保洁公司保洁员聘用合同

保洁公司保洁员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（保洁员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事保洁员工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方从事保洁员工作，主要负责__________（具体工作内容）。2.乙方应按照甲方的要求，提供优质、高效的保洁服务，确保工作质量达到甲方的标准。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为__________（工作时间），如需加班，按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，具体休息安排按照甲方的规定执行。3.乙方的工作地点为__________（工作地点）。三、劳动报酬1.乙方的工资为每月__________元，按月支付。2.乙方的工作绩效考核办法另行制定，绩效奖金根据实际业绩支付。3.乙方的工资待遇不得低于当地最低工资标准，甲方依法为乙方缴纳社会保险。四、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照当地政府规定执行。2.乙方享有住房公积金待遇，具体缴纳比例和办法按照甲方的规定执行。3.乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定承担相应的赔偿责任。4.乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。五、合同期限1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期满后，如双方愿意继续合作，可续签劳动合同。六、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方提前解除合同的，应提前__________天通知甲方，并支付甲方相应的违约金__________元。七、合同的变更、解除和终止1.本合同一经签订，双方应严格遵守。如确需变更或解除合同，应协商一致，并书面确认。2.乙方可提前解除合同，但应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。3.合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（保洁员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.甲方与乙方签订的保密协议8.甲方与乙方签订的竞业限制协议9.甲方规章制度10.乙方工作服及劳动保护用品清单11.乙方工作绩效考核办法12.乙方劳动合同解除证明13.乙方失业证明14.乙方工伤保险申请表15.乙方生育津贴申请表二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，违反劳动报酬约定。2.甲方未按照合同约定缴纳社会保险，违反社会保险约定。3.甲方未按照合同约定提供劳动保护，违反劳动保护约定。4.甲方未按照合同约定提供休息休假，违反休息休假约定。5.乙方未按照合同约定提供保洁服务，违反工作内容约定。6.乙方未按照甲方规定服从工作安排和管理，违反规章制度。7.乙方提前解除合同未提前通知甲方或未支付违约金，违反合同期限约定。8.乙方在工作中发生意外伤害未按照合同约定承担赔偿责任，违反赔偿责任约定。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同或者解除劳动合同后一定期限内，约定劳动者不得在同类业务中从事与原用人单位有竞争关系的劳动。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，违约金是违约责任的一种形式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作质量不符合甲方要求，解决办法：甲方应提供具体工作标准，乙方应根据标准改进工作。2.甲方未按时支付工资，解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，甲方应在规定时间内支付工资。3.甲方未缴纳社会保险，解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，甲方应在规定时间内补缴社会保险。4.乙方工作中发生意外伤害，解决办法：甲方应按照合同约定承担赔偿责任，并及时为乙方申请工伤认定。5.合同期满后乙方未续签，解决办法：甲方应提前与乙方协商续签合同事宜，双方达成一致后签订新的劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为新成立或已运营的保洁公司，需要招聘保洁员。2.