药店营销专员劳动合同

药店营销专员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第一章合同主体第一条甲方基本信息甲方名称：__________甲方地址：__________甲方法定代表人：__________第二条乙方基本信息乙方姓名：__________乙方性别：__________乙方身份证号码：__________乙方住址：__________第二章合同期限第三条劳动合同期限本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四条试用期本劳动合同试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。第三章工作内容第五条乙方的工作岗位乙方从事的岗位为药店营销专员，主要职责如下：1.负责药店的销售及推广工作；2.执行药店的销售计划，完成销售目标；3.维护客户关系，提供优质的客户服务；4.协助药店经理进行店内货品管理及陈列；5.遵守药店的各项规章制度，服从工作安排。第四章劳动报酬第六条甲方向乙方支付的劳动报酬为：1.基本工资：人民币____元/月；2.绩效奖金：根据乙方业绩完成情况，按照甲方制定的绩效考核标准发放；3.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险；4.甲方提供乙方符合国家劳动法规定的休息休假待遇。第五章工作时间和休息休假第七条乙方的工作时间：1.每周工作时间为____小时；2.具体工作时间按照甲方的作息时间执行；3.乙方享有国家法定节假日休息的权利。第六章劳动保护和职业培训第八条甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全健康的工作环境，保障乙方的人身安全。第九条甲方应按照有关规定，为乙方提供职业培训，提高乙方的职业技能。第七章解除和终止合同第十条甲乙双方解除或终止本劳动合同，应当按照国家法律法规的规定办理相关手续。第八章违约责任第十一条甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任。第九章其他约定第十二条本劳动合同的签订、变更、解除或终止，应当依照国家法律法规的规定办理手续。第十三条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.社会保险缴纳证明5.甲方经营许可证6.甲方税务登记证7.甲方劳动合同范本8.甲方管理制度汇编9.乙方绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职；2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，未能达到绩效考核标准；3.乙方违反甲方管理制度，违反工作纪律；4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金及社会保险；5.甲方未提供乙方安全健康的工作环境，导致乙方人身安全受到威胁；6.甲方未提供乙方职业培训，导致乙方职业技能无法满足工作需求。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议；2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同；3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验期；4.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作任务后，用人单位支付的工资、奖金等；5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险；6.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全健康的工作环境，保障劳动者人身安全；7.职业培训：用人单位为提高劳动者职业技能、职业素养而提供的培训。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无正当理由，可按约定解除劳动合同；2.乙方未能完成工作任务：甲方应与乙方沟通，提出改进措施，若乙方连续无法达到绩效考核标准，可按约定解除劳动合同；3.乙方违反甲方管理制度：甲方应依据管理制度对乙方进行纪律处分，若情节严重，可按约定解除劳动合同；4.甲方未按时支付工资、奖金及社会保险：甲方应立即补发工资、奖金及社会保险，并向乙方道歉；5.甲方未提供劳动保护：甲方应立即改善工作环境，确保乙方人身安全，并向乙方道歉；6.甲方未提供职业培训：甲方应制定培训计划，为乙方提供职业培训，提高乙方职业技能。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的药店招聘营销专员；2.甲方与乙方签订固定期限的劳动合同；3.甲方对乙方进行岗位培训，明确工作任务和绩效考核标准；4.甲方按