婚庆策划公司公关部聘用合同

婚庆策划公司公关部聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方公关部职位的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方公关部____职位，负责____等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方交代的其他相关工作。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。2.乙方加班工资、奖金、提成等另按照甲方规章制度和相关法律法规规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。四、工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等按照国家和地方法律法规及甲方规章制度执行。五、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动环境。3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。六、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、合同的解除和终止1.甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照双方约定和法律法规规定办理相关手续。2.乙方向甲方提出辞职的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方因客观原因解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。八、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作简历复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方保密协议7.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，经核实确属违约行为。2.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责，导致甲方利益受损，经核实确属违约行为。3.甲方未按时足额支付乙方工资，经核实确属违约行为。4.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险，经核实确属违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.保密义务：乙方对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等承担保密义务5.违约行为：违反合同约定的行为四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下：加强乙方培训，提高工作效率；设立绩效考核机制，激励乙方积极性。2.甲方未按时支付工资：甲方按时足额支付工资，避免拖延；建立健全财务管理制度，确保工资按时发放。3.乙方泄露商业秘密：签订保密协议，加强乙方保密意识；对泄露秘密的行为进行追究，并要求乙方承担违约责任。4.甲方未缴纳社会保险：甲方依法缴纳社会保险，保障乙方权益；加强甲方法律意识，提高合规性。五、所有应用场景：1.甲方为新婚夫妇提供婚庆策划服务，需聘用公关部人员负责婚礼现场的沟通协调工作。2.甲方为某企业举办庆典活动，需聘用公关部人员负责活动现场的组织管理和媒体接待工作