学校食堂保安招聘合同

学校食堂保安招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（保安服务公司）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方需要招聘食堂保安，乙方愿意提供专业的保安服务，双方经协商，达成如下协议：第一条保安服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供数量为__________名的食堂保安人员。（1）年满18周岁，身体健康，无犯罪记录；（4）接受甲方的工作时间和休息安排。第二条保安服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________个月。2.2合同期满后，如甲方需要继续聘用乙方保安人员，应提前一个月与乙方续签合同。第三条保安人员待遇3.1乙方食堂保安人员的工资待遇为每月__________元，按月结算。3.2乙方食堂保安人员的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）由乙方负责缴纳。3.3乙方应按时足额支付保安人员工资，不得克扣、拖欠。第四条甲方权利和义务4.1甲方有权对乙方保安人员进行工作指导、监督和管理。4.2甲方应提供乙方保安人员必要的工作条件，包括工作场所、工作服装、安全防护用品等。4.3甲方应按约定时间支付保安人员工资，不得拖欠。4.4甲方应确保乙方保安人员的人身安全，防止意外伤害。第五条乙方权利和义务5.1乙方有权根据甲方需求提供专业的保安服务，保障甲方食堂的安全秩序。5.2乙方应保证保安人员具备相应的资质和能力，如有虚假，乙方应承担相应责任。5.3乙方应按时足额支付保安人员工资，不得克扣、拖欠。5.4乙方应负责保安人员的培训和管理，确保服务质量。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2如甲方未能按约定时间支付保安人员工资，乙方有权暂停提供保安服务，甲方应支付违约金__________元。6.3如乙方未能按约定提供合格的保安人员，甲方有权要求乙方在规定时间内予以更换或补救，乙方应承担相应的违约责任。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（保安服务公司）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.保安人员简历2.保安人员资质证书3.社会保险缴纳证明4.工作服及安全防护用品清单5.保安人员培训记录6.合同履行过程中产生的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未能按约定时间支付保安人员工资，属于违约行为。2.甲方未能提供乙方保安人员必要的工作条件，属于违约行为。3.乙方未能保证保安人员具备相应资质和能力，属于违约行为。4.乙方未能按时足额支付保安人员工资，属于违约行为。5.双方未能友好协商解决争议，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇佣保安人员的单位。2.保安服务公司：指提供保安人员的公司。3.保安人员：指在甲方食堂提供安全保卫服务的人员。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.违约金：指违约方应支付给对方的经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.保安人员不足：提前与乙方沟通，增加保安人员数量。2.保安人员素质不达标：要求乙方加强保安人员培训，提高服务质量。3.工资支付纠纷：设立专门的工资支付账户，按时足额支付保安人员工资。4.工作条件不佳：改善工作环境，提供必要的工作条件。5.争议解决困难：双方签订合同时明确争议解决方式，友好协商或诉讼解决。五、所有应用场景：1.甲方为学校食堂，需要保安人员维护食堂秩序和安全。2.乙方为专业的保安服务公司，提供保安人员给甲方。3.双方签订合同