幼儿园教务管理聘用合同范本

幼儿园教务管理聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，下同）地址：（填写甲方地址，下同）乙方（聘用人员）：（填写乙方全称，下同）身份证号：（填写乙方身份证号码，下同）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事教务管理工作事宜达成如下协议：第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方幼儿园教务管理岗位，负责幼儿园教务管理工作。第二条聘用期限2.1本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为5天，每天工作时间为8小时，具体工作时间按照甲方规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法支付乙方加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、婚假、丧假等福利待遇。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。第七条保密条款7.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务有关的其他保密信息。7.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条合同的解除和终止8.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。8.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除本合同。8.4合同期满或乙方达到法定退休年龄，本合同自然终止。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.甲方劳动合同模板8.甲方规章制度9.甲方薪酬福利制度10.乙方工作业绩证明文件二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务有关的其他保密信息，视为违约。3.乙方提前解除合同未支付违约金，视为违约。4.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，视为违约。5.甲方未按约定时间支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险4.住房公积金：指依法由用人单位为职工建立的住房公积金5.违约金：指违约方应支付给对方的一种经济赔偿6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前通知甲方，协商解决；无法协商解决的，按照合同约定支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：立即启动调查程序，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失；必要时依法向人民法院提起诉讼。3.甲方未按约定时间支付乙方工资：乙方有权依法向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼，要求甲方支付工资及逾期支付的赔偿。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金：乙方有权依法向社会保险费征收机构或住房公积金管理部门投诉或向人民法院提起诉讼，要求甲方依法缴纳社会保险及住房公积金。五、所有应用场景：1.甲方为幼儿园，需要聘请教务管理人员。2.乙方具备教务管