豪华购物中心管家招聘合同

豪华购物中心管家招聘合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（雇员）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为豪华购物中心，乙方愿意担任甲方豪华购物中心管家，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方作为甲方豪华购物中心管家，负责协助甲方管理购物中心内的各项工作，确保购物中心的高效运营。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方的豪华购物中心。第三条工作时间3.1乙方的每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。3.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和会议。第四条薪资待遇4.1乙方的工作报酬为每月人民币____元（大写：____________________元整），按月支付。4.2乙方依法享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。第五条合同期限5.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。5.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2本合同的任何一方如提前终止合同，应支付给对方一个月工资的经济补偿。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.甲方公司商业秘密文件8.双方签订的保密协议9.双方签订的培训协议10.甲方公司福利待遇规定文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作内容提供服务，属于违约行为。2.乙方未遵守甲方公司规章制度，属于违约行为。3.乙方未保守甲方公司商业秘密，属于违约行为。4.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，属于违约行为。5.甲方未按照本合同约定提供乙方社会保险和福利待遇，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指豪华购物中心的管理公司。2.乙方：指担任甲方豪华购物中心管家的雇员。3.合同期限：指本合同的有效期，自双方签字之日起至合同约定终止日期。4.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间提供服务。5.工资：指乙方按照本合同约定获得的报酬。6.社会保险：指国家规定的乙方应享受的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.福利待遇：指国家规定的乙方应享受的假期、补贴等福利待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到不明确的工作职责或工作任务。解决办法：乙方应立即向甲方管理人员请教，明确工作职责和任务。2.问题：乙方在工作中遇到不公正的待遇或委屈。解决办法：乙方应保持冷静，向甲方管理人员反映情况，寻求公正处理。3.问题：甲方未按时支付乙方工资或福利待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求按时支付工资和福利待遇。如甲方仍不履行，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未提供乙方培训和学习机会。解决办法：乙方可以向甲方提出培训和学习的需求，甲方应根据实际情况提供相应的培训和学习机会。五、所有应用场景：1.甲方为豪华购物中心的管理公司，需要招聘专业的管家人