图文公司领导力与管理

图文公司领导力与管理合同编号：__________合同双方：甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事图文处理、排版设计、打印制作等业务的公司，乙方为一家专业从事领导力培训、管理咨询、团队建设等业务的公司，双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供领导力与管理培训服务事宜，达成如下协议：一、培训内容1.1乙方根据甲方的实际情况，制定针对性的领导力与管理培训方案，并提供专业培训师进行授课。1.2培训内容包括但不局限于：领导力提升、团队管理、沟通协作、战略规划等。1.3培训方式：线上授课、线下授课、案例分析、小组讨论等。二、培训时间2.1培训时间为____年，自双方签订本合同之日起计算。2.2乙方应按照甲方的要求，合理安排培训时间及课程安排。三、培训费用3.1乙方向甲方提供的领导力与管理培训服务，费用为人民币____元整（大写：_______________________元整）。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时向乙方支付培训费用。四、付款方式4.1甲方支付培训费用采用分期付款方式，具体付款进度及金额详见附件。4.2甲方支付培训费用时，应提供等额的发票。五、权利义务5.1甲方应按照本合同约定的时间和要求，向乙方支付培训费用。5.2乙方应按照甲方的要求，提供优质的领导力与管理培训服务，并保证培训质量。5.3乙方应确保培训内容的真实性、合法性，不得侵犯他人的知识产权。5.4甲方应积极参与培训，遵守培训纪律，配合乙方完成培训任务。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方未能按照约定时间提供培训服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为培训费用的____%。七、争议解决7.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲乙双方的企业法人营业执照复印件2.甲乙双方的税务登记证复印件3.甲乙双方的联系人身份证明复印件4.培训费用分期付款计划5.培训课程安排表6.培训师资介绍材料7.培训场地和设施要求8.培训服务满意度评价标准9.违约金计算公式和方法二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间提供培训服务，或提供的培训服务不符合约定质量标准的，构成违约。2.甲方未能按照约定时间支付培训费用的，构成违约。3.甲方未积极参与培训，违反培训纪律，或未配合乙方完成培训任务的，构成违约。4.乙方侵犯他人知识产权，提供不真实、不合法的培训内容的，构成违约。5.双方未能通过友好协商解决争议，一方拒绝履行合同义务的，构成违约。三、法律名词及解释：1.图文公司：指专业从事图文处理、排版设计、打印制作等业务的公司。2.领导力与管理培训：指针对企业中高层管理人员提供的培训服务，包括领导力提升、团队管理、沟通协作、战略规划等内容。3.违约金：指一方违反合同约定，按照约定比例或计算公式向另一方支付的金钱。4.培训费用：指乙方为甲方提供领导力与管理培训服务所收取的费用。5.合同履行：指双方按照合同约定的方式、时间、地点、内容履行各自的权利和义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时提供培训服务：乙方应提前与甲方沟通，协商调整培训时间，如有必要，乙方应支付违约金。2.甲方未能按时支付培训费用：甲方应尽快支付应付款项，如有必要，甲方应支付违约金。3.培训质量不符合约定：甲方应及时向乙方提出，乙方应采取措施改进，必要时可要求乙方退还部分培训费用。4.知识产权侵权：甲方有权要求乙方停止侵权行为，乙方应立即整改，如给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。5.争议解决：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于甲方需要提升领导力与管理水平，以提高企业整体运营效率和竞争力。2.适用于乙方拥有