咨询顾问薪资制度

咨询顾问薪资制度合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（咨询顾问）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意聘请乙方作为咨询顾问，协助甲方制定和优化薪资制度，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条咨询内容1.1乙方作为咨询顾问，应根据甲方的实际情况，为甲方提供薪资制度的设计和优化方案。1.2乙方应向甲方提供专业的咨询服务，包括但不限于薪资结构、薪资水平、奖金制度、福利政策等方面。1.3乙方在咨询过程中应严格保密甲方的商业秘密和个人信息，未经甲方许可不得向第三方披露。第二条咨询时间2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____个月。2.2乙方应在合同有效期内完成咨询任务，并向甲方提交咨询报告。2.3乙方在合同有效期内应按约定的时间节点向甲方提供咨询服务。第三条咨询费用3.1乙方向甲方提供的咨询服务费用为人民币____元（大写：____________________元整）。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时向乙方支付咨询费用。3.3乙方开具正规发票，甲方按税法规定予以报销。第四条付款方式4.1甲方在本合同签订后____个工作日内，向乙方支付咨询费用的50%。4.2乙方在完成咨询任务并提交咨询报告后，甲方应在____个工作日内支付剩余的50%咨询费用。第五条违约责任5.1乙方未按照本合同约定的时间节点提供咨询服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。5.2甲方未按照本合同约定的付款方式及时支付咨询费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金为应付款项的日利率____‰。5.3任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任，向守约方支付赔偿金，赔偿金为合同总金额的20%。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（咨询顾问）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.咨询顾问薪资制度设计方案2.咨询顾问薪资制度优化方案3.咨询费用支付凭证4.乙方开具的正规发票5.咨询报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定的时间节点提供咨询服务，属于违约行为。2.甲方未按照合同约定的付款方式及时支付咨询费用，属于违约行为。3.任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.咨询顾问：指具备专业知识和经验，为甲方提供薪资制度设计和优化方案的服务人员。2.咨询费用：指乙方为甲方提供咨询服务所收取的费用。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金额。4.滞纳金：指未按约定时间支付费用的一方应支付的逾期违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时提供咨询服务：乙方应尽快与甲方沟通，协商调整服务时间，并按照合同约定支付违约金。2.甲方未按时支付咨询费用：甲方应尽快支付咨询费用，并向乙方支付滞纳金。如甲方逾期严重，乙方有权解除合同，并追究甲方违约责任。3.合同履行过程中发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.甲方为优化现有薪资制度，提高员工满意度，聘请乙方作为