安全生产文明施工奖惩制度修改

中大建设项目管理制度/安全奖惩PAGEPAGE3辽宁中大建设有限公司/内部资料目录安全生产文明施工奖惩制度………………３（一)、关于死亡事故的处理办法………………３（二)、关于重伤事故的处理办法………………3(三）、关于轻伤事故的处理办法………………3(四）、直接报告办法……………４（五)、职工身份备案办法……………………4（六）、安全管理(内业）………４(七)、文明施工…………………5（八）、脚手架工程………………5（九)、基坑支护…………………5（十）、模板工程…………………６（十一）、“三宝”“四口”防护…………………６(十二)、施工用电………………７(十三)、物料提升机……………8（十四)、外用电梯………………8（十五)、塔吊……………………9（十六）、施工机具………………9(十七）、门卫更夫管理细则…………………10(十八)、伙房管理细则………10（十九)、环境保护……………11（二十）、综合安全管理奖罚细则……………12职工宿舍管理制度……………15对公司内部人员盗窃行为的经济处罚………16关于反盗窃奖罚制度…………1７反“盗窃”处罚条例……………17项目领导班子成员个人行为十四不准………18消灭蛀虫、清除毒瘤、铲除腐败分子…………１9劳动纪律第一节劳动纪律管理的基本规定……………22第二节职工生活管理条例……………………2３第三节关于夜间施工人员管理暂行条例……24第四节安全生产六大纪律……………………25第五节起重吊装“十不吊”规定……………25第六节气割、电焊“十不烧”规定…………２5第七节施工现场“十不准"…………………26第八节新入场工人须知………２6第九节施工现场十项安全技术措施…………28第十节防触电十项基本安全操作要求………2８第十一节防止施工现场车辆伤害的十项基本安全操作要求………………2９安全生产文明施工奖惩制度为了强化提高项目部安全生产的管理工作，在项目经理管理下,督促提高各项目部人员的安全意识，制定如下细则:(一）凡发生死亡事故,对责任人的具体处罚如下:1、在项目部各项制度健全，安全交底到位，安全防护措施落实到位的情况下，发生死亡事故的,由公司领导承担因事故造成损失金额的５0％(其中１0％由公司安全部长承担)，由项目部主管领导承担10％，由项目部安全员承担10％，由受害者的分管领导承担2０%（其中如专业队所发生的死亡事故与土建队有必然联系的情况下，由土建队长承担其中的5%),由造成死亡事故的第一责任人承担１0%。2、在发生死亡事故原因复杂的情况下，具体处罚由公司领导会同各相关部门具体分析后，再确定相关责任人所承担的责任.（二）凡发生重伤事故，对责任人的具体处罚如下:1、在项目部各项制度健全，安全交底到位,安全防护措施落实到位的情况下，发生重伤事故的,由公司领导承担因事故造成损失金额的50%(其中10％由公司安全部长承担),由项目部主管领导承担１0%,由项目部安全员承担１0%，由受伤者的分管领导承担2０％(其中如专业队所发生的重伤事故与土建队有必然联系的情况下，由土建队长承担其中的5％），由造成重伤事故的第一责任人承担10％。２、在发生重伤事故原因复杂的情况下,具体处罚由公司领导会同各相关部门具体分析后,再确定相关责任人所承担的责任.（三)凡发生轻伤事故，对责任人的具体处罚如下:１、轻伤事故医疗费及所造成损失在1００00元以下时,由造成轻伤事故的第一责任人承担医疗费及所造成损失金额的50％,由其分管领导承担医疗费及所造成损失金额的50％。２、轻伤事故医疗费及所造成损失在100００元以上时，由公司领导承担因事故造成损失金额的50%（其中10%由公司安全部长承担），由项目部主管领导承担1０%，由项目部安全员承担10％,由受伤者的分管领导承担20％（其中如专业队所发生的轻伤事故与土建队有必然联系的情况下,由土建队长承担其中的5%)，由造成轻伤事故的第一责任人承担10％。３、在发生轻伤事故原因复杂的情况下,具体处罚由公司领导会同各相关部门具体分析后,再确定相关责任人所承担的责任。（四)凡是发生死亡、重伤、轻伤事故隐瞒不报，越级上报扩大事态的,将对其从重从严加倍处罚。（五)各项目部安全员在工人进入现场后,5日内必须把所有职工的编号、家庭住址、年龄、工种、联系方式报公司安全部门备案，否则罚项目部安全员200元．注：公司领导：公司法人及公司各部门领导;主管领导:项目部经理;分管领导：现场队长或专业队长;第一责任人:造成事故发生的直接责任人;(六）、安全管理(内业）1、公司、项目部各种安全规章制度不上墙的,罚项目部安全员２００元。２、各分部、分项工程未做安全技术交底的，罚项目部安全员100元/次,现场队长或专业队长必须配合安全员做好交底工作，否则罚款１00元/次。3、安全技术交底无针对性的,罚项目部安全员１００元/次。４、工人入场时必须随身携带有效身份证件，并到项目部登记备案，无身份证件者,严禁入场施工。否则罚项目部安全员50元，现场队长或专业队长50元.5、工人入场未做三级安全教育或变换工种时未进行安全教育,发现一人,罚项目部安全员5０元，现场队长或专业队长50元。６、工人入场一周内未签订劳动合同的，发现一人,罚项目部安全员50元，现场队长或专业队长5０元。7、各班组必须进行班前安全活动，并且要有记录,否则罚现场队长或专业队长2００元。8、班组活动记录本必须保管好，否则每丢失一本，罚现场队长或专业队长500元.(七)、文明施工1、施工现场污水横流，脏臭不堪的罚现场队长20０元,项目部安全员２00元．2、材料堆放散乱不齐的,罚现场队长及专业队长各2０0元．３、无灭火器材或灭火器材乱动乱放或丢失,罚动火责任人200元,罚现场队长或专业队长200元,罚项目部安全员20０元。4、高层建筑无消防水源的,罚项目部安全员及现场队长各500元.(八)、脚手架工程1、脚手架搭设及拆除,无施工方案或未经审批的，罚架工专业队长100０元，罚技术负责人５00元,罚项目部安全员500元．2、脚手架高度7m以上未按要求与建筑物拉结，每少一处,罚架工专业队长和项目部安全员各１00元.3、脚手架各杆件间距及剪刀撑间距未按规定设置的，每发现一处，罚架工专业队长和项目部安全员各100元。4、脚手板不满铺或有探头板出现,每发现一处,罚架工专业队长200元，项目部安全员２00元。5、脚手架管、跳板,材质不合格的，每发现一处,罚架工专业队长50元，项目部安全员5０元。6、脚手架搭设前未进行安全技术交底,搭设后又不做验收记录的，罚项目部安全员及架工专业队长各200元。7、施工现场未达到工完场清的，每次罚架工专业队长50０元。8、有一处脚手架（包括桥板)绑扎、搭设不合格，罚架工专业队长10０元．9、外脚手架与墙体连接未封闭或封闭后拆除临时设施，未有防止高处坠落的补救措施，罚现场队长200元，罚架工专业队长２00元。罚现场安全员２００元.（九)、基坑支护１、无基坑支护方案进行施工,罚现场队长200元，技术负责人2０0元。2、基坑周围无临边防护或防护不严，罚现场队长或专业队长１00元，项目部安全员１00元。3、积土、料具、设备与槽边距离小于规定的，罚现场队长10０元,专业队长１0０元,项目部安全员1０0元。.4、基坑防护未做安全技术交底的,临边防护后未进行验收的，罚现场队长10０元.罚项目安全员100元。（十）、模板工程1、支撑系统未进行计算或不符合设计要求,有安全隐患的,每处罚技术负责人5０0元,木工专业队长200元．２、两米以上高度作业时,无可靠立足点的,每发现一处,罚木工专业队长２００元，项目部安全员５0元。3、每次支、拆模未进行安全技术交底的,罚项目部安全员及木工专业队长各１00元。4、现场未达到工完场清的,罚木工专业队长２0０元。(十一）、“三宝"“四口”防护1、安全帽不合格的,每发现一个,罚戴帽人５０元.2、不佩戴安全帽的或不正确佩戴的,一经发现，每次罚款50元。3、施工现场严禁穿拖鞋、鞋未提上、穿硬底鞋而没系鞋带的,每次罚本人５0元，罚现场队长或专业队长1０0元。4、施工现场严禁穿短裤、光膀子、穿衣服没系扣的，每次罚本人50元，罚现场队长或专业队长1０0元。5、安全网规格材质不合格的或封闭不严的，每发现一处，罚架工专业队长１00元，罚项目部安全员100元。6、安全带不合格的，每发现一条,罚使用人５０元,所属专业队长１０0元。7、高处临边作业(含2ｍ）不系挂安全带或不正确系挂安全带的，每次罚所属专业队长２0０元,责任人100元。8、电梯口、预留洞口、通风口、楼板临边等每一处无防护或防护不严的，罚现场队长5００元，罚项目部安全员10０元。９、四口临边防护设施严禁随意拆除,否则罚责任人２00元,现场队长２00元。10、电梯井内每隔两层(不大于1０m)必须设置一道安全平网，高层、超高层逐层实行全封闭，否则罚现场队长100元／次,罚现场安全员100元／次.11、四口临边防护必须进行安全技术交底和进行验收，否则罚项目部安全员100元。（十二)、施工用电1、电气安全技术档案(接地电阻测试及电工巡视记录）,少一份达到要求，罚电工专业队长20０元。2、外电防护安全距离达不到防护措施,不符合要求，未造成事故，罚现场安全员、电气专业队长、架工专业队长各20０元；造成重大损失的罚现场安全员、电气专业队长、架工专业队长所造成损失的各２0％。3、接地、接零保护系统达不到要求，混接不设零线端子的,罚电工专业队长20０元，责任人10０元。4、高低压防护不挂标牌,不采取TN—S系统,不设置五芯电缆的，罚电工专业队长2００元。５、配电箱和开关箱达不到三级配电两级保护、箱内器具不合格、配线不合理的,罚电工专业队长2００元／次。６、违反“一机一闸一漏一箱”规定，负荷线安在漏电保护器上端，每处罚电工专业队长2００元,责任人１0０元。7、漏电保护器失灵,参数不匹配,每处罚电工专业队长２０0元。８、配电箱无各种标志,引下线混乱，无门无销无防雨措施，每处罚电工专业队长２０0元。9、施工现场配电箱锈蚀严重,或被人为损坏的，罚责任人１00元，电工专业队长2０0元。１0、现场照明不设专用回路、无漏电保护、不使用安全电压线路,乱接乱拉乱挂的，罚电工专业队长200元,责任人10０元.11、现场熔丝不匹配、参数不合理，用金属线代替,罚电工专业队长２00元，责任人１00元。12、临时用电有一项不合格，罚电工专业队长200元,罚责任人10０元。13、整个施工现场电气工程混乱,造成损失,罚电工专业队长1００0元，责任电工每人100元。14、电工专业队长作业前无交底、无巡视维修检查记录,罚款20０元。（十三）、物料提升机1、架体无安装安全技术交底、无专人监护、无专人负责的，罚现场安全员２０0元，架工专业队长200元.2、物料提升机无超高限位装置并已使用,罚现场队长２００元／次,现场安全员２0０元.3、使用摩擦或卷扬机超高限位采用断电方式的，罚现场队长100元,现场安全员2０0元。4、缆风绳不使用钢丝绳或不按规定设置的,罚现场队长2０0元/次，现场安全员200元。５、架体连墙杆与脚手架连接，罚安装负责人100元，罚现场安全员200元/次.６、钢丝绳磨损已超过报废标准还在使用的,罚操作工100元,现场队长10０元,罚现场安全员100元.７、吊篮无安全门或违章使用吊篮的,罚现场队长１00元，现场安全员100元。８、物料提升机组装没有验收记录的，罚现场队长、现场安全员各100元.9、卷扬机未设置防雨防砸防护操作棚的,罚现场队长2０0元．1０、私自乱操作罚责任人200元／次。现场安全员、现场队长各100元.1１、上料平台每层无安全防护门、无安全警告标志的，每发现一处罚现场队长、现场安全员各100元/次。12、物料提升机地面上料处无防护棚的,罚现场队长、现场安全员各100元。（十四)、外用电梯1、未制定安装拆卸方案而施工的,罚安装负责人200元，罚现场队长200元。2、吊笼安装装置不合格而使用的，罚操作司机、安装负责人、现场队长各2００元。3、每层卸料口无防护门的、无安全标志、地面吊笼出入口无防护棚的,罚现场队长、现场安全员各100元。4、操作人员未经培训无证上岗的,罚现场队长200元,操作人１00元。5、超过规定荷载无控制措施的，罚现场安全员500元，现场队长５0０元，操作司机20０元。6、架体附着装置与脚手架连接的，罚安装负责人５00元。７、无联络信号或信号不准确的,罚操作司机100元。8、避雷不按要求装设的，罚电工专业队长50０元。9、电梯安装后无验收手续就投入使用的，罚现场队长2０0元，罚现场安全员2０0元。1０、操作人员上岗作业无安全技术交底，罚现场队长１00元，操作司机和现场安全员各１0０元。１１、无交接班记录的，罚本班交接人各１０0元.(十五)、塔吊1、无力矩限制器或限制器不灵敏的,罚电工专业队长、塔吊司机各２00元.２、无超高变幅行走限位器或限位不灵敏的，罚电工专业队长2０0元,塔吊司机５0元。3、塔吊高度超过规定不安装附墙装置的，罚安装负责人、现场队长、现场安全员各2０0元.４、塔吊司机指挥无证上岗的,罚现场队长100元，项目部安全员1０0元．5、多台塔吊作业时无防碰撞措施的，罚现场队长１00元,现场安全员100元。6、吊钩无保险、钢丝绳已报废仍在使用的,罚现场队长及操作司机各5０0元,现场安全员500元。7、无塔吊基础地耐力计算，不符合说明书要求的罚技术负责人、现场队长各５０0元。8、安装后或顶升后无验收记录的，罚安装负责人、现场安全员、现场队长各500元。9、无定期检查维护记录的，罚该项负责人每次１00元。10、非操作人员操作塔吊罚5０0元/次，塔吊司机及现场队长各200元。（十六)、施工机具1、圆盘锯无安全防护措施，罚现场安全员200元，是使用人的责任,罚使用人100元。2、电焊机、焊把线多处破损老化还在使用的,罚电焊专业队长200元,使用责任人１00元。3、电焊机、电源线接头无防护措施的，接头连接安装不符合要求,罚电焊专业队长20０元，使用责任人100元。4、电焊机无防雨罩的,罚电焊专业队长及使用责任人各１0０元．5、各种气瓶使用时不符合要求的,罚电焊专业队长及使用责任人各100元.6、气瓶使用时未达到安全距离要求的,气瓶使用时无防震胶圈的，罚电焊专业队长2０0元,使用责任人100元。7、电、气压焊使用时,无防火设施的，每发现一次，罚电焊专业队长10０元，使用责任人２00元。８、各种机具不按要求做保护接零接地的，罚电工专业队长200元.9、各种机具的传动部位无防护罩,罚机具使用专业队长200元。(十七）、门卫更夫管理细则１、空岗、脱岗一次，罚款2０0元。2、门卫不按规定私自放人带行李离开工地的，每一人次罚款20０元。3、门卫私自留人住宿，每一人次罚款10０元。4、门卫在岗期间，着装不整、形象不端,每发现一次，罚款5０元。5、门卫室有外人随便出入逗留、屋内摆放凌乱、卫生差者,罚当班门卫每人100元。6、门卫不按规定检查、登记出入车辆,每一车次罚款50元。7、门卫不按时开门、锁门，每人次罚款５０元。8、在工作时间睡觉或有其它与工作无关的行为,每人次罚款2０0元。9、在岗喝酒或酒后上岗者,每人次罚款20０元.１0、门卫有克扣索要分包单位和外来人员钱物者，每人次罚款500元。11、门卫有监守自盗者，一经发现,没收其全部工资,开除工地,交由公安机关处理。１2、门卫人员必须严格把好关,严禁不戴安全帽者进入工地,凡发现外来人员未戴安全帽进入现场，罚当班门卫100元。（特殊情况,项目经理可以批示免于处罚）(十八）、伙房管理细则１、炊事人员必须在项目经理的领导下,完成本职工作。２、炊事员必须搞好个人卫生,做饭时必须戴好白帽,发饭时必须穿好白衣服。违反罚款５0元/次。3、保证饭菜的清洁卫生,变质的主副食品的半成品严禁制作加工.违反罚款50０元/次。４、严禁发放变质的饭菜,职工因吃饭菜造成食物中毒,其经济损失由炊事员全体负责。5、所有炊具必须清洁卫生,并定时消毒.违反罚款50元/次.６、生、熟食品严禁混放，生、熟食品严禁使用未经消毒清洗的一种炊具操作。违反罚款50元/次．7、讲究食堂内卫生,厨房内所有残余物品必须及时清理干净，严禁在食堂内堆放。违反罚款５0元/次.８、有计划做好饭菜,在做饭前应与现场队长或其它主管人取得联系,详细了解人员变动情况，防止饭菜剩余或不足．9、认真对待加班加点职工的饮食,做好随时服务。违反罚款100元／次.10、饭菜的分发,对任何人必须一视同仁,严禁徇私舞弊,违者罚炊事员５0元11、炊事员严禁为自己做小锅，发现一次，扣掉全部当月工资，或令其下岗。１2、严防盗窃食堂内任何物品，发现炊事员有盗窃行为者,除必须赔偿其价值的2０倍以外，令其下岗。13、虚心听取多数职工的意见，不断改善炊事工作。1４、能检举揭发食堂中有上述不良现象的人,凡情况属实者,罚多少奖多少。（十九)、环境保护1、施工项目中无防护措施,违章作业产生粉尘作业和高空扬尘的，罚现场队长或专业队长５0０元,责任人500元。2、夜间施工必须审批,未办审批手续并未报公司或项目部的，环境部门找到工地,罚现场队长或专业队长1000元,一切责任由现场队长或专业队长承担。3、随意排放污水、废水造成环境污染的，罚直接责任人５00元,现场队长50０元。4、施工现场焚烧沥青、油毡和有毒、有害物质造成环境污染的，罚直接责任人500元，该项负责人５０0元．5、污染环境机动车辆不按规定使用声响装置的，罚操作司机500元,该项负责人5０0元。６、各项目部在上级各种安全检查中受到罚款处理的,公司将按照同等额度进行罚款，并写检查报告,在全公司会议通报.(二十)、综合安全管理奖罚细则1、设备防护安装使用不合格，罚现场队长或专业队长1０0元。2、非操作人员私自操作设备，罚责任人1０0元。3、不遵守工地规定,在宿舍内或其它不安全地方生火，未造成任何损失,每次罚当事人２0０元；造成事故时,由责任人赔偿全部经济损失.4、打架没造成伤害，每人罚款500元，造成伤害,除每人罚500元外，双方的工资、医疗费均由打人方负责,情节严重交公安部门处理。5、破坏工地设备工具、建筑物、生产设施,按损失2０倍以上罚款。6、自己使用的工具带到本工地使用，必须带有效证件到仓库保管作好登记，否则按盗窃处理.７、煽动破坏工地生产秩序,造成经济损失以20倍罚款，并开除工地．８、赌博每人每次罚款５00元,是领导干部每人罚款20０0元，并给予严重警告处分。9、工地的任何人不得以任何借口将外工地的物品拿到本工地据为已有，发现者没收其全部物品,并令写出检查,并罚款200元,严重者交公安部门处理.10、喝酒上岗者，每次罚款20０元,造成任何损失均由本人负责.11、携带火药、管制刀具等凶器进入工地，除全部没收外,每人每次罚款２００元,严重者交公安部门处理。１2、严禁在施工现场吸烟,违者每次罚本人50元，罚所属专业队长50元。１3、宿舍周围严禁大小便,发现一次罚款１0０元。14、施工现场及楼内严禁大便,违者每次罚款200元。１５、宿舍周围施工现场及公共场所严禁乱倒饭菜，违者罚款100元。1６、宿舍内严禁用液化气做饭,违者罚款20０元。17、打饭时不排队,每人每次罚款50元，罚所属专业队长50元。1８、未经现场经理或专业队长同意私自离开工地，发生一切事情均与工地无关，并处罚款１00元。如治安部门找到工地,视情节轻重每次罚款２０0元。19、进入工地后爬墙跳门往外走,每人每次罚款100元。２0、未经警卫人员允许进入警卫室,每人每次罚款50元.21、打群架领头人包括喊号或暗地支持策划组织者，是领导(包括班长以上干部)每人次罚款2000元,不是领导每次罚款1０00元,积极参预并有动手行为者,每次罚款1０00元,对于起哄随从没动手者,罚款200元.22、对于已造成对方伤害者所有经济处罚照旧外,其它法律性的赔偿及其它各种经济支出和刑事责任均全部自负。23、对于打完架又寻衅滋事者,非外包队伍的罚没其全部工资,并立即开除工地.外包队伍除按2２、23条规定加倍处罚外,首恶必须立即开除工地，不服从开除者将此外包队伍驱逐出工地,并不予结算工程款。24、宿舍用电各工种、各岗位负责人除应严格遵守规范规定外，还应严格执行项目部的下列规定:(1)宿舍严禁使用超过６0Ｗ电灯泡,每２5m2严禁使用超过1个以上电灯．（2)宿舍严禁使用电褥以外的其它电热设备。（3)宿舍内的电褥在无人使用时必须断开电源。（4）宿舍白天不准点灯。（5)白天露天施工照明灯应全部关闭．（6)晚上无人施工部位的灯具除安全用灯外,其余应全部及时关闭。(7）除施工照明用电外,其它公用房间不准用100W以上灯泡。(８）任何地方的用电均严禁私拉乱接。（９)严禁在电线上悬挂物品,凉晒衣物.（1０）严禁有意损坏用电器具。罚则：(１)不按规定用电，尚未造成事故者,每人每次罚款5０元.未造成事故但被上级检查而使项目部受罚者,其罚款由具体责任人负责80%,由所属专业队长负责2０％．(２)不按规定用电造成事故者,其经济损失由当事人负责90%,由所属专业队长负责1０%。（3)宿舍用灯每25m2大于60W,罚该宿舍所属专业队长50元。(4)宿舍使用电炉等照明、取暖或其它电褥以外电热器具,每次除没收用电器外,并罚责任人100元。(5）无人睡觉时电褥仍未断开者,每人每次罚款1０0元。(６）宿舍白天点灯,室内有人时罚该人50元/次,宿舍无人时罚该宿舍所属专业队长５0元。(7）工地白天露天照明灯在有太阳时还亮,罚现场队长50元。（8)严禁在施工现场或宿舍内私拖乱拉电线，所有电气安装必须由电工完成,违者罚责任人10０元。（9)晚上无人干活的部位还点灯，罚现场队长５0元。（10）公用房间内无特殊要求用大于100W或更大的灯泡照明，罚该房间负责人每人50元／次。(1１）在电线上悬挂物品,凉晒衣物,不论在室内外，罚责任人100元。(12)有意损坏用电器具者，按经济损失的20倍罚款。无意损坏者,按原价赔偿。并罚责任人50元。25、由于个人不遵守安全操作规程，所造成的安全人身事故医疗费，自费50%，工资自负.给他人造成的人身安全事故,其医疗费、工资由肇事者负责。职工宿舍管理制度为了加强对宿舍安全文明管理，给员工创造一个舒适安全的休息空间，保证员工人身安全和财务安全，特制定宿舍管理制度如下：凡参加施工作业的员工、临时工,必须由项目部统一安排,并指定宿舍和床位，不准擅自转调床位，不准私自留宿他人如有探亲访友者,确需留宿应当办理登记手续,报现场经理批准后,方可留宿.宿舍居住人员的现金、贵重物品要妥善保管，出入要随手把门窗关好，严禁将易燃、易爆物品等危险品入房存放。讲究文明礼貌，爱护一切公共设施，如有损坏，按原价赔偿。严格遵守起宿时间,按时休息，宿舍内禁止大声喧哗、疯闹,影响他人休息,违者罚款5０元。保持个人卫生,衣服勤洗勤换,保持室内空气清鲜,被褥叠放整齐,个人用品按次序摆放，进入宿舍应换拖鞋,同时将室外作业鞋放入鞋箱内,严禁乱扔乱放,违者罚款5０元。宿舍内个人床上物品(包括毛巾、枕巾、枕套、床单、下铺床围)必须保持干净整洁，违者每次罚款50元。严禁在宿舍内吸烟、酗酒闹事、赌博、打架斗殴等非法活动,情节轻微者罚款２00元，情节严重者加重罚款直至开除。不准随地乱扔杂物，从室内往外抛垃圾和乱泼脏水,违者罚款50元．坚决杜绝迟到、早退现象的发生,上班时间不得私自回宿舍及在宿舍逗留,准时参加早班会，违者罚款１00元。进入施工现场前切断宿舍内所有用电器具的电源,禁止乱拉私接电线、电灯和用电设施，防止火灾事故的发生,禁止使用大功率电器，违者罚款１00元,各专业队长必须天天检查，并督促落实.工人首次入住宿舍前,由工人所属专业队长申请现场经理办理入住手续，宿舍内物品按人数匹配,谁领物品谁负责妥善保管，如物品丢失、损坏，由申领人负责赔偿,工人对专业队队长负责，专业队长对项目部负责。工人退宿时应将申领的物品交回所属专业队长,由专业队长申请宿舍管理员、仓库保管员办理物品交接手续，如物品出现缺失，视情节轻重予以处罚.※有事外出或回家，必须写请假条,经专业队队长或现场队长签字同意交安全员存档后,方可离开,不写请假条者，每次罚款50元,无特殊情况未按时归队者罚款10０元。对公司内部人员盗窃行为的经济处罚1、对盗窃者按物品原采购价值的20倍罚款;没有采购价格的按公司财务评估价格的20倍罚款，并立即开除本公司。2、组织盗窃者以所得价值的50倍罚款,协从者以所得价值的20倍罚款，是管理人员以上干部加倍处罚，并立即开除本公司。3、未直接参与但获得赃物者,处罚同第１条。4、怂恿或知情不管的领导，按赃物总价值的50倍处罚。5、对知情不举或佯装不知者,按赃物总价值的２0倍处罚.6、对自觉完全交代、交出赃物并能检举他人者,不予处罚,并可对其交代的事实和检举行为进行保密。7、对于搞攻守同盟，欲盖弥彰者,无论是领导还是工人,除罚没全部工资、张榜公布其劣迹外,并立即开除本公司。8、对轻描淡写,涂抹事实，是领导，立即开除，并处以全部赃物价值的50倍罚款。9、对于耍手腕,托关系,走后门者，必须接受第7条所规定的处罚。受托人是本公司职工,无表示者无过;有帮忙者,处以委托人所得10倍罚款。1０、对检举揭发有功者，将给丢失物品的１0倍现金奖励。11、对盗窃的物资价值，达到犯罪标准的,除按上述处罚外，交公安部门处理。关于反盗窃奖罚制度为加强工地的物资管理，强化对盗窃行为的打击，自２009年３月１日起执行下列规定:１、凡门卫或更夫能抓到一个盗窃行为者奖金20０元,并另外奖励被盗物资相应价值。2、工地职工能举报盗窃行为者一经查实以被盗物资相应价值受奖,亲手抓到盗窃者,每抓一个奖２0０元,并以被盗物资相应价值受奖。上述职工包括本公司所有管理人员及工人.３、所有奖金当月付清．本规定在各宿舍、门卫、仓库内墙张贴宣传.反“盗窃"处罚条例无论是什么形式的“盗窃"或谓“非法占有＂（下通称“盗窃”)，都是企业的毒瘤，必须坚决予以严惩。本条例所严惩的“盗窃”包括如下内容:（一)“盗窃”所属范围：１、实物或现金盗窃：不管用什么办法,达到什么目的；２、用集体的“工”“料”私自干“自己的活”的各种行为;3、在工地中“捡”东西私卖，所得归为已有,包括是本公司的东西还是外单位的东西；4、到社会上去“盗”或“捡”.（二）“盗窃"所属人群1、不论直接或间接分得赃物（钱）者；2、不论是组织者还是实施者；3、不论是哪级的领导或什么关系的;４、不论是怂恿支持者,还是知之不管的;5、不论是知情不举，还是佯装不知的;这些人都要受到下列不等各种处罚:1、组织盗窃者是工人,以所得价值的100倍罚款,协从者以所得价值的50倍罚款，是管理人员以上干部加倍处罚，并立即开除本公司.2、未直接参与但获得赃物者处罚同上,是否开除需看表现。3、怂恿或知道不管的领导，按盗窃所得人赃物总价值50倍处罚。４、对知情不举或佯装不知,按盗窃所得人赃物总价值的２０倍处罚。5、对自觉完全交代者，除需交出赃物外,能检举他人者除不予处罚外，将受到应有保护或奖励。有上述两种表现者均不予公布劣迹,并不做任何其它处分。6、对于搞攻守同盟，欲盖弥彰者，是领导除罚没全部工资，还将张榜公布其劣迹,并立即开除本公司;是普通工人罚没全部工资,并立即开除本公司。7、对于轻描淡写,涂抹事实，是领导,立即开除并处以全部赃物所得５0倍罚款．8、对于耍手腕,托关系，走后门者，必须接受第6条所规定的处罚。受托人是本公司职工，无表示者无过;有帮忙者,处以委托人所得10倍罚款。9、对检举揭发有功者，将给５00元/次奖励,有重大贡献奖5000元/次。项目领导班子成员个人行为十四不准（一)不准以任何形式抵制或改变公司任何管理措施。(二)不准因个人恩怨以任何形式对任何职工进行打击报复。（三)不准私自任命任何管理干部。(四）不准私自招收任何分包队伍。(五)不准接受任何下级的请客送礼。（六）不准向下级借钱借物.(七）不准接受任何分包队伍或相关施工队伍的请客送礼或任何形式的赠予。（八）不准私自为任何分包队伍或个人进行任何形式的经济结算。（九)不准以任何借口找任何合作人的麻烦.（十)不准私自以公司的利益为代价以任何形式向任何人谋取或赠予任何财物或人力。（十一)不准私自以任何形式承揽任何工作.（十二）不准私自买卖公司的任何物资。(十三)不准私自向任何人或为任何人借租任何公司物资。（十四）不准以任何行为破坏、玷污公司形象．消灭蛀虫、清除毒瘤、铲除腐败分子蛀虫、毒瘤、腐败分子，都是为了个人利益而不惜侵害公司的经济利益、职工的经济利益、公司的社会形象;不惜破坏干群关系、公司与职工关系、公司的一切规章制度乃至于国家的法律法规；不惜涣散公司的凝聚力、集体的战斗力及干群之间、职工之间的团结和协作气氛;不惜使职工产生各种破坏、泄愤乃至于偷盗犯罪行为等等。他们借助手中的权力，大行逼贿、受贿、送礼、“交人”、泄愤之能事。其表现形式五花八门,现举几例:1、“借钱”：上级向下级、向职工“借钱"，这个“借”是无人敢要的“借＂.２、逼贿:你不给我钱,不给我送礼、不请我吃饭我就扣你的工,我就降你级,我就找你的麻烦,叫你工作不顺利,精神受压制,叫你早点回家.让关系单位工作不顺利,经济受损失.如材料供应商、分包队伍及其它工作关系单位、本公司的某些环节、职工等.3、诱贿：用各种手段，表达自己的权力,并会给对方产生种种利益,使对方就范，达到收贿的目的.4、送受礼物:自己知道有错误有毛病，想不受处分,想少劳多得或想捞个一官半职,或想仗势欺人,耍威风;而受礼者便觉得不拿白不拿，不吃白不吃,于是便臭味相投，堂而皇之喜气扬扬各得其乐。5、寻找代理，自命清高,隐蔽做鬼:这种人权力较大，且脑筋灵活，既想当婊子又要立牌坊,他们大都有一个小毛贼团体，互相吹捧，互相保护,结党营私，他们不需要自己动手，想尽办法让对方知道自己的利害,手下毛贼神会意领,于是便大行索贿然后或分赃或独吞。6、拿公司利益做交易,换取个人利益:这种人可以用集体的大利益换取个人的小利益,只要自己得到了就不管天塌地陷。7、大行盗窃、破坏国家、集体、个人的财物,以满足私欲，泄除个人不满情绪,这些人,有的本来就是社会残渣,惯窃分子，他们做恶为常。有本来意志薄弱“六根不净”偶尔看到有机会，便伸出了盗贼之手。８、不管公司的形象信誉是否能受到损失，只要不是公司的直接利益就可以去偷、去拿、去换钱，且美其名曰：“没有损害一点利益”.9、指示、命令工人，必须给某某人评几级工，否则对你不客气。10、用公司的人挣自己的钱,这些人大都是班组长以上领人的干部,他们隐蔽行事,共同分赃。11、自己受了处罚,或对领导不满,就造谣,就诬告，造成领导思路混乱，以泄私愤。12、消极怠工,占着茅房不拉尿，甚至故意让手下少干或不干。或我权力小，你批评我，处分我了，我就不给你管事，管他妈的干不干、干好干坏的，与我无关。有些人一时想不开，做了错事,但想开之后便知过必改,还是好人。有些人则本身就是坏蛋，做坏事是他的习惯。13、活该干完了,但为了多熬点工,就不惜增加用工,增加管理费，设备租赁费,不管业主对公司的印象好坏,就想尽办法拖延时间，这种人与蛀虫毫无二异。１４、借助权力培养党羽，为行不义打下基础。如此种种,不胜枚举。这种人不论以何种形式表达自己的私欲,都将会给国家、给公司、给集体、对个人带来不同程度的危害。不消灭这些蛀虫、割掉这些毒瘤，铲除这些腐败分子，将会使公司不清静,职工无宁日,社会不安定。为达到以上目的，必须以严密的组织措施,全面发动群众,大打“人民战争”，大兴检举有功重奖,徇私舞弊重罚，自检自查,知过必改,既往不咎之风气.具体办法是:1、积极做好宣传教育,使每位干部职工,都清楚了解公司治理腐败的决心。每个宿舍、仓库、食堂都张贴公司的文件.2、畅通举报通道,把公司的电话号码、地址、邮编详尽写明并于上述各位置予以张贴。来电可找公司主要领导人,来信可写经理收。3、提倡自检自纠，凡自己能主动向组织交代，并思悔改,既往不咎。４、实行有功重奖,凡检举经查实有功举报人明确,按其功劳大小,实行重奖,当月兑现．5、消灭任何报复通道和条件。对检举人要绝对保密,对被检举查实问题严重者，坚决按公司有关规定进行处罚，经济问题必须以其价值的五十倍赔款,然后开除本公司,并永远不准录用。对于执行前故意泄密并给其后工作造成麻烦者立即开除本公司,并没收一切所余工资.６、重调查、重事实，不准有任何借机报复的行为产生，凡是发现有该种行为者视情节轻重给予罚款，没收工资、开除本公司等处分。７、处理问题要慎重,不可有任何轻率。8、要相信大多数人是好的,不准乱猜疑，乱捅鼓。要以稳定队伍、稳定人心为其前提。9、对于犯有严重错误甚至罪过者,不论其在公司干什么，在工地是多大领导，不论其工龄多少，功劳大小,跟谁有什么关系,有多大“势力”都将受到应有的处罚。10、凡有如下行为者，将加倍受到严惩:（1)凡打击报复或委托他人、帮助他人进行报复者;(2)凡有“捂盖子"“抱团体”,互相包庇,互相通风报信,设置攻守同盟的行为产生，或为调查人员设置障碍，妨碍公务者；(3)凡有重复受贿现象产生:为了降低或捂住本人的坏行为对调查人员实行送贿,求情，而调查人员因而被“打倒”,进而不是“全盘否定＂就是“轻描淡写"或避而不问或私自压下者。11、对于问题严重,除涉及到个人隐私外，要张榜公布其劣迹，叫他在本公司永无立足之地.反腐败是项艰苦、严酷而漫长的工作，不可能毕其功于一役，因此各级干部、全体职工、必须要常抓不懈,要随时随地反腐败,随时随地发动群众,随时随地进行各种宣传,随时随地进行处罚“要无孔不入”“无微不至”,要清除每个角落的废物,保证公司这一机体的健康发展。劳动纪律第一节劳动纪律管理的基本规定(一)认真贯彻执行本公司的各项规章制度。（二)服从分配，听从指挥,诚实而积极地工作，按指定标准完成工作任务．(三)严格遵守岗位责任制及安全技术操作规程,做到安全生产,文明施工，防止各类事故发生.(四)遵守工作时间，做到按时上下班,不迟到、不早退、不旷工,在工作时间内集中精力从事分担的工作，不擅离岗位，不做与工作不相关或有碍于工作的事情。(五)爱护公共财产,努力防止违法犯罪和不良行为.(六)不准有违反公司对项目部下达的任务拒不执行或拖延不办的行为。（七)未经公司批准,不得从事工作以外的业务活动。(八）不准有败坏风气和扰乱秩序的行为.(九)不许消极怠工，不许出工不出力,不许煽动和组织罢工,对组织鼓动罢工者,一经发现,罚没其全部工资,并开除本工地,情节严重者，交执法机关处理.（十)不许擅自移动和破坏公司的各种工具和设备。(十一)工作时间内，除非有领导批准，不得擅自离开工作岗位.（十二)不得妨碍其它职工工作。（十三)不许喝酒上岗，不许在不准吸烟的工作范围内吸烟，弄火。(十四)严格请假制度，有事必须请假，不请假者视为旷工,请假２日内者须现场经理批准,2日以上者须经项目经理批准。（十五）以上规定必须严格遵守执行,如有违反，按有关规定予以处罚,情节严重者，开除本工地．第二节职工生活管理条例(一)根据项目大小，每个项目的宿舍要设一个专业或兼职管理员。(二)宿舍内每人只准占一个床铺,并不准随便乱换睡觉位置.有特殊情况,必须由本班班长向宿舍管理员提出申请,由宿舍管理员予以安排.发现有随便乱换位置者，每人每次罚款１0０元。由宿舍管理员核查。（三)宿舍内男女必须分居，否则，每发现一次每人罚款1000元。(四）严禁随便留宿．有亲朋来访必须留宿时,需向宿舍管理员提出书面申请,说明来人年龄、住址、与申请人联系方法，经登记批准后方可留宿.否则,每发现一次罚款50元。（五)爱护公共财物,对床、灯具、房屋等公用设施，不准有人为的破坏性行为。否则处以损坏值20倍罚款。(六)节约用水、用电，杜绝长流水、长明灯现象。否则每人每次罚款50元。(七）未经批准,严禁私自生火。否则每人每次罚款2０0元。（八）严格作息制度,不许以任何理由妨碍他人休息,夜间外出须经专业队长以上领导批准。否则每人每次罚款50元。（九)保持室内清洁，搞好个人卫生,严格执行轮流值日制度.每个房间必须有值日表,否则罚该专业队长100元。(十）严禁聚众赌博、酗酒、打架斗殴等违法犯罪行为。否则每人每次罚款500元,由责任人承担由此产生的全部后果.(十一)严禁向宿舍外倒脏水、倒垃圾,严禁在宿舍内将水倒在地板上。否则,每人每次罚款50元。(十二）排队打饭,不许喧哗吵闹，不许代人打饭(病人除外),不许进入食堂内部。否则每人每次罚款10０元.(十三)就餐时量力而行，吃多少打多少,爱惜粮食,严禁倒剩饭。否则每人每次罚款50元。(十四）严格就餐时间，过时不候．有特殊情况，需有专业队长以上干部批准。(十五)行李及其它生活用具要放置整齐,违者每次罚款50元。以上规定，必须严格遵守执行，如有违犯,按上述规定给予处罚。情节严重者开除本工地，或送交公安部门予以处罚。第三节关于夜间施工人员管理暂行条例（一）凡是于夜间施工（含值班)的所有人员均执行本规定(不包括临时指导检查的各级干部)。(二)本规定按受罚人员的职位及工作性质分为以下几个级别：1、项目部级(项目负责人)；2、专业队级（包括质检员、安全员、放线员）;３、工人级(各工种工人）.(三)罚款递增方法:下述所有罚款基数均以工人级为准，班长是工人的2倍，工长是班长的2倍。(四)处罚：１、凡是在受检时发现有脱离岗位的(有委托替班时必须有上一级领导文字批示）其一次时间长达半小时以上的，每次罚款100元。2、凡是在工作时间睡觉的,不论睡了多长时间(不含因客观原因造成的临时停工，且与本人无任何关系时的休息）,每人每次罚款200元．(五）凡因失职造成的质量事故、安全事故、机械事故,其处罚金额均为白天的2倍。(六）班长和工人违纪除必须接受上述规定的经济处罚外,还应执行“班组评分评定办法"中的扣分规定(监察员不在时其它领导代为传达），对于其它违纪行为,均按公司已下发的规定处罚额的2倍执行.（七)夜间的违纪行为被人检举，经调查属实,与被领导或检查人员发现有同等效力。第四节安全生产六大纪律一、进入现场必须戴好安全帽、扣好帽带;并正确使用个人劳动防护用品。二、二米以上的高处、悬空作业无安全设施的,必须戴好安全带,扣好保险钩。三、高处作业时,不准往下或向上乱抛材料和工具等物件.四、各种电动机械设备必须有可靠有效的安全接地和防雷装置，方能开动使用．五、不懂电气和机械的人员，严禁使用和摆弄机电设备。六、吊装区域非操作人员严禁入内,吊装机械必须完好,起重臂垂直下方不准站人.第五节起重吊装“十不吊”规定指挥信号不明不准吊。斜拉斜挂不准吊。吊物重量不明或超负荷不准吊.散物捆扎不牢或物料装放过满不准吊．吊物上有人不准吊。埋在地下物不准吊.起重机械安全装置失灵或带病不准吊.现场光线阴暗,看不清吊物起落点不准吊.棱刃物与钢丝绳直接接触无保护措施不准吊。六级以上强风不准吊。气割、电焊“十不烧"规定焊工必须持证上岗，无特种作业人员安全操作证的人员,不准进行焊、制作业。凡属一、二、三级动火范围的焊、割作业,末经办理动火审批手续,不准进行焊、割．焊工不了解焊、割现场周围情况，不得进行焊、割。焊工不了解焊件内部是否安全时,不得进行焊、割。各种装过可燃气体,易燃液体和有毒物质的容器，未经彻底清洗、排除危险性之前，不准进行焊、割。用可燃材料作保温层、冷却层、隔热设备的部位或火星能飞溅到的地方，在未采取切实可靠的安全措施之前，不准焊、割。有压力或密闭的管道、容器,不准焊、割。焊、割部位附近有易燃易爆物品，在未作清理或未采取有效的安全措施之前,不准焊、割。附近有与明火作业相抵触的工种在作业时,不准焊、割．与外单位相连的部位，在没有弄清有无险情或明知存在危险而未采取有效的安全措施之前，不准焊、割。第七节施工现场“十不准"１.不准从正在起吊、运吊的物件下通过。2。不准从高处往下跳或奔跑作业。3。不准在没有防护的外墙和外壁板等建筑物上行走。4.不准站在小推车等不稳定的物体上操作。5.不得攀登起重臂、绳索、脚手架、井子架、龙门架和随同运料的吊盘及吊装物上下。6。不准进入挂有“禁止出入”或设有危险警示标志的区域、场所。7。不准在重要的运输通道或上下行走通道上逗留。8.未经允许不得私自进入非本单位作业区域或管理区域，尤其是存有易燃易爆物品的场所。9。严禁在无照明设施,无足够采光条件的区域、场所内行走、逗留。10．不准无关人员进入施工现场。新入场工人须知新工人进入工地前必须认真学习本工种安全技术操作工程,未经安全知识教育和培训，不得进入施工现场操作。进入施工现场必须戴好安全帽，扣好帽带。在没有防护措施的2m及以上高度,悬崖和陡坡施工作业必须系好安全带.高空作业时,不准往下或向上抛材料和工具等物件。不懂电器和机械的人员，严禁使用和摆弄机电设备。建筑材料和构件要堆放整齐稳妥,不要过高.危险区域要有明显标志，要采取防护措施,夜间要设红灯示警。在操作中，应坚守工作岗位，严禁酒后操作。特殊工种（电工、焊工、司炉工、爆破工、起重及打桩司机和指挥、架子工、各种机动车辆司机等)必须经过有关部门专业培训考试合格发给操作