工地宿舍管理员录用合同书

工地宿舍管理员录用合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意聘请乙方担任工地宿舍管理员，乙方愿意接受甲方的聘请，并承诺按照甲方的要求履行管理员职责。经双方协商一致，特订立本合同书，以便共同遵守。第一条职位与职责1.1乙方担任甲方工地宿舍管理员，负责宿舍的日常管理工作。1.2乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的规章制度，保障宿舍的安全与和谐。1.3乙方应负责宿舍的清洁卫生、设施设备维护、安全生产等工作。1.4乙方应协助甲方做好工地员工的后勤保障工作，提高员工的生活质量。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。3.3乙方依法享受带薪年假、病假、产假、婚假等休假待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小时，工作时间应遵守国家法律法规。4.2乙方依法享有休息日、节假日待遇，甲方应确保乙方的休息时间得到保障。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。5.3乙方因工负伤、患病的，甲方应按照国家和地方的规定承担相应的医疗费用。第六条保密事项6.1乙方在合同期内及合同期满后，应对工作中涉及的甲方商业秘密、技术秘密、内部资料等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条合同的变更、解除与终止7.1双方同意，合同的变更、解除或终止，应书面签署，并经双方确认。7.2甲方提前解除或终止合同的，应依照国家法律法规支付乙方相应的经济补偿。第八条违约责任8.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。8.2甲方未按时支付乙方工资及福利待遇的，乙方有权要求甲方支付，并可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方制度规定及员工手册8.乙方简历9.乙方体检报告10.社会保险参保证明11.劳动合同备案登记表12.保密协议13.任何与本合同相关的其他文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。3.甲方未提供乙方合同约定的工作条件或者工作环境。4.甲方未按约定提供乙方休假待遇。5.乙方未按约定履行管理员职责，造成宿舍管理混乱或者安全事故。6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、内部资料等。7.乙方未提前通知甲方解除或终止合同。8.乙方未按约定保密，导致甲方利益受损。三、法律名词及解释：1.用人单位：指根据法律法规规定，依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。3.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。4.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资及福利待遇：乙方应与甲方沟通协商，要求按时足额支付。协商不成，可申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：乙方应向甲方提出缴纳要求，甲方应当及时补缴。如甲方拒绝缴纳，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方泄露甲方商业秘密：乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。如涉及刑事犯罪，乙方还应承担相应的刑事责任。4.合同解除或终止：双方应书面签署解除或终止合同协议，并办理相关手续。如甲方违法解除或终止合同，乙方有权要求继续履行合同，并要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为工地宿舍管理员招聘合适人员。2.乙方寻求合适的工作机会，希望入职甲方工地宿舍管理员岗位