营企业分为独资企业、合伙企业、有

限责任公司三种，这三种企业在录用劳动者俚应与劳动者签订私营企业职工劳动合同。

签订与履行私营企业职工劳动合同应当留意的问题有

第一，双方当事人必需明确约定合同期限，避开签订没有合同履行限的合同，合同期限可以

是长期的（5年以上），也可以是短期的（1-5年），也可以是以完成某一项工作、任务为合同

履行期限，同时，还必需约定合同履行的起止年、月、日，以免以后发生纠纷无据可查。

其次，合同必需实行书面形式订立，并且当事人双方均要在合同上签字或盖章，有条件的，

最好经劳动合同鉴证机关鉴证。要避开签订口头劳动合同，以免日后发生纠纷空口无凭。

第三，生产任务、数量、质量指标要详细规定。

第四，关于劳动条］牛，用人单位必需保证供应保证劳动者平安、健康的劳动条件，劳动爱护

措施、劳动爱护用品、数额、发放、劳保、医疗费用的约定要详细、详尽。

第五，工作时间，用人单位必需保证劳动者一周工作不超过40小时，每月加班须取得劳动

者的同意并支付高于工资标准的酬劳，每月加班不得超过36小时，劳动酬劳方面、工资数额、

支付方式、奖金数额以及工资、奖金拖延支付的责任必需明确约定。用人单位必需执行国家有关

保险、福利待遇的规定。

解决私营企业职工劳动合同纠纷所适用的主要法律、法规有：《中华人民共和国劳动法》、

《中华人民共和国私营企业暂行条例》。

私营企业员工合同5

合同单位：（甲方）

聘用人员：（乙方）

一、聘用期：从年月日至年月日。

二、甲方权利和义务：

1、甲方暂定乙方月薪：本科元，专科元，中专元，取得相关资格后，按正式职工挂靠档案

工资核发。

2、甲方按国家政策以

元为基数为乙方核算基本养老保险单位交费部分，随工资发放到乙方；为乙方以住院统筹和

大病补助保险形式核算医疗保险参保费用，每月随工资发放到乙方。

3、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理，依据乙方工作表现，择优向上级申

请办理人事代理。办理人事代理后，乙方有关工资、保险等待遇上级有硬性规定的，按上级精神

执行。

4、乙方有严峻违规违纪或造成医疗事故、纠纷或不能胜任工作的，甲方有权实施即时辞退

或预报辞退。

三、乙方权利或义务：

1、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理。乙方需交纳

元的风险抵押金在其有严峻违规违纪或造成医疗事故、纠纷等其必需担当所划定的损失，

从风险抵押金中低扣，不足部分乙方必需刚好交纳；触犯法律的，移交司法机关处理；未造成任

何损失的.，在乙方离院时.甲方退还其

元风险抵押金。

2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人员执行。半个月以内的病假由科室自主调整，病假超

过半个月的需上报院方批准，工资由科室按制度发给；事假无工资待遇，事假超过一个月的视为

自动离职。

3、乙方被正式聘用后，应遵照国家相关规定取得必需的执业资格，3年内考不取执照的，

甲方赐予即时辞退。

4、乙方在合同期满不愿续聘或中途要辞职的，必需提前30天向院方提出书面辞职申请，

否则影响工作的损失由乙方负责.

四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，共同信守，未尽事宜，由双方共同协商。在协议

期间，若上级有重要精神及政策变动，再作相应调整。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

________年一月一日_______年一月一日

私营企业员工合同6

甲方（用人单位）：

W：_____

演：________

法定代表人（托付代理人）：

乙方（劳动者）：

性别：________

年龄：________

民族：________

文化程度：

W：_____

籍贯：________

身份：（农业人口4昧业人口）

身份证号码：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动

管理暂行规定》和省有关规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期自_______年月________日起，至________年月________日止,

合同期限为年。试用期自_______年月________日起，至________年

月________日止，期限为个月。

二、生产（工作）任务

甲方支配乙方从事_______工作。乙方同意按甲方生产（工作）须要，在________岗位担当

任务，担当________工种。乙方在生产、工作上应达到的数量、质量指标：

三、生产（工作）条件

为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，达到规定的数量、质量指标，保障乙方的平安

和健康，甲方依据国家有关生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方供应必要的生产（工

作）条件。详细内容如下：0

四、劳动纪律

甲方依据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方

管理，主动完成所从事的工作。

五、工作时间和劳动酬劳

L甲方实行每日不超过八小时，每周不超过四十四小时的工作制（实行五天工作制后从新规

定）。因生产工作须要确需延长工作时间，须经工会和乙方本人同意，并发给乙方加班工去。日

加班不得超过三小时，连续加班不得超过三天。乙方如为未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不

得支配其加班加点。

2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的最低工资不低于当地同行业集体全

部制企业同等条件工人的最低工资标准，详细工资标准